第四章考核与奖惩。
第十二条企业应对安全生产责任制执**况进行考核。考核一般按年度进行。
第十三条安全生产责任制考核应分级实施，一般应按下列层次进行：
一）集团公司负责对企业及主要负责人的安全生产责任制落实情况进行考核；
二）企业负责对所属二级单位及主要负责人的安全生产责任制落实情况进行考核；
三）各级主要负责人对同级副职安全生产责任制落实情况进行考核；
四）各级行政副职对各自分管的职能部门安全生产责任制落实情况进行考核；
五）企业安全总监对本企业安全生产责任制考核情况进行监督检查，安全副总监协助安全总监进行监督检查；
六）各单位、职能部门负责对本单位、本部门员工安全生产责任制落实情况进行考核。
第十四条安全生产责任制考核内容为：
一）各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门安全生产责任制建立健全情况；
二）各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制执**况；
三）履行安全生产责任中存在的问题及安全工作建议；
四）安全生产责任制述职及报告情况。
第十五条企业应定期对安全生产责任制组织评审，及时修订，不断健全完善安全生产责任制。
第十六条企业应把安全生产责任制考核情况列入对单位安全生产考核的主要内容，同时作为对主要负责人的业绩考核内容之一。
第十七条企业应建立安全生产问责制。对由于安全生产责任制不健全、责任不落实而导致安全事故的，按国家有关法律法规和集团公司有关规定，追究当事人和有关人员的责任。
第五章附则。
第十八条企业应依据本通则制定实施细则。
第十九条本通则自印发之日起实行。
第二十条本通则由集团公司质量安全环保部负责解释。
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