全达运输公司安全奖励制度。
一，公司所属驾驶员从到公司驾车之日起准确地记录驾驶员安全行车里程、违章、肇事及表彰、奖励等情况，作为参加各项评比的有效依据和奖励制度。
二，在安全行车一月的工作中做出显著成绩的，积极服从公司统一调度和各项工作安排，保质保量完成各项工作任务，安全行车无责任事故的驾驶员，给安全综合奖励。
三，任何发生交通安全责任事故的驾驶员，按公司有关规定处理。
四，驾驶员应爱惜车辆，及时维修和保养，随时保持车容整洁和车辆安全性能完好。
五，私自动用公司车辆并交给他人驾驶的，按公司驾驶员管理细则处罚，造成事故的，其一切经济损失和责任由驾驶员本人负责。
六，对动用公司车辆私运货物和盗卖公司油料和货物的，按公司相关规定处理。
七，驾驶员在行车途中发生一般交通事故，不报告公安交警部门及公司处理的，其一切后果由驾驶员本人负责处理，牵涉到公司派人处理的，其事故赔偿不涉及驾驶员的公司不追究，若涉及驾驶员负有责任和经济赔偿按公司相关规定处理。
八，驾驶员在行车中因违反规章制度或无故携带相关证件，被交通管理管门查获的违章罚款和造成的一切经济损失由驾驶员本人负责。
注：每月安全奖励：50元。
安全奖励制度
青海五彩矿业 安全隐患报告奖励制度 试行 目的 规定安全隐患的分类 报告和奖励方法。范围 全体员工 一 安全隐患分类 一类 人的不安全行为，包括违章指挥 违章操作 违反劳动纪律 情绪低落 思想波动，以及不正确佩戴劳动防护用品和其它忽视安全的行为等。二类 物的不安全状态，包括没有安全防护装置或防护不当...
安全奖励制度
安全工作奖惩制度。一 一线教师，认真履行职责，精心管理幼儿，班级幼儿未出现磕碰 摔伤等事故，每月享受园内安全奖励10元。二 每月安全无事故者，年终享受幼儿园年终安全奖励。三 值班期间，因不遵守园内工作纪律，不遵守园内安全工作制度。和教师安全工作岗位职责，疏忽大意，工作失职，如擅自离岗 值班期间干私活...
安全奖励制度
6.奖励制度。6.1 在平时安全工作中做出显著成绩的，半年评比一次，奖励50 300元。6.2 在事故抢险中做出突出贡献的，奖励500 1000元。6.3 发现其他岗位重大设备不安全隐患及时报告且对消除隐患避免事故发生有突出贡献的，或发现人的严重不安全行为及时制止，避免事故发生的，奖励500 200...