20XX年乡镇作风建设工作总结

发布 2024-03-05 22:15:10 阅读 9977

篇一:乡镇作风建设经验材料。

xx乡机关作风建设经验材料。

乡镇干部身处基层,贴近百姓,队伍庞大。是党和**的面子,是服务群众的主力。加强乡镇干部的作风建设,事关社会稳定的大局,事关民富国强的大局,事关干群关系的大局,事关成为一名尽职尽责的合格的人民公仆的大局。

在谋求和谐发展的进程中,xx乡党委、**始终把干部作风建设作为推进全局的首要工作,用制度管干部,以机制聚人心,有效营造了一个风清气正、激情干事的良好氛围,促进了xx乡党委、**在换届工作中工作作风不虚反实。

一、抓住根本,完善制度约束人。

良好的干部作风,制度保障既是其前提条件,也是其根本因素。我们结合乡情及工作实际,相继制定和完善了中心工作督察制度、乡村干部考评制度、机关管理制度、工作绩效保证金制度、干部轮流讲学制度、工作考勤制度等一系列涉及干部工作、学习和生活的纪律约束制度,保证了干部作风有章可循、有矩可依。

二、提高素质,干部讲学勤学习。

贯彻创建学习型机关活动,落实干部轮流讲学制度。由乡主要领导带头进行讲学,题目自拟、题材积极健康与工作相关、限时15分钟以内、脱稿演讲,此项干部轮流讲学从去年5月份开始至此已有24人次进行了轮流演讲,干部轮流讲学促使干部积极踊跃地在讲学中学习、在讲学中锻炼、在讲学中提高素质修养。

三、加强管理,三卡两制促落实。

活用三送“三卡两制”制度到日常工作中来,把群众反映的问题、纠纷、困难认真登记到民情反映卡,将所反映的问题、纠纷、困难按分村分组分责任片区的原则划分到乡、村干部个人,每个人对自己片区负责,限期对该问题进行排查,能解决的立即解决,不能解决的上报乡**;每解决一个问题、纠纷、困难就将填写好的问题解决卡进行统一整理归档。

四、制度落实,奖罚分明赢人心。

每周由纪检书记牵头对各项制度落实情况至少进行一次督查检查,并向主要领导书面通报检查情况,每周在乡干部大会上通报检查情况。工作时间**、玩游戏、上网聊天、打扑克、打麻将、在办公室未开房门;下班后未按时休息、未节约用水用电、未按制度请销假、不注意卫生等情况一律进行经济处罚。

篇二:作风建设年工作总结。

作风建设年工作总结。

根据《作风建设年活动实施方案》的部署和我局机关作风建设年活动第。

一、二、三、四阶段工作的安排,我局分四个阶段(第一阶段:学习动员、统一思想;第二阶段:敞开大门、查找问题;第三阶段:

认真整改、完善制度;第四阶段:评议总结、巩固提高)积极开展机关作风建设年活动,活动从20xx年12月开始至20xx年12月日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视,把这项工作当作重要的政治任务来抓,紧紧围绕县委、**确定的指导思想开展一系列活动,切实加强对机关作风建设年活动的领导,结合实际作出计划安排,有组织,有步骤地扎扎实实开展各阶段工作,且取得了较好的成效。

一、主要做法。

(一)多层次、多方位进行思想动员,多角度、多样式深化学习教育。

1、局党组高度重视,精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视,进行认真研究,成立了局作风建设年活动领导小组;局长作了动员讲话,强调要认清形势,统一思想,充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义,严格执行省直机关作风建设年活动方案,扎实推进我局机关作风建设年活动,确保活动取得实效;各支部、各股室。

层层开展动员,发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度,积极投身到机关作风建设年活动中来,确保活动取得成效。不断加强**宣传,开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏、信息、内部**等各种宣传媒介,广泛深入地开展宣传发动,大力营造机关作风建设年活动氛围,使机关作风建设年活动人人皆知,深入人心。

为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

2、继续抓好学习教育,推动理论学习向深层次发展,切实加强思想教育。局理论学习中心组充分发挥了示范作用,多次深入组织全体党员干部职工学习 “****”重要思想,突出抓好与时俱进与“严肃换届纪律”、“四要十不准”2个专题和县作风办统一发放的《干部德行读本》的学习。局各党支部、各股室按照县委、县**部署,把深入学习贯彻“****”重要思想当作首要政治任务来抓,组织广大党员干部深入学习贯彻***总书记重要讲话,把思想和行动统一到讲话精神上来,解放思想,实事求是,与时俱进,自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来,兴起学习贯彻“****”重要思想新高潮。

各支部、股室集中学习讨论与个人自学相结合,读、做笔记与撰写心得体会相结合,学习交流与总结经验相结合,重视学风的转变,把学习过程作为解放思。

想、更新观念的过程,并用于指导实践,改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。

通过不断的学习教育,进一步提高了我局干部职工的思想认识,切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“****”重要思想新高潮,进一步明确了兴起学习贯彻“****”重要思想新高潮的重大意义,深刻领会了“****”重要思想的基本精神,全面把握学习贯彻“****”重要思想要着力解决实际问题的要求,思想认识得到了进一步提高,干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育,激发了干部职工昂扬向上的精神状态,使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志,为做好我局各项工作提供精神动力。

(二)深入开展调查研究,广泛深入地查找存在问题。 深入调查研究,抓好工作落实。为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题,做到有的放矢,我局领导多次深入基层单位开展调研,从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题;围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题,**如何加强作风建设的具体意见和建议;开展多次活动,广泛发动干部群众畅所欲言;设立机关作风建设意见箱,接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题;引导局干部职工积极参与,发表意见、建议。

通过深入地调查研究,收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题:1、工作效率低。工作上存在拖拉现象,特别是部门预算下达迟,办事环节多,影响工作的正常开展。

2、体制、制度不完善。主要是人员编制、经费都存在问题;有的制度不够健全,有的制度不够落实,影响了制度管理应有的效果。3、学习调研不深入,理论联系不够紧密。

表现为学习气氛不浓,研究深层次问题不够,调查研究存在走马观花的现象,掌握基层情况不全面。4、信息化建设进程缓慢,无法带动现代化建设,特别是办公自动化建设步伐需加快。

5、党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。从整个调查研究的过程中,使我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的问题,在未来的实践中更有针对性地开展工作,促进了我局机关作风建设年活动的开展。

(三)认真抓好整改工作,进一步建立健全规章制度。 在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上,根据我局讨论研究情况,对存在问题进行认真梳理,明确整改内容,落实整改措施。通过一系列的调查研究,查找了一系列影响改革与发展的深层次问题,要求各股室在讨论中认真进行了对照检查,继续查找、补充。

收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类,经局党组进一步讨论研究,归纳了突出的问题:一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量,更好地为基层医疗卫生。

单位和群众服务的问题;二是如何创新机制,抓好政务公开,政务协调的问题;三是如何坚持“两个务必”,关心群众的问题。针对查找出来的突出问题,制订了整改方案,明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题,都将由一名局领导挂帅,都指定了股室具体牵头,在规定的时限完善相关制度。

局长xxx承担整改第一责任人,负总责,他经常检查督促并带头进行整改。整改中,突出重点,抓社会和群众反映的热点、难点,切实解决工作中的突出问题,取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题,能够做到的,马上改;对需要统筹兼顾逐步解决的,要说明原因,排出时间表,积极创造条件尽早整改,以实际行动取信于民。

坚持从制度上巩固整改成果,进一步建立健全各项制度,探索建立改进作风建设的长效机制。各部门、各股室都能认真执行,抓好落实,都能按照“有所为、有所不为”的原则,深入调查研究,调整和完善工作机制,持依法行政,进一步转变职能,确保了我们工作不缺位,不越位,不错位。结合职能转变,按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况,清理完善规章制度,加强制度建设,从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。

经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析,明确整改责任制,制定整改方案;基本解决了干部职工所关心的办公自动化等问题。通过整改,加强了管理,提高了行政审批速度和工作。

篇三:机关作风建设情况汇报。

南岩镇机关干部作风建设情况汇报尊敬的各位领导、同志们:

大家上午好!首先请允许我代表南岩镇党委、**,对各位领导到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎,并衷心的希望各位领导对我镇的工作多多指教。下面我就我镇的机关干部作风建设工作向检查组作一简要汇报:

今年以来,南岩镇党委、**在县委、县**的正确领导下,坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入学习贯彻科学发展观,深入学习贯彻市第三次党代会和市“两会”精神,深入贯彻落实县第十六次党代会精神,紧紧围绕县委提出的“解放思想塑形象,转变作风促发展”主题活动,以加强机关干部学习为抓手,着力提**部综合服务素质,以加强机关作风建设为抓手,着力保障各项工作的贯彻落实,为我镇乃至弋阳县经济社会发展作出了应有的贡献。

一是加强了组织领导、确保活动深入开展。

自全市召开“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视**会议和县召开了传达贯彻精神会议之后,南岩镇党委、**及时召开了传达贯彻市、县两级会议精神,并由镇党委书记传达相关会议精神,同时成立了由党委书记任组长、纪检书记任副组长、纪检委员为成员的转变机关作风工作领导小组,制定下发了《南岩镇解放思想塑形象,转变作风促发展的活动实施方案》,还在镇五楼会议室召开了有各村支部书记、主任和镇全体机关干部参加。

的转变干部作风动员大会,努力形成一级抓一级,层层负责的机制。

二是加强理论学习,提高机关干部综合素质我镇党委、**始终把加强理论学习放在日常工作中重要位置,党委班子坚持以集体学习和自学相结合,并通过不定期的举办干部论坛和邀请县委党校的有关专家授课等方式,极大丰富了机关干部的学习内容。通过学习马列主义、***思想、***理论、“****”重要思想和科学发展观,特别是***总书记“七一”重要讲话精神,他详细阐述了我党建党以来的取得辉煌成就,深刻分析了所面临的严峻形势,特别指出了“四个严峻考验和四个危险”,即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。正是通过这样不间断的理论知识学习,在我镇形成了浓厚的“三比三树”(比学习,树与时俱进新形象;比党性,树公道正派新形象;比奉献,树勤政为民新形象)氛围,使得我镇广大干部的理论和业务水平有很大提高,特别是由于我镇的特殊地理位置,地处县经济社会文化的中心,工业的主战场,我镇干部牢固树立了“弋阳的发展就是南岩的发展”这个大局意识,以“5+2、白加黑”的工作方法,努力推进各项涉岩的县重点工作。

三是完善了各项制度、提升机关干部新形象。

一、在建章立制上下功夫,提升南岩勤政为民的新形象。我镇党委十分重视规范领导干部的行为,向广大干部。

发放了《廉政准则》和南岩镇机关工作手册,使干部在工作、学习中有章可循,做到“用制度管人,按规章办事”,增**部执行力,提**部宗旨服务意识,形成上下一条心、勇于拼搏的氛围,提升南岩干部勤政为民的新形象。

二、在机关作风突出问题上下功夫,提升南岩机关干部新形象。我镇重点治理上班时间衣着不整、迟到、早退,工作时间玩电脑游戏、下棋、打麻将、上网**、聊天等,严禁同城宴请、中午饮酒等有损干部形象的问题,并由专人不定期抽查相关情况。在镇办公楼门口醒目位置设置警示牌,公布了县、镇两级的举报**、还专门设立了群众意见箱,张贴活动标语,努力实现全方位接受群众监督。

三、在增强实践能力上下功夫,提升干部在群众中的新形象。我镇坚持向群众学习、向实践学习,建立了干部帮扶联系困难群众和驻村制度,要求每一名科级干部至少帮扶1-2户困难群众,每一名普通干部帮扶1户困难群众,并要求每一名机关干部每周的下乡时间不得少于2天,以真心换真情,做群众的贴心人,真正实现问需于民、问计于民、服务于民,增强南岩干部服务群众意识,提升干部在群众中的新形象。

下一步机关干部作风建设的思路和措施:

一是继续深入开展机关干部作风建设,建立健全机关干部目标管理机制。保证把制度建设贯穿于作风建设之中,使软任务变。

成硬指标,形成一级抓一级,层层落实的工作机制。

二是搭建起转变干部作风新平台。大力实行为民服务联动工程,结合全县开展的“解放思想塑形象、改变作风促发展”活动,以“访民情、解民忧、帮民富”为目标,摸索为民服务新途径。

三是在“提质”、“提速”上下功夫。我们将大力提倡和践行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和服务理念,建立雷厉风行的工作作风,促进全镇工作提速。

总之,我们将通过机关干部作风建设,在全镇形成一个心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好局面,进一步提高为民服务意识和水平,切实落实各项工作。

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