山西乡宁焦煤集团通安全生产目标责任书。
二○一二年度）
矿长（签字）：机电矿长（签字）：
山西乡宁焦煤集团通合煤业****。
安全生产专项整治工作目标责任书。
序号。项目。
指标。通过召开专题会议、张贴宣传广告、宣传标语等。
一宣传发动形式广泛宣传发动，使煤。
矿安全生产专项整治行动人人皆知、人人参与。
二建立机构。
建立专项整治领导机构，成立专门的办公室，并悬。
合煤业有应得分。
10分。10分。
限公司考核。
得分。挂煤矿安全生产隐患挂牌督办公示牌，在矿井入井口悬挂重大安全生产隐患公示公告牌。
要根据本矿实际制定切实可行的实施方案。（专项整治方案、隐患排查治。
三制定方案。
理方案、骨干矿井专项整治方案、“三项行动”实施方案）。
建立健全要制定和完善有关隐患四。
排查、专项整治的各项制各项制度。
度。要建立和完善安全生产。
五建立台帐。
隐患排查台帐、安全生产隐患治理台帐（一般隐患、重大隐患）并要认真。
20分10分10分。
填写。序号。
六。2、健全完善和落实重大隐患公示公告挂牌督办、
跟踪治理和逐项整改销号制度。
3、每旬日对矿井进行测配风，发现重大隐患要停产整顿、立即上报、制定方案、挂牌督办。
项目。3分。
3分。指标。
1、做好本矿隐患排查工。
作，并按时上报旬报、月。
报、季报。考核。
应得分。得分。
4分。隐患排查。
建立安全检查“四闭合”，安全检查。
七。四闭合”
内整改完毕，整改率达到100%。
对提出的隐患要在规定时间。
10分。八。
2、建立安全生产“一票否。
决”制度。3、召开安全生产全会，解决重大安全生产问题，会议确定的各项工作要全面落实。
九落实安全。
生产责任3分。
4分。建立举。
1、要建立健全安全生产。
责任制，签订安全生产目标。
责任书，层层分解考核指。
标。确定举报管理机构，制定隐患举报受理工作程序和兴。
3分。10分。
报机制报制度，向社会公布举报**，并做好举报保密工作。
考核办法。为了全面落实专项整治目标责任，推进我公司安全生产工作有序进行和煤炭工业科学发展，实现奖惩兑现，特制定本办法。
一、奖惩对象：机电科长。
二、考核。1、我公司组织专项整治工作目标责任考核领导组，对各级进行考核。
2、对全年有**事故超过指标，在考核时实行“一票否决”。
3、依据考核结果分为三个类型：
1）考核得分在90分及以上的为先进。
2）考核得分在75--89分的为一般。
3）考核得分在75分以下的为较差。
4、对经考核为先进个人给予奖励，考核为一般的不奖不罚。
5、本目标责任考核期从2012年1月1日起至2012年12月31日。
三、奖励：考核为先进个人给予奖励。
四、惩处。1、凡被“一票否决”的个人，企业对负责人按有关规定进行处理。
2、对被考核为“较差”的负责人给予通报批评，公司免除其职务或调整工作。
安全生产专项整治工作目标责任书 科长 精
长 精 山西乡宁焦煤集团通合煤业 安全生产目标责任书矿长 机电矿长 山西乡宁焦煤集团通合煤业 安全生产专项整治工作目标责任书序号项目指标。通过召开专题会议 张贴宣传广告 宣传标语等形式广泛宣传一宣传发动。发动，使煤矿安全生产专项整治行动人人皆知 人人参与。应得分10分考核得分。建立专项整治领导机构，...
裁员专项考核目标责任书
四 考核兑现 人力资源部经理 为本 专项考核目标责任书 的第一责任人，公司对专项考核的基本原则是 以绩定酬，及时兑现 年终公司根据相关部门提供的各项指标数据进行核算，核发总额由办公会讨论审定。五 奖金分配 专项考核奖金由人力资源部经理 根据2015年专项工作实际完成情况，具体对人力资源部各人员进行分...
安全生产目标责任书 样本
公司安全生产目标责任书。甲方 公司总经理。乙方 公司安全管理办公室。为贯彻落实公司 安全第。一 预防为主 综合治理 控制风险 科学管理 关注健康 的安全生产方针，坚持 谁主管 谁负责 的原则，不断强化 没有不可预防的事故 的安全理念，将 以人为本 作为安全生产基础和前提，狠抓 三基 工作，促进安全生...