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深圳企业规章制度范本_规章制度。
2）、节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；
3）、遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的；
4）、敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的；
5）、对公司利益和发展作出其他显著贡献的；
6）、其他应当给予奖励的。
第65条为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度。
惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。
第66条员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次以后每次书面警告1次，并罚款20至50元；每警告2次记过1次；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：
1）、委托他人打卡或代替他人打卡的；
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2）、无正当理由经常迟到或早退（每次3分钟以上）的；
3）、不戴厂证或不穿厂服进入厂区的；
4）、擅离职守或串岗的。
5）、消极怠工，上班干私活的；
6）、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；
7）、浪费公司财物或公物私用的；
8）、未经批准，上班时间会客或打私人**的；
9）、非机械设备的操作者，随意操作机械设备的；
10）、下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的；
11）、未经许可擅带外人入厂参观的；
12）、携带危险物品入厂的；
13）在禁烟区吸烟的；
14）、随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；
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15）、违反公司规定携带物品进出厂区的；
16）、工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；
17）、工作时间打瞌睡的；
18）对客户的态度恶劣的；
19）、有其他与上述情形情节相当的情形的。
第67条员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款50至100元；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：
1）、无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作安排的；
2）、无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的；
3）、利用工作或职务便利，收**赂而使公司利益受损的；
4）、上班时间打牌、下棋的；
5）、将公司内部的文件、帐本给公司外的人阅读的；
6）、在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的；
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7）、私自调换床位或留宿外人的；
8）、有其他与上述情形情节相当的情形的。
第68条员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，予以辞退：
1）、一个月内累计旷工超过5日或者一年内累计旷工超过10日的；
2）、提供与录用有关的虚假证书或劳动关系状况证明，骗取公司录用的；
3）、违反操作规程，损坏机器设备、工具，浪费原材料，造成公司经济损失1000元以上的；
4）、盗窃、**、侵占或故意损坏公司财物，造成公司经济损失1000元以上的；
5）、违反公司保密制度，泄露公司商业秘密，造成公司经济损失1000元以上的；
6）、在异性宿舍与异性员工同宿的；
7）、有其他与上述情形情节相当的情形的。
第69条员工违规违纪对公司造成经济损失的，除按规定处罚外，还应感谢你的阅读。
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赔偿相应经济损失。
对员工的罚款，每次不超过员工当月工资的20%。
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深圳企业规章制度范本规章制度
谢谢你的 深圳企业规章制度范本 规章制度。2 节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的 3 遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的 4 敢于同坏人 坏事作斗争，举报损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的 5 对公司利益和发展作出其他显...
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