江苏电力公司。
管理知识笔试试题3
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一、单选题。（每题预计时间0.5分钟，共80题。）
1. 管理具有同生产力、社会化大生产相联系的（ ）属性。
a．社会 b. 自然。
c. 生产 d. 物质。
标准答案：b
难易程度：中。
2. 人际关系理论的最早的代表人物是（ ）
a. 马斯洛 b. 法约尔。
c. 李维特 d. 梅奥。
标准答案：d
难易程度：中。
3. 以下有关人本原理的说法，（ 是错误的。
a. 职工是企业的主体 b. 服务于人是管理的根本目的。
c. 职工参与与否并不影响管理的有效性 d. 人本管理就是以人为中心的管理思想。
标准答案：c
难易程度：中。
4. 事实上，组织中的每个成员（ ）
a. 只是信息的发送者 b. 既是信息的发送者，又是信息的接受者。
c. 只是信息的接受者 d. 既非信息的发送者，又非信息的接受者。
标准答案：b
难易程度：易。
5. mrp-ⅱ的中文意思是（ ）
a. 制造资源计划 b. 物料需求计划。
c. 企业资源计划 d. 信息管理系统。
标准答案：a
难易程度：中。
6. 精益生产方式的核心思想是（ ）
a. 用户第一 b. 销售至上。
c. 杜绝一切浪费 d. 生产的连续性。
标准答案：c
难易程度：中。
7. 工作研究中的作业分析，属于（ ）
a. 时间研究 b. 方法研究。
c. 生产过程研究 d. 动作研究。
标准答案：b
难易程度：中。
8. 法约尔是（ ）学派的代表人物。
a. 信息中心 b. 社会合作。
c. 管理过程 d. 决策理论。
标准答案：c
难易程度：中。
9. 准时化生产的主要作用是（ ）
a. 准点生产 b. 减少浪费。
c. 确保生产的连续性 d. 确保生产的比例性。
标准答案：b
难易程度：中。
10. 工作研究中的动作分析，属于（ ）
a. 时间研究 b. 生产过程研究。
c. 动作研究 d. 方法研究。
标准答案：c
难易程度：中。
11. 19世纪末20世纪初的（ ）出现，是管理学形成的标志。
a. 泰勒的科学管理 b. 法约尔的管理过程理论。
c. 韦伯的组织理论 d. 梅奥的人际关系学说。
标准答案：a
难易程度：中。
12. 以下有关霍桑实验的论述，（ 说法是错误的。
a. 霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响，以寻求提高劳动生产率的途径。
b. 霍桑试验表明，照明度的改变，不是影响生产率的决定因素。
c. 在试验过程中，研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织”
d. 霍桑实验得出的结果是：生产效率不仅受物理的、生理的因素影响，而且受社会环境、社会心理的影响。
标准答案：d
难易程度：难。
13. 以人为中心的管理思想就是（ ）
a. 系统原理 b. 责任原理。
c. 人本原理 d. 效益原理。
标准答案：c
难易程度：易。
14. 管理的核心是（ ）
a. 组织 b. 控制。
c. 计划 d. 决策。
标准答案：d
难易程度：中。
15. （要求企业明确地对善恶做出分辨，从而找出基本的道德真理，它的标准是道德规则，而不是实际的需要。
a. 社会责任 b. 社会义务。
c. 社会响应 d. 管理道德。
标准答案：d
难易程度：中。
16. （是泰勒创立科学管理理论的基本出发点，是泰勒确定科学管理原理、方法的基础。
a. 动作研究 b. 时间研究。
c. 提高劳动生产率 d. 劳动分工。
标准答案：c
难易程度：中。
17. 结构变量是影响管理道德的因素之一，结构变量的核心是（ ）
a. 计划 b. 组织设计。
c. 组织等级链 d. 管理控制。
标准答案：b
难易程度：难。
18. 管理者在向董事会和股东说明组织的财务状况和战略方向时，他扮演的是（ ）
a. 领袖角色 b. 代表人角色。
c. 发言人角色 d. 决策角色。
标准答案：c
难易程度：易。
19. 下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是（ ）
a. 自我强度 b. 强化中心。
c. 控制中心 d. 目标效价。
标准答案：a
难易程度：难。
20. 以下有关管理的论述，正确的是（ ）
a. 管理的目的是为了提高效率 b. 管理的本质是协调。
c. 管理协调的中心是日常的事务 d. 管理是指对事的管理。
标准答案：b
难易程度：中。
21. 在科学管理的发展中，提出了“计件奖励工资制”的是（ ）
a. 泰勒 b. 福特。
c. 甘特 d. 弗兰克·吉尔布雷克夫妇。
标准答案：c
难易程度：中。
22. 生产管理中，物料需求计划的英文缩写是（ ）
a. erp b. mrp-ii
c. mis d. mrp
标准答案：d
难易程度：中。
23. 开始于1924年的霍桑实验是在哪位管理学家的领导下进行的？（
a. 泰勒 b. 卢因。
c. 梅奥 d. 法约尔。
标准答案：c
难易程度：易。
24. “企业管理过程重组”的英文缩写是（ ）
a. brp b. bpr
c. bdr d. rbp
标准答案：b
难易程度：易。
25. 管理人员参加社区集会或宴请重要客户时，他扮演的是（ ）
a. 企业家角色 b. 代表人角色。
c. 信息角色 d. 决策角色。
标准答案：b
难易程度：中。
26. 对所有层次管理重要性大体相同的技能是（ ）
a. 技术技能 b. 领导技能。
c. 概念技能 d. 人际技能。
标准答案：d
难易程度：中。
27. 接受下列哪一种伦理观的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资？（
a. 权力观 b. 公平伦理观。
c. 功利观 d. 综合社会理论观。
标准答案：b
难易程度：难。
28. “业务流程再造”的英文缩写是（ ）
a. mrp b. bpr
c. erp d. npr
标准答案：b
难易程度：易。
29. 按照明茨伯格的管理角色理论，管理者向股东大会陈述公司战略方向，这是在扮演（ ）
a. 人际角色 b. 信息角色。
c. 决策角色 d. 企业家角色。
标准答案：d
难易程度：中。
30. 企业对自己的产品提供售后服务，是属于（ ）
a. 对顾客的伦理行为 b. 对员工的伦理行为。
c. 对环境的伦理行为 d. 对竞争对手的伦理行为。
标准答案：a
难易程度：中。
31. mrp-ⅱ是mrp的（ ）
a. 第二版 b. 同一概念。
c. 不同概念 d. 最新版。
标准答案：c
难易程度：中。
32. mrp-ⅱ范畴包括（ ）
a. 生产系统 b. 销售系统。
c. 财务系统 d. 三者都是。
标准答案：a
难易程度：中。
33. 精益生产方式产生于（ ）
a. 福特汽车公司 b. 通用汽车公司。
c. 丰田汽车公司 d. 克莱斯勒汽车公司。
标准答案：c
难易程度：中。
34. 管理的中心是（ ）
a. 人 b. 协调。
c. 目标 d. 方法。
标准答案：a
难易程度：易。
35. 按照明茨伯格的管理角色理论，管理者宴请重要客户，这是在扮演（ ）
a. 人际角色 b. 信息角色。
c. 决策角色 d. 腐败角色。
标准答案：a
难易程度：中。
36. 罗伯特·卡茨认为，管理者要具备三类技能，其中之一是（ ）
a. 管理技能 b. 人际技能。
c. 领导技能 d. 学习技能。
标准答案：b
难易程度：中。
37. 以下哪位管理大师被尊称为“科学管理之父”？（
a. 梅奥 b. 法约尔。
c. 泰罗 d. 韦伯。
标准答案：c
难易程度：易。
38. 如果一个人遵守自己选择的伦理准则，尊重他人的权利，则此人的道德发展阶段处在（ ）
a. 前惯例层次 b. 惯例层次。
c. 原则层次 d. 忘我层次。
标准答案：c
难易程度：中。
39. erp的管理范围（ ）
a. 整个企业内部 b. 包含**商。
c. 企业生产部门 d. 企业销售部门。
标准答案：a
难易程度：中。
40. 管理的职能不包括（ ）
a. 计划 b. 组织。
c. 领导 d. 沟通。
标准答案：a
难易程度：易。
41. 首先提出管理职能理论的是法国人（ ）
a. 亚当 b. 泰罗。
c. 梅奥 d. 法约尔。
标准答案：d
难易程度：易。
42. 美国麦格雷戈教授认为，如果人的本性是坏的，则管理中需要采用（ ）
a. x理论 b. y理论。
c. 超y理论 d. z理论。
标准答案：a
难易程度：中。
43. 管理原理具有许多特征，其中之一是（ ）
a. 营销性 b. 生产性。
c. 客观性 d. 财务性。
标准答案：c
难易程度：中。
44. 如果一个人愿意做周围的人所期望的事，则此人的道德发展阶段处在（ ）
a. 前惯例层次 b. 惯例层次。
c. 原则层次 d. 自我层次。
标准答案：b
难易程度：中。
45. 企业认真贯彻“谁污染谁治理”，是属于（ ）
a. 对环境的伦理行为 b. 对员工的伦理行为。
c. 对顾客的伦理行为 d. 对所在社区的伦理行为。
标准答案：a
难易程度：中。
46. erp适用于（ ）
a. 制造行业 b. 服务行业。
c. 信息技术行业 d. 所有行业。
标准答案：d
难易程度：易。
47. erp系统是一个（ ）
a. 软件系统 b. 硬件系统。
c. 操作系统 d. 综合管理应用系统。
标准答案：d
难易程度：易。
48. mrp的中文意思是（ ）
a. 制造资源计划 b. 物料需求计划。
c. 企业再造系统 d. 信息管理系统。
标准答案：b
难易程度：易。
49. 精益生产方式与下列哪一个生产方式的特征相似？（
a. 流水线生产 b. 成批多品种生产。
c. 单件小批生产 d. 订单式生产。
标准答案：d
难易程度：中。
50. 对基层管理而言，最重要的技能是（ ）
a. 人际技能 b. 代表技能。
c. 概念技能 d. 技术技能。
标准答案：d
难易程度：易。
51. 著名的霍桑实验是采用下面哪种研究方法研究管理中的人际关系的？（
a. 实验法 b. 归纳法。
c. 演绎法 d. 历史法。
标准答案：a
难易程度：中。
52. 如果一位管理者认为解雇其公司中22%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的78%的工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（ ）
a. 伦理的权力观 b. 公平伦理观。
c. 伦理的功利观 d. 综合社会理论观。
标准答案：b
难易程度：难。
53. “物料需求计划”的英文缩写是（ ）
a. mrp b. bpr
c. erp d. npr
标准答案：a
难易程度：易。
54. 泰勒认为，科学管理的核心问题是（ ）
a. 提高劳动效率 b. 实行职能工长制。
c. 科学地选择和培训工人 d. 实行有差别的计件工资制。
标准答案：a
难易程度：中。
55. 泰勒的主要著作有（ ）
a. 《劳动、工资和利润》 b. 《科学管理原理》
c. 《动作研究》 d. 《科学管理入门》
标准答案：b
难易程度：中。
56. 法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（ ）
电力企业班组安全管理知识
行业资料 单位。部门。日期 年 月 日。班组是企业生产经营活动中基本的劳动组织，也是企业安全网最基层的单位，各种规章制度均要通过班组去实现，并在生产过程中去落实。所以，班组管生产必须同时管安全。班组安全管理的主要内容有安全教育 安全目标管理 安全工器具及劳动保护用品用具管理 不安全情况调查分析上报等...
质量管理知识培训试题
1 页共 2 页。单位姓名考试时间阅卷人阅卷时间成绩 选择题 每题5分，共50分 1.企业必须建立质量保证系统，同时建立完整的 以保证系统有效运行。1 页共 2 页。单位姓名考试时间阅卷人阅卷时间成绩 选择题 每题5分，共50分 1.企业必须建立质量保证系统，同时建立完整的 以保证系统有效运行。单位...
安全管理知识
第一章 安全生产管理。总则。1.为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，防止生产或生产作业过程中发生安全责任事故，促进企业循环发展，制定本管理制。度。2.技术服务部全体成员均适用本制度 3.安全生产管理，坚持安全第。一 预防为主的方针。4.技术服务部全体成员必须遵守...