安全培训评估报告

为进一步提高员工业务知识及技能，强化员工安全意识，确保员工人身安全，杜绝事故发生，与月日开展培训，共人参加此次培训。

一、培训反馈。

培训结束之后，培训服务机构共**份有效评估问卷，以下为参训人员反应评估表：

1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要2、课程知识是否深度适中、易于理解。

3．课程内容是否切合实际、便于应用。

4．培训师表达是否清楚。

5．培训师对培训内容是否有独特精辟见解。

6．培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好。

7．培训师对学员提问是否作出回答与指导。

8．获得了适用的新知识和新理念。

9．获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。

10．促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。

二、培训总结。

本次培训总体满意效果为

本次培训做的比较好的方面：

本次培训需改进的方面。

安全培训评估报告

为进一步提高员工业务知识及技能，强化员工安全意识，确保员工人身安全，杜绝事故发生，与月日开展培训，共人参加此次培训。一 培训反馈。培训结束之后，培训服务机构共 份有效评估问卷，以下为参训人员反应评估表 1 课程目标是否符合我的工作和个人发展需要2 课程知识是否深度适中 易于理解。3 课程内容是否切合...

安全培训评估表

培训调查问卷表 学员 讲师姓名项目。指标。培训课程课程日期。培训讲师。个人形象1.仪容仪表2.礼仪风貌3.气质修养4.个人亲和力。评估标准备注 5 1代表优 差 请在您认为相对应的内容前的方框中打钩或以文字说明。5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 ...

培训效果评估报告

2016年4月培训效果评估报告 题目 评估报告 部门 人力资源部 制作人。目录。1 培训内容简介。1 2016年4月的各部门培训实施情况。2 培训出勤统计。2 培训效果评估反馈统计。3 培训效果评估总结。4 建议。2016年4月培训效果评估报告。一 培训内容简介。一 年4月份的职能部门培训实施概况。...