年组织部的工作总结

2006年组织部的工作总结。

认真回顾2006年组织部的工作，总体上能紧密联系十六届六中全会精神，增强党的建设和组织工作贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，充分认识组织工作在构建和谐社会和和谐校园所处的地位和作用，找准组织工作与学校中心工作的结合点与切入点。

一、抓住两个建设，把握好组织工作的正确方向。

一）组织建设。

—进行了先进性教育活动的“回头看”。按照上级要求，去年。

二、三月份我们进一步检查落实先进性教育活动中制定的整改措施，进一步建立健全先进性教育活动的长效机制，开展了十六届六中全会精神、***文选和《党章》的学习，组织了先进性教育活动的理论研究（2006年党建课题立项工作），选送的4篇理**章分获浙江省高校党建研究会。

一、二、三等奖，组织部获得组织奖。同时，撰写了向省委组织部和省教育厅汇报的“回头看”总结报告。

—开展了全校先进基层党组织、优秀共产党员的的评选活动。评选了17个先进基层党组织和22名优秀共产党员、2名省高校优秀共产党员；学生中评选出了14个五星级党支部，8个四星级党支部和10名优秀学生党支部书记。在庆祝建党85周年“七一”大会上进行了表彰。

—努力贯彻全省高校党建会议精神。去年8月，省委组织部和省教育厅联合召开了全省高校党建会议，会后，我们及时将省委组织部部长和省教育厅厅长讲话的主要内容刊登在组织部的**上；针对学院所担负的职责越来越重，学院的班子建设直接关系到学院的发展和学校的发展这一情况，我们对14个学院的管理、运行机制、党总支的政治核心监督保证作用以及党政班子团结协作等情况进行了调研，对全校中层干部、党员情况和基层党建工作力量进行现状分析；制定了《中层干部队伍建设规划》、《党员人才培养规划》，出台了《学院党政联席会议制度暂行办法》、《建立党委组织员制度》等文件。

—着力抓好学生党建工作。进一步坚持和落实学生党支部建在班上的做法，通过各党总支的努力，全校学生党支部设置已从去年的140个到现在的193个。逐步实现“低年级班班有党员，高年级班班有党支部”的目标，强化了基层党组织的功能；认真做好2000余名新党员的入党材料的审核工作，及时发现和解决问题，把好质量关和入口关；加强学生党建工作力量，初步建立了一支专兼职组织员队伍，制定了组织员工作职责、任务、待遇和考核办法等；针对网络党建工作还较为薄弱的情况，在去年下半年制定了加强网络党建工作的方案，并已聘请专家建设**，计划本学期建成，以期关注学生需求，丰富表现形式，突出表现内容，发挥党建**作用；建好下沙“学生党员之家”，逐步发挥学生党建工作的重要阵地的作用，在设备管理处、宣传部、团委、总务处和后勤总公司等的支持下，已初具规模，现已建立有学生管理的管理员队伍，建立了一套管理制度和办法，将以学生党员“自我管理、自我教育、自我服务”的思路建成学生党员活动阵地和理论学习园地。

二）、干部队伍建设。

—配合上级党组织做好校级领导干部的建设工作。分别组织对校党委书记的人选和副校长的人选进行民主推荐和考察，并撰写出有关材料；开展了校级党政“一把手”和党政班子成员年度述职述廉工作，发放近200份民主测评材料及有关工作；协同纪委做好校党委的民主生活会的征求意见等各项会前准备工作；根据上级的要求，撰写了向省委组织部和省教育厅汇报的《我校关于在校党委领导下的校长负责制的情况总结报告》等。

—按照《干部选拔任用工作条例》，做好处、科级干部的选拔和任用工作。全年共调整聘任15名处级干部、调整聘任16 名科级干部、对25名干部进行定级；谈话人次200多人次，形成考察材料近31份，完成干部任免审批表 56份。

—认真做好党政管理岗位非领导职务的评聘工作。在广泛征求各部门意见的基础上，经过反复调研和摸底，修订了《党政管理岗位非领导职务评聘办法》，大量接受咨询和解释工作，目前将会同纪委和人事处逐个进行资格审查，本学期将完成此项工作。

—努力做好干部教育培训工作。根据我校中层干部队伍现状，制定并出台了《干部教育培训五年规划》，组织学校干部到校外参加各类培训班近二十人次，协同纪委做好新任干部的谈话教育工作。

二、统筹兼顾，促进其他各项工作的全面开展。

尽管工作头绪不少，但我们力求讲求效率，提高服务水平，抓好各项工作。

—积极做好迎评促建工作。组织部虽然不是处在迎评促建的一线，但是我们思想上重视，工作上摆在首位，力量上全力以赴，除了保质保量完成学校交给的各项任务如学生党建方面各种数据及支撑材料外，还开动脑筋，主动撰写了有关学生党建工作、干部队伍建设方面的文件及文字材料共21份，力求充分说明党建工作和干部工作是如何为教学服务如何为做好教学工作起到组织保证作用的；同时还间接地做了工作，如：师生比的要求引进了大量的教师，100多名新教师的报到，100多份干部履历表的填写要予以审核，其中还有党员教师的关系接转、信息表的填写等。

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