如何做好安全生产管理工作

发布 2024-03-23 16:10:04 阅读 7241

结合实际谈如何做好公司安全生产管理工作。

公司的安全管理工作事关员工的健康与安全,事关公司的生存与发展,如何做好公司安全生产管理工作,是摆在我们面前的研究课题。

安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康,是对公司设计的最根本要求;是保护社会生产力,使之能正常生产,保护生产关系,使公司的合法利益不受侵犯,这也是安全生产管理的重要内容。

长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、公司经济效益和公司的发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中,人们可能萌生轻视、忽视安全生产的现象。因此,应正确认识掌握安全生产的规律,意识到事故条件随时可能形成,因此应长期保持高度警惕,这一点至关重要。

对公司员工进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能,做到按规程操作,不违章。

对企业负责人(班组长以上)教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全生产规章制度的能力;在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力;在各项工作中对影响安全因素的预见能力;在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决策的能力。

安全生产管理应全方位、全局性、全过程、全员性管理,即横向到边,纵向到底。公司负责人必须实施安全管理,这是法律责任赋予的要求;公司员工必须接受安全管理,这是每名员工自身利益的需要;领导干部必须模范执行安全管理,这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等,除少数情况外,一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。

安全生产是各方面长期努力的结果,发生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的总暴露。

可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。

直接实践是要从事故中得到经验和教训,因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚;是对各项工作进行的最公正检查;是强迫人们接受的最真实的科学实践。

在生产过程中操作人员按规程操作;正确方法的使用;及时发现、处理异常或危险状态,及时巡视检查;正确使用防护用品,熟悉避险方法,准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料,不弄虚作假,不隐瞒真相;服从指挥,忠于职守,勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争。

设备是重要的物质基础,设备都有寿命,任何设备的故障都有其规律性。

物料:生产过程中使用的原料、材料、备品备件、工具等都应按时检查、检修和保养。

环境(时间和空间):空间是指作业的环境,作业的时间要考虑夜班、节假日、人的喜庆、悲伤、失意等因素,要百倍警惕事故多发时刻。

科学与技术:任何先进技术都有特殊的安全问题,选择生产技术的首要条件是安全可靠,安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展研究;针对生产过程**现的危险现象开展研究;针对生产过程中潜在的危险现象开展研究;结合新技术发展提出的新问题开展研究。

管理:安全生产管理是公司管理的重要组成部分,管理就是决策,管理不善是公司失败的主要原因,一个公司的成败“七分在管理,三分在技术”。管理缺陷是所有事故的普遍原因,管理失误往往是多重失误造成的。

领导处于决策地位,是执行决策的决定因素,是同事故作斗争的核心。领导要把研究本公司(部门)安全生产基本特征作为一项非常重要的工作来抓。

事故是可以避免和预防的。事故与安全是一对永恒的矛盾,这就要求我们树立积极的预防思想。

落实“安全第。

一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,是公司兴亡的基石,是公司生命线和效益的前提,是增强公司凝聚力和吸引力的磁石。

技术:用高科技、新技术解决安全生产中存在的问题,做到即使发生误操作也保证不发生事故、即使设备有缺陷也要保证不发生事故。

结果:保证安全生产的必备条件(人员、设备及管理),时刻处于最佳状态。

安全生产工作是一个复杂的系统工程,需要运用安全系统工程的理论、方式方法,对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制,使之达到“可控和在控”。

解决认识问题,突出安全工作的基础地位。在公司处于改革、改制的过程中,正确处理好安全与效益,安全与进度,安全与其他工作的关系,突出安全生产的基础地位。如果失去安全生产基础的支持,公司效益就无从谈起。

认真落实各级人员安全生产责任制,特别是安全生产第一责任人责任制。安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。公司多年的实践证明,安全生产责任制落实得好,安全状况就好,反之安全状况就差。

为了能够落实好安全生产责任制,首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定,责、权、利不清,责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层签定《安环目标管理责任书》的形式,逐级落实安全生产责任,并按责任和要求追究责任。

完善安全保证体系和安全监察体系,使之充分发挥作用。这是安全管理体系中的2个子系统,企业的安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力完成的,不论哪个体系在系统运作过程**现问题,都会影响安全生产的正常运转。因此要不断完善安全保证体系和安全监察体系。

积极开展安全性评价和风险评估工作。安全性评价和风险评估是安全管理现代化的一项重要内容,即对一个单位安全基础的现状和水平进行正确的评价,并对各方面危险因素的多少及严重程度进行评估,以明确反事故斗争的重点和需要采取的措施,实现超前控制,减少和消灭事故。

积极推行设备状态检修,提高设备可靠性。设备要定期检查、检修,是实现设备可靠性、维护性、经济性,并使上述三方面达到最佳化管理的体制。通过对设备的状态检修管理,有效防止设备过维修和欠维修,从而保证设备的正常运行,提高设备使用率。

加强安全生产教育和员工的培训工作,提高人员素质。提高人员素质不仅是安全生产管理的要求,也是公司整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节,切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,把员工安全知识、安全技术水平、业务能力与员工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使公司管理人员及作业人员达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使广大员工把安全作为工作、生活的“第一需求”,牢固树立 “我要安全、我懂安全、我会安全”的思想观念,从根本上实现要我安全到我要安全的转变。

济钢集团济南金属制品****。

安全生产部杨允田。

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