项目部安全培训制度

项目部安全教育培训制度。

为贯彻公司“安全为天、关爱生命健康”之方针，加强职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升项目部安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减轻职业危害、减少**事故的发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制订本制度。

第一条项目部职工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。职工必须定期接受相应安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度，未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。

第二条各单位应当按照安全生产法、有关法律、行政法规和本制度，建立健全安全培训工作制度，各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使安全教育培训工作制度化、经常化、科学化。

第三条项目部成立安全教育培训领导小组，在处员工教育培训管理委员会领导下开展工作，保证和督促各单位安全教育培训方针、政策、制度、计划的贯彻落实，协调安全培训各方面工作。

第四条项目部内部各级主要负责人对本级安全教育培训工作负主要责任。

第五条项目部安全教育培训领导小组负责监督指导安全教育培训工作，控制、评价、考核各单位月度和年度安全教育培训计划实施过程及效果。

第六条项目部综合组是安全教育培训主要管理部门，负责组织、指导项目部各级主要负责人、安全生产管理人员的安全资格、特种作业人员和其它岗位工种的培训、考核工作。并根据施工生产实际对安全培训计划进行相应调整，使之最大限度满足安全生产需要。

第七条项目部综合组应督促各单位认真组织落实本单位职工的日常安全培训、全员培训和相关工作；利用各种职工喜闻乐见的形式有针对性的开展安全教育活动，同时按要求做好相关记录，内容真实、规范。配合处和公司安全培训有关部门做好检查、考核工作。

第八条新上岗的其他从业人员的安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

安全培训内容应当包括：

一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例及应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

二）所从事工种工作环境及危险因素；可能遭受的职业伤害和**事故；安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。

三）岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。

四）其他需要培训的内容。

第九条项目部综合组应根据企业发展和施工生产实际，对照现有人力资源状况，结合年度、月度持证上岗情况，确立安全教育培训需求。

第十条各单位应根据安全培训需求制定各自的月度培训计划，于每月底按规定及时上报项目部综合组。

第十一条项目部综合组根据各单位的月度安全培训计划做具体安排，做出培训时间、地点安排表。

第十二条安全培训应严格按照《培训工作程序细则》进行，培训考核应根据本次培训计划规定内容和办法实施，严格遵循教考分离的原则。

第十三条项目部综合组负责组织进行培训评估活动，组织相关单位及时做好培训小结，内容包括培训的实施情况和是否达到了预期的效果。