2024年职业技能鉴定工作计划

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兴国县劳动就业训练中心职业技能鉴定所。

认真贯彻落实就业再就业方针政策和劳动保障部门关于职业技能鉴定的政策规定，以市劳动和社会保障局《关于下达2008年职业培训与鉴定目标任务的通知》赣市劳保字[2008]63号文件精神为指导，以就业再就业工作和农村劳动力转移就业工作为轴心，积极开展职业技能培训和职业技能鉴定。

一、总体目标。

根据上级要求，结合我县实际，有计划、有步骤地组织开展城乡劳动力就业再就业培训，对有一定创业愿望并具备一定条件的持《再就业优惠证》人员、城镇失业人员开展创业培训。全年完成职业培训2850人，其中就近就地转移就业人数1710人，持《再就业优惠证》人员800人，城镇其他失业人员1560人，城镇复员转业退役军人30人，大中专毕业生30人，创业培训300人，培训合格率达到95%，就业率达87%。

二、工作措施。

1、加强领导。站在促进就业、维护社会稳定和人才强县的战略高度，加强对职业技能鉴定工作的领导，把职业技能培训工作摆到突出的位置，成立职业技能鉴定工作领导小组，落实责任，明确目标，分化指标，切实抓好鉴定工作的落实。

2、营造氛围。一是利用广播、电视、报刊、网络等宣传**，广泛深入地开展多种形式的培训宣传，进一步提高全社会对职业培训工作的认识，营造有利于职业培训事业发展的环境和氛围，动员全社会重视、关心和支持职业培训工作。二是要转变职能，强化服务意识，加强对职业培训机构的指导与服务，帮助职业培训机构解决实际困难和问题，引导职业培训机构适应市场，不断发展壮大。

3、夯实基础。一是加强调查研究，围绕鉴定工作的重点和难点问题，深入调查研究，全面掌握职业培训鉴定工作的基本情况。及时解决工作中存在的问题。

二是健全管理制度，规范各项工作程序，并严格按程序规范管理行为。三是加强职业培训鉴定管理人员自身建设，提高业务素质和工作能力。四是完善监管机制，提高管理水平和工作效率。

4、规范管理。一是组织学习《民办教育促进法》，建立健全相关的规章制度和政策措施，完善审批审批程序，建立审批档案，依法严格审批民办培训机构。二是认真做好年检、年审工作，加强对职业培训市场的整治行动，依法加强对无证开展培训、超范围开展培训和乱收费、乱打广告等行为的查处力度，严厉打击和取缔非法培训机构，规范办学行为，促进民办培训机构健康发展。

三是采取职业培训学校信用等级评估的办法，发挥社会对民办职业培训学校的监督和评估作用，引导民办职业培训机构规范办学。

5、狠抓质量。一是保证培训教学质量。所有培训机构都要根据不同的培训目标制定教学计划、教学大纲，教师要持证上岗，上课要有教案，加强教学研究和教学改革，不断提高教学水平。

二是加强职业技能鉴定的质量管理。实行考培分离的原则，未经过严格培训和考评鉴定的，一律不得发证。同时，严格职业资格证书的管理，坚决杜绝变相买证卖证、委托发证等违规现象。

三是建立举报和查询系统，处理群众举报投诉案件，自觉接受社会监督，切实维护好广大人民群众的合法权益。

6、拓宽范围。在保证鉴定质量的前提下，继续扩大鉴定范围。我县今年鉴定扩面的重点是职业院校毕业生、民营、中小企业职工及个体工商户。

将各类职业院校的毕业生和各类培训机构的学员都纳入职业技能鉴定范围，使其获得进入人力资源市场的“通行证”。加大劳动保障监察力度，落实就业准入政策，稳步推进职业资格证书制度。

7、促进就业。从构建社会主义和谐社会、加速经济和社会发展、促进就来再就业大局出发，切实担负起提高城乡劳动者就业能力、工作能力、及职业转换能力的重任。一是在培训内容上，进行专业知识、专业技能培训，突出实际操作技能训练。

组织学习职业道德、法律常识和安全生产等方面的，全面提高劳动者素质。二是专业设置上注重培训和就业对接。采取校企合作、订单培训等形式，以需定培，设置相应的专业，使培训与就业相互促进。

三是培训时间和层次上采取长、中、短结合，初、中、高并举，注重培训的针对性和实用性。

兴国县劳动就业训练中心职业技能鉴定所。

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