学年度寒假校本培训方案

水泉镇教管中心。

2018-2019学年度寒假校本培训方案。

一、指导思想：

为加快教师专业发展，促进老师的专业能力、教育思想、教学手段等全面提高，同时为新学期工作早筹谋、早准备，按照区教育局《关于做好2019年寒假校本培训工作的通知》要求，结合我教育管理中心实际，特制订本方案。

二、领导小组：

组长：张海平教管中心主任副组长：郝森教管中心副主任。

成员：各学校校长、园长，教管中心有关工作人员。

三、培训内容：

1.加强师德师风建设，做“四有”好老师，学****总书记在全国教育大会上的重要讲话、《***用典》及《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》。

2.学习教育部部长陈宝生关于《课堂革命》理论。3.校本研修平台培训讲座。

3..及早讨论、筹谋下学期工作，在集思广益的基础上，初步形成本校（园）2019年春季学期学校工作计划、教务工作计划及学科组、教师个人工作计划。

4.外出培训人员做培训汇报。5.学习《新课程标准》。

6.教师教育信息化能力提升培训（结合学校教育装备工作专项督导评估）。

四、培训时间：

2019年1月10日-14日。五、实施要求：

1、各学校校长、园长要提高认识，精心组织，高度重视培训工作，并切实抓好培训任务的落实，培训活动有计划、有安排。

2、各学校、幼儿园要做到“四有”，即有培训计划、有培训内容、有培训过程性资料（包括培训时间、地点、主讲人、考勤记载、学习笔记、个人总结、培训简报）有培训总结。培训结束后把“四有”资料及2019年春季学期学校工作计划、教务工作计划（草案）上交教管中心一份。

3、各学校培训结束后对每位教师形成考核评估结果，并将完成情况计入教师继续教育证书。

4、各学校组织教师完善各功能室相关资料，按照《细则》逐条对比、落实。

5、教管中心将安排人员对学校的校本培训工作进行专项检查评估，评估结果计入下一年度年终考核，同时作为教师评优选先、职务评聘的必备条件之一。对组织不认真、落实不到位、资料上交不全的学校，将予以通报问责。

2019年1月7日。