职工培训中心四月份工作总结

1、培训工作。

1）4月份实际开办39个培训班，培训2576人次。其中：安排管理及工程技术人员专题讲座4个共1040人次，包括：

全球经济危机情形下中国经济发展走向及策略培训；第一期、第二期职工健康之生活保健系列培训；科技情报信息查询与使用培训。

安排管理及工程技术人员继续教育课程培训8个共348人次，包括：第一至三期组织机构设计与优化培训；qc小组长取证培训；第四至六期党员轮训；课件制作技术培训。

安排生产操作人员岗位技能培训及特种作业人员取证复审培训27个共1188人次，包括：安全管理人员安全资质复审培训；班组长安全资质取证培训；各类特种作业人员取证、复审培训；危险化学品取证、复审培训；压力容器取证、复审培训；通用工种技师考评知识培训；厂驾取证、复审培训；钛合金前沿技术及准备培训。

2）完成了省级专业技术人员继续教育基地变更情况，并上报省人力资源社会保障厅。

3）完成了公司科研课题立项申报和中心内部课题立项工作。（4）配合质量管理部完成了三标体系内部审核及整改工作。2、教学工作。

1）技工学校完成了23个班级737人的在校学生教学管理工作；完成了2012年培训中心教师进修计划的确定及上报审批工作；

选拔学生参加了2012年甘肃省中等职业学校学生职业技能大赛，在现代制造技术项目取得全省一个二等奖、两个三等奖的良好成绩。完成了2011级电工、焊工、化工班学生参加特种作业取证培训和考试。

2）学历教育部完成了教师下厂调研工作，为更好的完成工程技术人员培训任务，做好教学准备工作；完成了2012年度入职培训各类教材准备工作，组织实施入职培训课程开发创建工作。

3、技能鉴定工作。

根据职业技能鉴定报名情况，完成2012年技能鉴定考试计划；下发了2012年国家职业资格全国统一鉴定报名文件。

4、职业介绍指导工作。

职介中心完成了2012年276名技校毕业生就业推荐安置工作；完成了公司职工子女叉车培训班的报名工作。

5、其它工作：

1）为了进一步研究、推进中心“学习研究政策经验，谋划推动转型跨越”专题研讨活动，中心组织召开系列专题会，为中心的跨越发展献言献策。

2）网络学校完成了安环部、选矿厂、铜冶炼厂的《安环部全员安。

全培训》**课程的制作工作。

3）制订并下发了《职工培训中心2012年绩效管理实施办法》。（4）心理咨询协会制作完成了2012年第三期《视说心语》。

1 培训工作本月完成培训1575人次。安排专题讲座三个，分别是人力资源管理新理论及发展趋势临退休职工角色转换及心理调整国际结算与外汇管理管理知识和专业技术培训包括投资与并购中的法律问题及对策税务筹划之概念方法第一至二期精益生产与六西格玛管理培训设备材料erp管理中层管理人员...

1 培训工作本月完成培训1482人次。完成培训项目15项。其中安排管理和工程技术人员专题讲座3个专利撰写实务培训离退休人员健康解读中国宏观经济政策解读。安排专业知识和新知识继续教育课程培训8个企业相关法律法规培训企业生产管理培训涉外事务管理培训测量管理体系培训第。一二期工会干部...

四月份安全工作总结。四月份安全工作总结。一安全目标完成情况 1 杜绝了轻伤以上事故及非事故 2 无发生工程机电及其它事故 3 三违人员6 人次。二本月采掘修任务完成情况 1 产量完成29300吨 2 掘进进尺完成214.8米。3 维修进尺完成651米。三安全工作开展情况 1 加强矿井隐...