安全知识竞赛试题。
判断题。1、事故调查主要目的是分析事故造成的原因和分清事故的责任。 （
2、企业各职能部门应在各自主管工作范围内对安全健康与环境工作负责，并接受安全监督部门的监督。（√
3、起重机的操作人员应经专业技术培训，经实际操作及有关规程考试合格、取得合格证后方可独立操作。（√
4、安全检查的方法主要有：经常性检查、定期安全检查、专业性安全检查、群众性检查。（√
5、职业安全法规是一种建议性的法规。（×
6、载货电梯可以载人运行。（×
7、起重作业时，多人**，应由一人负责指挥。（√
8、攀登梯子时，可以一手持物体一手扶着上下。（×
9、压力容器内部有压力时，严禁进行任何修理或紧固工作。（√
10、严禁酒后驾车，私自驾车，无证驾车，疲劳驾车，超速行驶，超载行驶。严禁领导干部迫使驾驶员违章驾车。（√
11、安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，安全生产指标具有一票否决的作用。（√
12、督促和协助企业行政改善各种设备的安全性能和安全装置，教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置是企业工会劳动保护工作的基本任务之一。（√
13、安全生产主要是为了预防**事故，没有任何经济效益。（×
14、人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设。（√
15、临时工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等对待。临时工从事生产工作时所需的安全防护用口的发放应与固定工相同。（√
16、在焊接、切割地点周围10米范围内，应清除易燃易爆物品，确实无法清除时，必须采取可靠的隔离或防护措施。
17、**安全教育是指对新入职员工进行厂级教育、车间教育、岗位教育。（√
18、目前我单位实施的职业健康安全管理体系是gb/t28001：2001版标准。（√
19、职业危害分为3类；分别为生产过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素。（√
20、安全色指：红、 蓝、黄、紫四种；（×
21、不同安全色的含义分别是红色表示禁止、停止和防火，蓝色表示指令、必须遵守，黄色表示警告、注意，绿色表示提示、安全状态、通行。（√
22、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业。（×
23、动火作业票要用钢笔或圆珠笔填写，应正确清楚，可以任意涂改，如有个别错、漏字需要修改时应字迹清楚。（×
24、防火重点部位禁止吸烟，并应有明显标志，其他生产场所不准流动吸烟，吸烟应有指定地点。（√
25、办公室、休息室、宿舍等房屋内严禁存放易燃、易爆物品，但工具房可以存放。（×
26、氧气、乙炔、汽油等危险品仓库应有避雷及防静电接地设施，屋面应采用轻型结构，并设置气窗及底窗，门、窗应向内开启。（×
27、装过挥发性油剂及其他易燃物质的容器未经采取措施，严禁用电焊或火焊进行焊接或切割。（√
28、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（√
29、氧气带、乙炔带及电源线应规范布置，工作结束后应及时盘绕**。（√
30、电源线路不得接近热源或直接绑在金属构件上，不得架设在脚手架上。 （
31、高处作业区周围的孔洞、沟道等应设盖板、安全网或围栏。（√
32、事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。（√
33、全员安全教育的目的之一是强化员工的安全意识。
34、单位应保证疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志。（√
35、安全生产法规定了任何单位和个人不得损坏或者擅自挪用、拆除停用消防设施、器材、不得埋压 、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。（√
36、对本部门识别的危险源进行评价采用的评价标准是采用 “lec”法，即：作业环境危险性评价法。（√
37、应急预案的编制原则是：机构健全，权责明确，措施得当，保障有力，可操作性强。（√
38、提高人在生产活动中的可靠性是减少人身事故的重要方面，而违章是人的可靠性降低的表现，所以要通过对每次事故的具体分析，找出规律，采取针对性措施，来防止**事故的发生。（√
39、为消除已发现不符合或其他不期望情况的原因所采取的措施称为预防措施。（×
40、为消除潜在的不合格或其他潜在的不期望情况的原因所采取的措施称为纠正措施。 （
41、电焊机必须可靠接地，接地电阻不得大于6ω，多台电焊机可以串联接地。 （
42、在立体交叉作业时，层间必须搭设严密、牢固的防护隔离设施；通道应保持畅通有危险的出入口处应搭设隔离层或悬挂警告牌。（√
43、施工单位应当为施工现场从事危险作业的办理意外伤害保险。（√
44、特殊情况下，一个开关可以接两台或两台以上的电器设备。（×
45、生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的、对人身和健康造成伤害，或者损坏设备、设施，或者造成经济损失、导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。（
46、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患，有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除；对重大的、危及人身安全的事故隐患，有权责令其停产停业。（
47、生产经营单位应当配合安全生产监督检查人员依法履行监督检查职责，不得拒绝、阻挠。违反这一义务的应当承担相应的法律责任；使用暴力拒绝、阻挠检查的，要依法追究刑事责任。 （
48、确定生产经营单位谁是主要负责人，主要依据生产经营单位的性质，以及该单位的实际情况来具体确定。一般而言，对生产经营单位负全面责任，有生产经营决策权的人，就是主要负责人。（
49、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。 （
50、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（
51、依照《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字，这样有利于安全检查不走过场。（
52、在一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）与承包人（乙方）签订**事故合同时，规定若发生**事故，由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用。这种合同是无效的，但经过主管部门批准或公证后有效。 （
53、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。（
54、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。（×
55、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。
56、生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育的措施后继续使用。 （
57、《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督管理部门的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。 （
58、为安全生产提供技术服务的中介机构必须是依法组建成立的，具有为安全生产服务的执业资格，对其出具的安全评价、认证、检测、检验结果的准确性、公正性负法律责任。（
59、依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（
60、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（
《安全生产法》百题考试题库判断题汇集
1 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权继续进行作业。x 第47条 对象从业人员 工作负责人 安全生产管理人员 2 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利。v 48条 对象是从业人员 工会组织 单位领导 3 从业人员在作业过程中，应当...
安全生产法百题考试题库判断题汇集
1 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权继续进行作业。x 第47条 对象从业人员 工作负责人 安全生产管理人员 2 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利。v 48条 对象是从业人员 工会组织 单位领导 3 从业人员在作业过程中，应当...
非煤矿山安全生产知识题库判断题
安全考试。判断题。1 企业在安全生产许可证有效期内，未发生死亡事故和违反安全生产法律法规行为的，安全生产许可证有效期满时也必须办理延期手续。2 从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的培训和考核，即可上岗操作两种特种作业。3 用电安全要求 在操作闸刀开关 磁力开关时，必须将盖盖好。4 安全生产工作...