参考范文。
校本培训年度计划。
一、指导思想校本培训年度计划。
二、基本要求。
在原有一系列教研制度的基础上，我们又进一步修订和健全了校本研究开展的规章制度和管理制度：如《教研组长职责》、《教科研活动考核办法》、《教科研工作奖励条例》等，使校本研究处处有章可循、规范运行。同时，从保障机制上，我们做到了时间保障、经费保障、技术保障、资料保障。
建起了校园网络，使教师从网上获取研究资料，并得到共享。由学校主管领导带领教导处、教科室有关人员随时检查各组活动情况，对存在的问题及时提出改进意见。坚持优秀成果评奖制度。
根据每位教师、每个活动小组的活动质量和相应成果，每学期开展一次优秀教科研先进个人评比活动。落实教科研活动考核制度。教务处每学期举行各项活动，要求教师积极参与活动，并严格执行考核制度。
2、提高认识，加强培训。
校本培训就是以教师为主体，以解决在课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象，有专业理论人员共同参与的一种教研活动方式，所以为了让校本教研顺利开展，首先得让教师们了解有关理论知识的操作方法等。学期开学初，在教师大会中学习上级有关校本培训文件精神，还召集各年级组长培训并部署任务；尽量让的教师参加听课、评课活动，并分学科进行专题讲座，结合课堂教学实际，对围绕教学改革和教学创新，进行的校本研究的精髓，作深入浅出的解读。为了造就一支专业精湛、充满活力的专业化教师队伍，学校聘请外校各科名师进行“一对一”活动，这一活动也是我们学校特色的校本培训内容和项目。
三、工作要点。
1、校务会专题研究校本培训工作，设立校本培训组织机构和专人负责，其中校长为校本培训第一负责任人。
2、建立配套的校本培训管理制度，完善激励机制和各项考勤记录表。3、为各年级组、备课组订阅了足量的专业报纸、杂志、书籍供教师学习和交流。
4、激励教师积极参与校本教科研活动，同时调动教师积极性，组织六次各科集体备课活动，撰写评课稿，进行展示评奖活动。
5、开展德育工作、教育科研、信息技术、心理健康等四次专题培训，严格执行考勤制度。
6、聘请各科名师进行“一对一”活动。
四、校本教研培训活动工作安排表。说明。
由于实际情况，我校__年度下学期特色教研活动---名师“一对一”活动的时间无法确定，故时间只能将另定。
校本培训个人年度计划
为提高自己的业务能力和综合素质，从各个方面不断完善自己，如何制定校本培训个人年度计划？下面是橙子收集整理的校本培训个人年度计划，欢迎阅读。校本培训个人年度计划篇一。为使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识，更新教育教学理念，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，不断适应新时期教师培训和教研的需...
培训工作年度计划
编号 20xx年度培训工作计划 编制 xxx 审核 xxxx 某某公司人力资源部。年 月 日。20xx年培训工作计划。计划概要。编号 20xx年度培训工作计划 编制 xxx 审核 xxxx 某某公司人力资源部。年 月 日。20xx年培训工作计划。一 计划概要2 二 计划依据2 三 培训工作原则 方针...
培训年度计划 10
年度培训计划。一 目的。为了全面提升公司经营管理业绩，提升公司员工综合素质及管理绩效，公司计划重点投入精力财力人力物力支持培训工作。在甄选各部门培训需求课题的基础上，以取材于现实的原则，选取公司内部资历丰富的部门负责人或相关专业人员作为内训讲师，并配合外训与视听研讨会培训，共筑培训工作体系，以期达到...