休闲用品有限公司生产经理目标责任书

发布 2024-03-23 23:20:05 阅读 1399

××休闲用品****。

年度目标责任书。

×年度。目标下达人:××

目标责任人:××

为确保××年度经营目标及管理目标的实现,充分调动公司高层管理人员积极性,以加强对经营管理的有效监控,推动经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展,特建立经营目标责任考核体系。公司任命××同志为××休闲用品****生产总监,全面负责公司生产部的经营管理,现签订××年度《年度目标责任书》。

一、 责任期限。

自××年1月1日至××年12月31日。

二、 劳动报酬和奖金及考核方法:

被考核人的年收入实行年薪制,年标准收入由月度基础工资、年度考核奖奖金。乙方的基本工资的为元,年度考核标准工资为元,乙方考核满分为 600分, 元/分。

三、年度综合评估考核得分。

五:附则。1、 《5s检查表》

2、 本责任书一式两份,公司、责任人各一份;

3、本责任书自××年1月1日起生效;

×休闲用品****(签章): 责任人(签字):

×年月日年月日。

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