裴营中心校教育管理提升年活动实施方案

发布 2024-03-11 16:45:07 阅读 2488

卫贤镇裴营中心校2015.04.13

裴营中心校教育管理提升年活动实施方案。

为了进一步提升学校治理水平,规范办学行为,深化教育改革,推进素质教育,全面提升教育教学质量,努力办好让人民满意的教育,结合全校教育工作实际,特制订本方案。

一、指导思想。

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,以提升管理理念、提高管理水平、规范管理行为、健全管理体系为宗旨,以提高学校治理能力,促进教育内涵发展为目标,围绕中心、服务大局,加强学习,健全制度,加强管理,狠抓落实,全面提升教育系统的管理水平,树立教育系统良好形象,为办好人民满意的教育作出积极的贡献。

二、工作目标。

通过开展“学校管理提升年”活动,强化学校现代管理意识,规范教育教学管理行为;健全和完善学校各项管理规章制度,建立科学、合理、符合我校实际的竞争、激励、评价、约束机制;促进我校在制度建设、队伍管理、学生管理、教学管理、安全管理、校园文化管理、后勤管理、信息化管理、党的建设等方面得到较大提升,全面提高我校综合管理水平,全面提高教育教学质量。

三、具体目标。

1、通过“教育管理提升年”活动的开展,建立较为科学、完善。

的教育教学评价体系,促进评价标准的科学化,评价方法的多元化。

2、办学思路更加明晰,办学行为更加规范,教育教学科学有序,教研教改不断深化,课堂教学改革成效显著,教师的教学方式和学生学习方式明显转变,教育教学质量有新的突破和提升。

3、通过开展“教育管理提升年”活动。我校管理机构健全,责任明确,任务到人,落实到位。进一步提高全体教师对教育管理提升的思想认识,集体智慧得到充分发挥,每位师生的积极性得到充分调动,做到事事有人管,事事有人做,形成良好的育人局面。

4、学校各项管理制度健全。学校各项工作严谨有序,务实高效。努力做到依法治校,按章做事,精细管理。

5、校园文化氛围浓厚,内涵丰富,基础设施齐全、布局合理。学校“五化”(绿化、美化、净化、亮化、硬化、)建设取得突破性进展。

6、教职工敬业奉献,爱国守法;教书育人,为人师表;热爱学生、终身学习。业务能力和教育教学水平不断提高,师德模范和教学能手队伍不断壮大。

7、学生文明守纪,自强自立,积极向上,热爱学习,习惯良好,充满活力。德、智、体、美等方面全面发展。

8校长和教师工作作风明显转变,工作效率明显提升,服务态度明显好转,落实能力明显加强。

四、主要内容及要求。

一)提升学校制度建设科学化水平。

1、建立健全各类制度,制定校长、班子成员、教研组长、班主任、科任教师工作职责,做到职责明确,分工清楚,衔接紧密,不留空挡,体现科学性、规范性、公平性、人文性和激励性。

2、认真实施好学校发展三年规划以及各类计划、方案。明确办。

学目标、办学理念、办学思路,确立校训、校风、教风和学风,做到。

目标明确,任务具体,内容充实,要求清楚,措施得力。具有较强的科学性、针对性、操作性和前瞻性。

3、逐一审查学校现有制度,把内容过时陈旧、语义模糊、缺乏科学性、难于操作的制度或有关制度条文,逐一清理出来,实行废止、重修或调整;在科学发展观的指导下,依照相关的教育法律法规,并结合学校管理需要,根据科学、规范、实用的原则进行制度创新,并与现有制度有机融合,形成制度体系涵盖学校教育管理的方方面面,不留管理空白;同时,根据精细化管理的要求,对制度条文内容进行细致加工,提高制度的可操作性。

4、坚持校务、政务、财务公开制度,实行民主管理,定期召开教职工代表大会,妥善解决学校工作中的热点、焦点问题,广泛听取群众的意见和建议,充分调动广大教师的工作积极性。

5、校长要以身作则,率先垂范,抓好班子,带好队伍,调动一切积极因素,把方方面面的工作抓细抓实。学校班子成员要把握角色,摆正位置,明确职责,尽力抓好各自分管的工作,要坚持深入课堂,做好一日的常规管理,确保学校各项制度、岗位目标责任全方位落实。

6、制定班级管理制度,实行文明班级和特色班级评比制度,推进班级文化建设,做好环境育人工作;通过校本培训、提高班主任工作能力水平,完善班主任工作制度和考核制度,加强班主任队伍建设。

二)提升教师队伍管理水平。

1、加强师德建设。各校要以“树师德新风,促质量提升”活动成果为平台,认真组织教师学习《中小学教师职业道德规范》。严格落实师德量化考核,实行师德一票否决制。

开展“三爱三评”、“七查七看”和师德承诺活动。严禁教职工歧视、侮辱、变相体罚学生;为人师表、爱岗敬业、热爱学生,树立和维护好教师的光辉形象。

2、建立科学的教师评价机制。学校要建立科学、合理、公正的教师评价机制,完善教师绩效考核办法,充分调动和激发广大教师的工作热情。

3、加强教师培养和培训工作。采用“走出去学,请进来教,坐下来研”等多种方式积极开展教师培训,结合继续教育、“国培计划”和网络研修等培训,认真骨干教师选拔、培养、管理和使用工作。

4、加强制度建设。制定教师工作一日常规,把教师的教育教学、校本教研、自学自练等常规工作落实到每一天,做到事事有时做、时时有事做。坚持日问日结制度,时时反省自己,事事提高自己。

5、加强自身建设。校长和班子成员要不断学习先进的管理经验,以身作则。强化大局意识,相互协作,团结谋事,努力提高学校管理能力和水平。

6、完善教师考核机制,每学年对教师进行量化考核。

三)提升学生管理水平。

1、坚持德育为首。要结合我校实际,建立分年段德育工作目。

标,并采取措施努力达成,每学期进行考核。贯彻执行各项德育制度,开展爱国主义教育、民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律纪律教育。加强教师心理健康培训,面向全体学生开展心理健康教育,促进学生身心发展。

2、加强行为规范教育。认真贯彻落实《中小学学生一日常规》、《小学生日常行为规范》。开展主题班会,落实学生守则和日常行为规范,建立班级班规和操行评分细则,狠抓行为养成教育。

将每学期开学后的第一个月定为“小学生行为习惯养成教育月”,持之以恒的开展文明礼仪教育,培养良好的卫生、饮食、行为和学习习惯。

3、加强少先队工作。充分利用少先队组织,开展各种校内外实践活动、主题教育活动,提高学生思想道德水平、良好的行为习惯和创新实践能力。充分利用每周升国旗仪式、黑板报、宣传橱窗等媒介,教育学生“爱家、爱校”。

通过开展主题演讲、德育讲座、重大节日庆典、“孝敬父母月”“文明礼貌月”“雷锋在我心中”等德育教育实践活动,对学生进行“五爱”教育、社会主义核心价值观教育、理想信念、公民意识和社会主义荣辱观教育、民族精神和时代精神教育,增强德育工作的针对性和实效性。

4、坚持课程育人,把德育教育渗透于各学科的教学之中,渗透于教育教学的各个环节,贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育的各方面;坚持家校联系制度,定期进行家访、召开家长会(期中、期末各1次),建立学校、家庭、社会三结合的立体育人网络。

5、加强班集体建设,制定班集体管理制度,继续实行文明班级和特色班级评比,推进班级文化建设,做好环境育人工作。关注学困生,使到学困生能够进得来、留得住、学得好,有效制止学生辍学。

四)提升教学管理水平。

1)认真落实《教学常规管理要求》学校按照新课改理念和要求修订完善教学常规管理制度,深化课堂教学改革,努力构建自主高效的课堂教学模式,深入实施“课堂教学质量工程”,开展教学达标活动。

2)加强教学常规检查,采用随机抽查和集中检查相结合的方式,坚持每周抽查一个班级、一门学科的作业、教案。每周找一名教师和一名学生谈话,每月进行一次教案、作业检查,每学期进行一次教案、作业展评。推行教案签字、“问题”回查及跟踪督查制度。

3)落实听课制度,校长带头上课、听课、评课、说课制度。校长每学期听课不少于30节,教导主任、教研组长每学期听课不少于35节,一般教师不少于20节。实行推门听课、随机听课,坚持有听必评,有评必改和回听、回查制度。

4)严把“五个”关口, 落实“五字”要求。一要严把备课关,突出一个“细”字;二要严把课堂教学关,突出一个“新”字;三要严把作业关,突出一个“精”字;四要严把辅导关,突出一个“实”字;五要严把测试关,突出一个“效”字。

5)加强校本教研工作,提高教师教科研能力。校教研组要制定切实可行的教研计划,坚持每周召开一次教研会,组织教师开展集体备课、课标学习、专题研讨活动。开展教学基本功大比武、优质课、优秀案例、教研**评选等系列活动。

每位教师每学期至少上一节校内公开课,县级以上“骨干教师”、“学科带头人”每学期要承担2节以上示范课,带动鼓励青年教师脱颖而出。

6)开展教学开放日活动。每期要举行一次以上教学开放日活动。邀请学生家长深入学校听课、评课,参加班级及学校活动,实现开门办学,开放管理,促进教师成长,学校发展,学生成才。

7)认真开展校本教研活动。积极组织并开展有效的学校帮扶活动,不断提高学校管理水平和教研水平,促进教师专业成长。

8)加强体育、艺术教育。落实“阳光体育”,开展大课间活动,确保学生每天1小时的课外活动时间。积极举办各类专项体育比赛,积极组织学生开展文化艺术活动, “六一”和教师节等重大节日开展歌咏比赛、文艺汇演、书画展等活动,努力形成全员参与文化艺术活动的良好氛围。

五)提升安全管理水平。

1、贯彻精细化管理思想,进一步建立健全安全管理制度,定期或根据安全需要随时开展拉网式安全大检查和专门针对校舍、体育设施等重点部位的检查,及时发现处理安全隐患,做到谁分管谁负责,真正落实安全管理责任。

2、建立健全校园突发事件预警机制,落实各项应急措施。有针对性地开展消防演练、公共安全事件应急演练、重大自然灾害应急演。

练活动,定期开展法制、交通、食品卫生、传染病预防等安全教育活。

动,增强师生的安全防范意识和自护自救能力。

3、落实防火、防盗、防触电、防中毒、防意外伤害等措施,加。

大安全投入,提高技防水平。

4、强化学校安全保卫工作,加强门卫制度,维护学校师生安全和教育教学秩序。

5、通过开展安全知识问答、讲座、竞赛,安全消防疏散演练等。

活动,加强安全教育;逐级签订各类安全责任书,坚持每天的教师值日、领导值班制度,做好课间教师的巡视、路队护送和领导巡查工作。定期检查学校电路、教学用房、体育器材等设施、设备,及时消除安全隐患,建立学校安全工作预案和学生健康档案,把学生的生命安全和身体健康放在第一位。

6、完善安全管理档案,建立相应台帐,及时总结安全工作中的经验教训,不断提高安全管理水平,努力创建平安校园。

六)提升校园文化建设水平。

1、加强校园文化建设。继续对校园文化进行提档升级,要凝炼主题,形成体系,彰显特色。同时要继续加大班级文化建设,创新校园文化呈现形式,不断丰富文化内容,打造书香校园。

注重自然环境和人文环境的统一,发挥环境育人作用。

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