高炉二车间安全管理考核办法。
目的：为进一步强化安全生产管理，严格执行安全生产责任制， 确保2024年安全生产目标的实现，依据《炼铁厂安全管理专业考核办法》，结合我车间实际，特制订本考核办法。
一、班组管理工作
1、安全生产管理方针、政策和法规及安全会议精神学习和落实不及时，考核班组100元。
2、不严格按岗位安全确认制，具有针对性的操作，考核当事人100元。
3、安全管理台帐记录不规范或不及时、考核班组50-100元。
4、班组工前5分钟活动不按时开展或记录不规范，考核班组100元。
5、班组安全活动未按时开展，考核100-200元。
5、班组每月至少一次安全自主活动。少一次考核100元。
6、月度班组安全评价、员工安全素养评价，奖励考核办法执行厂里规定。
二、安全教育学习培训
1、未按车间要求进行培训或培训教育学时达不到要求或培训无实际效果的考核班组100元。
2、下发的安全培训教育资料不齐全（培训过程记录），考核50-100元/次。
3、对转岗员工、新上岗员工、协议工、季节工未进行班组安全教育，考核100元。
4、员工熟练掌握岗位规程达不到要求，考核100-200元。
三、事故隐患检查整改
1、认真执行车间安全设施检查制度，班组每天进行检查，并填写班组《岗位安全隐患登记台账》，缺1次考核50元，车间每天组织一次检查。
2、对查出的隐患未及时整改或未上报协调整改，考核班组100元；对暂时整改不了的隐患，未制定防控措施或措施不当，考核50元。
3、按照“四不放过”的原则进行事故调查分析（包括一般险肇事故），一次事故未开分析会，考核工区100元；未按规定分析处理，考核工区100元。
四、现场安全管理
1、一人护品穿戴不齐全，一次考核50元，班组连带考核。一起“三违”现象考核当事100元，工区连带考核。有违章而不制止考核班组长200-500元，当班员工各连挂50-100元。
2、作业环境：现场安全警示标志齐全醒目；冬季“四防”，夏季“四防”措施有效；现场照明、护栏，设备的安全装置齐全可靠，发现损坏或缺失未及时整改每次考核100-200元。
3、现场防护设施：岗位点检到位、安全通道畅通；机械安全防护设施齐全可靠，消防器材齐全可靠；各类气瓶、容器等安全附件齐全可靠；特种设备安全防护设施齐全、灵敏可靠。
五、设备定修、抢修和临时检修安全管理
1、设备定修、日常检修、临时抢修严格执行相关安全管理规定。违者按照违章考核。
2、煤气区域作业、高空作业、交叉作业，严格执行操作规程、岗位确认制；违者按照违章上限考核。
3、氧气或其它压力容器的存放、使用不符合安全要求，考核班组50-100元。
六、相关方管理。
各工区加强相关方的管理，管理考核办法依据《型钢高炉二车间外来相关方管理制度》，作业区内出现违章等现象，对所在工区进行管理考核。
七、被公司或厂通报的不符合加倍考核。
八、事故管理：
出现轻伤以上事故，执行《型钢高炉二车间经济责任制考核》和厂里《事故管理考核办法》规定。
九、奖励。1、及时发现并有效制止重大险肇事故的发生，及时发现并有效制止违章，杜绝事故的发生，奖当事人100-500元。
2、其他奖励执行厂奖励规定。
高炉二车间。
安全生产管理考核制度
第一章总则。一 为保障公司各项施工 经营活动安全 文明 高效和有序进行，特制定本制度。二 本制度是公司对员工违章 违纪 违规行为管理考核的基本制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化 量化 说明和补充。三 实行教育与处罚相结合的原则，达到教育员工 规范管理和杜绝各类违章违纪违规的目的。第二章劳...
安全生产管理考核制度
安全生产考核及奖惩制度。一 目的。通过对施工过程中对安全管理工作，找出过程中存在的问题和不足，总结并改进安全管理方法，确保安全目标的全面实现和逐步提高。利用经济手段和行政手段对本职安全生产责任不认真及影响安全方针 目标实现的有关责任人员进行经济处罚，对执行好的部门和员工给予表彰奖励。二 考核期。2....
安全生产管理考核制度
第一章总则。一 为保障企业各项生产 经营活动安全 文明 高效和有序进行，特制定本制度。二 本制度是企业对员工违章 违纪 违规行为管理考核的基本制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化 量化 说明和补充。第一章总则。一 为保障企业各项生产 经营活动安全 文明 高效和有序进行，特制定本制度。二 本...