置业有限公司通讯管理制度

一、目的。

为规范公司通讯管理，更好地发挥通讯工具效用，特制定以下规定。

二、适用对象。

一）固定**适用于公司全体员工。

（二）移动**适用于加入公司内部v网的员工（不加入内部v网的员工一律不报销**费用补贴）。

三、固定**。

一）严禁使用公司**办理私人事务，违者扣除当月**费补助50%。

二）打**时应语言简练，禁止使用公司**长时间聊天，违者扣除当月**费补助50%，并扣绩效考核5分。

三）公司内部各部门间通话一律采用内线**（特殊情况除外）。

四）禁止用固定**打声讯台等高费用**，否则**费用从拨打者当月工资中扣除，并给予严重警告处分，若部门内找不到违规人员，费用由部门人员分摊，从当月工资中扣除，并给予部门负责人警告处分。

五）因工作需要使用分机拨打长途**，需在登记本上注明**事由。

六）打**时声音不要过大以免影响其他同事工作。

四、移动**。

一）配置。1、公司根据需要，负责公司正式员工手机卡的第一次配置或入网。

2、公司将对配备的手机卡统一密码管理，由公司通讯负责人办理，若因工作需要进行密码变更，请及时告知通讯负责人，公司为其保密。

3、若手机丢失，必须在12小时内通知公司，以便于停旧卡补新卡，补卡费用自理。

4、手机出现问题时要立刻告知通讯负责人能与之联系的其它方式，并要求在48小时内维修完好，维修费用自理。

5、手机、电池及充电器均由个人自备。

二）话费及使用。

1、根据工作需要，公司员工**费用给予不同补贴，特殊人员补助标准的确定、调整须经总经理审批。

补贴标准为：

2、每月9号（逢节假日顺延）办理上月话费报销手续。

3、公司所有员工应保持24小时开通状态，绝对禁止无故不接公司**。

4、手机通话过程中，如遇到上一级领导来电，必须优先接听；如遇特殊情况无法接听，必须在1小时内对未接来电予以回复，否则罚款10元/次，扣除当月**费补助50%。

5、公司配备手机卡的目的是为了方便工作，原则上禁止利用公司配备的手机卡打私人**。

6、公司有权对所配备手机卡的使用情况进行查询。

三）员工离职时，行政部负责办理离职员工手机卡退网手续。

四）行政部每月20日前为新转正员工和离职员工办理手机卡入、退网手续。

五、其他。一）公司部门经理（含副经理）以上高级管理人员或其他公司认为需要的重要岗位员工，须向公司提供住宅**或其他****，避免因无法联系影响工作开展。

二）凡违反本规定的员工，公司将根据情况轻重处以相应的行政处分或罚款。

六、本制度自2023年11月1日起执行，之前与本制度相关的规定停止执行，解释权归公司行政部。

有限公司通讯管理制度

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