今年以来，我县矛盾纠纷排查化解工作在县委县**的正确领导下，各项工作全面开展，并取得一定成效，2019年一季度，共排查调处纠纷1226起，调处成功1185起，调处成功率为97%，其中疑难复杂纠纷115起。现将前一阶段工作小结如下：
一、强化完善矛盾纠纷排查预警机制。
1、加强矛盾纠纷信息收集工作。以各司法所、村级人民调解委员会为平台，充分发挥基层调解网络作用，收集和受理辖区内的各种矛盾纠纷及社情民意信息，及时对苗头性、潜发性的矛盾纠纷，拿出调处方案，由专人负责调处，严格控制纠纷的扩大。把司法所矛盾纠纷信息收集工作纳入月考核内容，要求做到有台账、有分析报告、有小结。
2、落实“五包一”矛盾纠纷处理工作机制。各乡镇对排除出的疑难复杂纠纷，实行“五包一”矛盾纠纷处理工作机制，即一件纠纷、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底的工作措施。
3、实行矛盾纠纷快处快报工作。司法所、各村人民调解委员会对本村的矛盾纠纷每周进行一次排查，对重大矛盾纠纷或****件做到即时上报司法所。司法所每月将上月矛盾纠纷排查情况上报县局并及时制订调处方案，有针对性的加以调处，力求把矛盾化解在萌芽状态。
二、加强“三调联动”工作，落实矛盾纠纷多元化解责任。
1、扎实做好“民转刑”**防范工作。近年来“民转刑”**发案情况，主要集中在婚姻家庭、邻里关系、医疗卫生、土地权属、边界管理、民间借贷、工资薪酬等领域。作为“民转刑”**防范的主要单位，必须切实履行职责，主动了解、发现的矛盾纠纷隐患苗头，对于属于本部门（单位）职责范围内的要及时受理解决；对不属于本部门职责范围的积极做好教育稳控和情绪疏导，并向相关责任部门移交，协助做好调解工作；对于涉及多个部门的，共同开展联动调解，形成合力，有效防控。
2、扎实开展矛盾纠纷多元化解活动。按照《坚持发展“枫桥经验”实现矛盾纠纷不上交三年行动实施方案》安排部署，采取多种形式，广泛宣传调解的优势作用，积极引导广大群众通过调解方式解决矛盾纠纷；拓展宣传的深度和广度，大力宣传调解成功的典型案例，扩大社会影响，树立良好形象。要突出重点分类开展全覆盖培训。
司法局、法院、法制办各自牵头，分别搞好人民调解、司法调解、行政调解的分级分类全覆盖培训。
3、推动专调委规范建设和完善提升。目前，我先行业性、专业性调委会4家。严格落实专业性行业性调委会各项制度，其中交通事故调委会，由于场地、人员等原因不符合要求，依规予以撤销，待场地、人员等符合要求后才继续开展工作。
2019年5月20日。
一季度隐患排查会通知
关于召开2013年一季度安全生产事故隐患排查。会议的通知。经研究，定于2012年12月23日在能化公司第一会议室召开2013年一季度安全生产事故隐患排查会议，各单位总工程师 隐患排查资料管理人员参加。一 汇报审查内容。年一季度生产接续情况 年四季度隐患治理和2013年一季度隐患排查情况 3 根据隐患...
2024年矛盾纠纷排查整治工作要点
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2024年矛盾纠纷排查调处工作总结
工作报告参考范本。目录 2019年矛盾纠纷排查调处工作总结一。2019年硬件工程师个人工作总结二。2019年硬件工程师工作总结三。2019年社会治安综合治理工作总结四。2019年矛盾纠纷排查调处工作总结一。20xx年在乡党委 的正确领导下，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会...