工会工作计划

发布 2024-03-12 19:00:06 阅读 5015

余姚市公建中心2011年度工会工作计划。

工会工作是机关工作的重要组成部分。2011年中心的工会工作要坚持在市总工会和中心党支部的领导下,紧紧围绕中心工作,认真履行工会职能,积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用,凝聚干部职工的智慧和力量,为促进我市公共项目建设任务较好完成发挥应有的作用。

一、指导思想。

以党的十七大会议精神为指导,以深入学习实践科学发展观为契机,高举建设有中国特色社会主义伟大旗帜,积极转变观念,统一思想,服务大局,情系职工,努力营造和谐、稳定的劳动关系,为中心的健康稳定发展作出新的更大的贡献。

二、主要工作。

一)以提高组织凝聚力和影响力为目标,加强工会自身建设。

1、加强工会制度管理。坚持工会各项会议制度及工会工作情况定期通报制度,推进工会规范化管理。工会在党支部指导下确定本年度目标要求之后,严格贯彻全过程群众共同参与的原则,推行各项活动的策划施行,同时由群众评议活动效果。

保证职工的知情权、参与权,提高各项活动的实效。

2、加强沟通疏导机制。落实工会联系制度,保证相关信息沟通渠道的畅通,及时反馈职工群众对普遍关心的热点、难点问题的反映,了解职工诉求,解决职工困难。

3、加强工会干部队伍建设。积极选送工会干部参加各类培训,理论学习和工作实践相结合,锻炼培养和合理使用相结合,加强工会组织建设。工会干部要经常深入基层、深入工作一线,积极为职工排忧解难,提升服务大局,服务职工的能力,更好地履行工会干部的职责,以不辜负职工的信任和期望。

二)以推动中心工作为目标,开展职工素质工程建设。

1、认真开展十七大会议精神学习活动。结合日常党建工作的开展,以基层、一线为重点,以学习党的十七大精神为主题,充分利用中心条件,组织干部职工参与专题辅导、知识竞赛、演讲比赛等活动,加强对职工的宣传教育和思想引导,不断把学习贯彻党的十七大精神引向深入。

2、扎实推进学习型工会和学习型职工队伍建设。把创建学习型工会和学习型机关结合起来,积极探索做好新形势下工会工作的新办法、新途径,广泛开展专业知识大比武、专业技能创新创优、名师带高徒等活动,进一步提升干部职工的专业技能,力争将中心的工会工作落到实处。

3、加强对干部职工的职业道德教育。结合工会组织的特点,在干部职工中进一步加强职业道德、职业责任、职业纪律教育,大力提倡良好的职业精神,不断提**部职工的职业荣誉感和岗位责任感,培育知识型、技术型、创新型的职工队伍。

三)以构建和谐文化为目标,开展服务职工活动。

1、开展经常性的体育文化活动。组织和支持干部职工自发的球类、棋类、歌咏等兴趣活动,积极组织其他集体活动,如中心与其他机关事业单位之间的友谊赛,活跃文化体育活动氛围。

2、开展职工关爱活动。积极做好一年一度的干部职工体检工作,并经常性地进行健康保健辅导活动,保护干部职工身体健康。中心将结合各个节庆日,精心筹备相应活动,并组织干部职工参与其中。

积极开展帮扶活动,特别是要加强对女职工以及困难职工的帮扶,解决干部职工最直接、最关心、最现实的问题,创新职工关爱的新途径。

3、积极推进“职工之家”建设。以创建“合格、模范职工之家”为目标,健全中心内部民主管理制度,根据职工之家的创建标准逐项抓好落实,努力为干部职工办实事、办好事,为打造工会工作提供一个有效的平台。

2011年是中心工会工作从组织成立到组织健全、从夯实基础到创新突破、从平稳发展到务求实效的一年,在市总工会和中心党支部的领导下,中心工会将继续以科学发展观为指导,围绕中心的工作重点,通过各种务实有效的载体和方法,积极开展工作,激发干部职工的工作热情和主人翁精神,努力构建中心和谐文化,推动中心各项工作再上新台阶。

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