湖南xx能源科技**** 6s管理培训测试题。
姓名工号岗位得分。
一填空题（每空2分，共28分）
s指的是整理 、 整顿 、 清扫 、 清洁 、 素养 、 安全 。
2、三定指的是定点 、 定容 、 定量 。
3、遵守标准，养成习惯是6s中素养的要求，他是针对人品质的提升，也是6s活动的最终目的。
s活动的最终目的是改善公司形象，提供员工素质 。
5、素养，是对规定了的事情，大家都按要求去执行/行动 ，并养成一种习惯 。全面提高员工的品质，彻底改变每个工作人员的精神面貌，这是6s追求的最高境界/最终目的 。
二、选择题（多项）（每题5分，共30分）
1、 6s和产品质量有关系的是abd
a.增加产量 b.改善品质 c. 没多大关系 d工作方便。
2、我们对6s应有的态度是bd
a、看别人如何行动再说b、认真学习 c、应付检查 d、积极参与行动。
3、公司什么地方需要6sabcd ）
a、仓库 b、工作现场 c、全公司的每个地方 d、办公室。
s能给公司及员工带来什么好处abc ）
a、安全有保障b、提高工作效率c、提高公司形象d、增加工作负担。
5、公司6s应如何做才能做好ad ）
a、有计划的实施 b、第一次有计划地大家做，以后靠干部做。
c、车间做就行了 d、6s是日常工作一部分，靠全体员工持之以恒地做下去。
6、成功的6s需要全体员工abc
a、不断改进 b、关注细节 c、快速行动 d、事不关己。
三．判断题（每题2分，共12分）
1.6s活动可以不坚持执行，可以因情况的变化中途停止。
2.小王出差前，为了保持桌面干净整齐，将桌上所有的文件锁到抽屉里。
3．不同类型、用途的物品应分开管理属于6s管理制度当中的“整理。
4．6s管理制度只会让每位员工增加工作负担和增加工作时间。
5.整理工作是6s的第一步，即在分物品为必要的和不必要的，不必要的都清除掉，做这一步的关键是为了节约空间。
6.仪容不整或穿着不整的工作员工，会导致不易识别，妨碍沟通协调。
四。简答题：（共计30分）
1．推行6s管理目的是？（7分）
创建清爽干净、明朗通畅、安全舒适的工作环境，以提高工作效率、提升产品服务品质、增加员工工作热情，并培养广大员工良好的6s素养，树立公司良好形象，从而赢得客户的信任和市场的认可；
2．结合自身实际，你觉得公司的6s要如何做才能做好？（15分）
3、请说出6s中“素养”的定义？（8分）
素养即教养，努力提高人员素质，养成严格遵守规章制度的习惯和作风。这是“6s”活动的核心，也是“6s”活动的最终目的。
6S管理实战测试题
测试成绩 100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题。1.在国际上有5s 6s 8s 9s等说法，这些说法之间的关系是 a 表达形式存在差异，但是内涵是一致的 b 各自属于不同的理论，没有联系 c 其他说法都是6s的附属产物 d 以上都不正确 正确答案 a 2.6s管理强调 人的品质 其具体要求是 a...
6S培训试卷 2024年
6s培训试卷。姓名得分。一 填空题 20分，每格2分 1 6s 主要包括。2 我国安全生产的方针是安全第一综合治理。3 整理是将工作场所任何东西区分为与 4 是企业生产现场管理的重要内容。二 判断题 44分，每题2分 1 6s管理活动简单来说就是大扫除。2 管生产必须管安全。3 安全生产，人人有责。...
GB3847培训测试卷 含答案
gb3847 2005 车用压燃式发动机和压燃式发动机汽车排气烟度排放限值及测量方法 培训测试卷。柘城县鸿鑫机动车检测 姓名分数 1 填空 共50分每空2.5分 1柴油车排放污染物检测依据的标准代号gb3847 2005，名称 车用压燃式发动机和压燃式发动机汽车排气烟度排放限值及测量方法 2.gb3...