公司现有会员276人，男会员占56%，女会员占44%，大专学历占16%，中专学历占34%，满一年以上的会员占94%，已经签订合同的占57%，个人续缴公司给予报销的占22%，90%的会员购买了意外保险，会员月工资在2300—3800之间。
今年工会开展工作情况。
1.元月召开了工资协商会议，工会代表3人列席。
2.每季度组织会员参加读书，读报、工作交流等活动。
3.一月份召开了表彰大会，表彰了先进集体3个，优秀员工10人，岗位操作能手12人，质量标兵8人，新员工进步奖1人，均颁发了荣誉证书以及奖金，会员参与率为92%。会员受奖率为77%。
6月份开展了乒乓球比赛，前三名给予了奖励。9月份开展了“庆国庆，迎省运，动起来”全员参加的娱乐活动。评出了一二三等奖，63人获得奖励。
4.每年员工生病，员工子女上大学，工会都会代表公司看望慰问。看望生病员工费用4700元，慰问大学生费用为3000元。
5.工会建立了专用账户，工会活动费做了每一个季度公布1次。
下一年度做好以下几项工作。
1)工会主席参政议政。
2)根据公司情况，成立四个工会小组，议定以后开展工作。3)开展读书读报和文体活动，达到提升员工知识体质目的。
2024年度工会工作总结
3 坚持文化立校，共建优雅学校。一年来，学校积极推进文化战略工程，积极聆听窗外声音，邀请了南京市均衡教育研究院 教授作 从认识学校文化走向管理学校文化 专题讲座，邀请市政协副主席 作 人淡气清仰丰翁 专题讲座，更在全体教职工中开展对 优雅教师 优雅课堂 优雅德育 我们的问题所在 等一系列大讨论，并多...
2024年度工会工作总结
今年以来，厂工会在厂党委和上级工会的正确领导下，认真贯彻年初两级公司及厂职代会 工作会精神，以落实科学发展观为指导，紧扣安全生产经营实际，突出职能，服务大局，扎实工作，各项工作取得积极进展。总结2014年工作，主要有以下几个方面 一 深化阳光工程，构建和谐厂区。1 坚持和完善以职代会为基本形式的民主...
2024年度工会工作计划
三 深入推进 关爱教工 工作，真诚为教工排忧解难。1 完善教工帮困送温暖制度。1 继续积极开展教育系统 一日捐 活动和其他捐款活动，做好特困教工及大病教工的帮困救助工作。2 继续配合学校党政领导，及时关心群众生活，尽力为大家排忧解难。特别要关心体弱 年老 有困难的教师。2 继续完善教工健身 娱乐 休...