安全教育培训管理制度。
1、培训的目的。
规范职工安全教育工作,提高员工安全意识,减少职业危害。
2、培训的原则。
培训的内容和实施体现系统性,注重培训实效,始终围绕培训的达。
成目标而实施培训。
3、培训目标。
通过有计划地、循序渐进地提高员工的安全知识水平,改善员工对安全的认知,不断减少因员工知识、态度不足而出现的安全事故,实现员工队伍的安全素质对公司经营发展的有效支撑。全员参与公司培训覆盖率为100%。
4、培训方式。
采取集中轮训、座谈交流、外训或外聘讲师面授等。
5、培训的组织实施。
工程部负责组织实施培训。
6.、培训内容。
1)学习公司的安全责任制度、应急预案、安全操作规程;
2)生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法。
3)特种作业人员的安全基础知识、理论知识、实际操作的要领、规。
范和技能;4)典型事故案例的分析。
5)公司定期开展安全教育培训,普及灌输安全基础知识。
7、培训计划。
1)每年十一月底发放培训需求调查表,根据员工提出的培训需求,结合本单位实际情况,拟定本年度培训计划,报综合部备案。
2)根据年度培训计划,结合实际情况,可做季度培训计划的调整。具体实施应包括:
1)培训时间、地点的安排。
2)培训组织者、培训师的确定。
3)参加培训人员名单。
4)各项费用开支的使用计划。
5)计划外或临时性培训须经部门和公司领导审核批准后。
8、培训实施流程。
1)拟定培训计划:按照年度培训计划,季度调研员工的培训需求,拟定季度公司培训计划。
2)审批:经公司总经理审批后,具体实施。
3)前期准备:发出培训通知、会务安排布置、主讲人时间核定。
4)组织实施:按时组织实施培训,并做好培训签到记录。
5)培训结论评估:对培训的总结及效果评价。
6)培训结果存档:综合部每年年末对培训结果进行汇总,并交总公司记入个人人事档案。
9、培训管理。
1)培训的计划管理:根据公司的需求及对人员整体素质状况分析,结合培训需求,进行季度目标分解,经领导审批同意实施;
2)培训组织管理:培训实施过程原则上根据制订的培训计划进行。
对培训前的准备工作要充分、严谨,确保培训实施的有序性;
3)培训考勤管理:对于培训时间的确定,要征求受训者的建议,保证培训时间,尽量安排好时间,避免与工作冲突,使受训者在规定的培训时间内完成培训任务,确保培训的参训率和覆盖率。培训实施及评价记录表记载员工培训签到及早退等情况,并作为培训考核依据。
4)培训费用管理:按照年度费用预算明细严格控制费用支出,报总经理审批。
5)总经理定期督导检查培训工作的实施情况,并对培训实施程序、
培训效果等工作提出督导建议和改进方案,并通过问询试、考试等,掌握学习效果。
6)培训的档案管理:
工程部整理专业培训资料,综合部负责培训档案管理。
山西胜唐通信建设****。
二o一一年三月二十五日。
安全教育培训
安全教育培训 学习记录。日期出席者。2011.5.18时间9 00地点项目部。孙广和 曹锴 毛勇 张超 姚广臣 杨娇 内容 一 人机配合作业1.新工人必须参加入场安全教育。2.在从事人机配合和辅助作业前必须熟悉作业内容 作业环境,对使用的工具要进行检修,不牢固者不得使用 作业时必须服从带班人员指挥。...
安全教育 培训
安全教育记录。教育类别 操作规程学习交流会教育课时 3学时2008年10月10日。单位名称工程名称教育内容 各工种班组负责人以上骨干 安全生产操作规程学习交流会 主要内容 1.学习了以下安全操作技术规程 1 塔式起重机安全操作技术规程 3 混凝土搅拌机安全操作技术规程 4 砂浆搅拌机安全操作技术规程...
安全教育培训
勘测现场安全 环境教育培训。主讲人日期。参加人 为了保证勘测过程中的安全,现场勘测队在工程现场进行了安全教育培训。本次安全环境教育培训内容包括行车安全和临时工安全及钻探 井探施工安全常识教育培训 危险源辨识及控制措施,环境因素识别 控制措施,勘测现场突发事件应急处置方案等。具体培训内容包括 1 行车...