青龙满族自治县廉政网·(2010-8-17 9:46:14)·干部管理室。
为进一步严肃机关纪律，提高工作效率，树立纪检监察干部良好形象，根据《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员考核暂行规定》，制定本制度。
一、考勤主体：考勤工作由办公室具体负责。坚持公开、客观公正、严格把关的原则。
二、考勤对象：县纪委监察局全体在职干部职工（含借调和临时聘用人员）。
三、考勤管理。
1、实行考勤机考勤，出勤情况以考勤机记录为准。考勤对象每天上、下班必须按规定作息时间录入指纹签到或签退。委局领导在上班期间进行不定期抽查。
2、无故没有签到或签退记录的同志按旷工对待（特殊情况以审批表为准）。
3、因公出差、事假、病假或到各乡镇下乡的人员要事先填写《工作人员外出审批表》（见附表），按规定程序请示审批后方可执行（特殊情况可**报告主管领导和办公室，回机关后补填审批表）。《工作人员外出审批表》一式两份，申请人留存一份，办公室登记备案一份。未按规定报批或审批后未到办公室登记备案的，视同旷工。
4、审批权限和程序。
1）常委、副局长以上请假须由书记或局长审批；室主任、纪工委书记请假三天（含三天）以内由主管书记批准，三天以上由书记或局长审批；副主任或纪工委副书记及其他人员请假一天以内，由室主任或纪工委书记批准，请假两至三天由主管书记批准，请假三天以上由书记或局长批准。请假人员需填写《工作人员外出审批表》，按规定权限和程序办理，不按规定办理的，视同旷工。
2）因公出差的，参照请假规定执行；到各乡镇下乡的，由主管书记审批。
5、办公室于每月5日前根据考勤机记录、工作人员外出审批表、登记簿统计考勤情况，填写《机关月考勤汇总表》。办公室主管考勤人员核对签字，报请主要领导审签后对当月出勤情况进行公示、存档。
6、考勤情况纳入年终考核评先内容，并作为奖惩的依据。
四、考勤处罚规定。
对违反考勤制度的行为，按照下列规定予以处理。
1、机关工作人员无故旷工或无正当理由逾期不归连续超过十天，或一年内累计超过二十五天的，年终考核确定为基本称职或不称职等次，扣发半年办案津贴；对无故矿工、无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或全年累计三十天以上的，予以辞退，扣发全年办案津贴；全年事假、病假超过三十天的，年度考核不得评为优秀等次。
2、无正当理由月内迟到、早退5次者（上班超过10分钟以后签到或下班提前10分钟以上签退分别视为迟到、早退），扣发办案津贴10元；因故迟到、早退者，需填写《工作人员外出审批表》，由室主任、纪工委书记或分管领导签字后报办公室留存。半年累计无故迟到、早退25次者，在年终考核时不得评为优秀等次，并扣除全年办案津贴；年内累计旷工三十天以内的，取消一切福利待遇。
3、经常性迟到、早退、旷工的人员和工作期间经常擅离职守的，由主要领导对其进行诫勉谈话；问题严重的，按有关规定处理。对工作时间出现玩扑克、打麻将、玩电脑游戏等严重违反工作纪律的行为，一经发现给予党政纪处分，并在年终考核时列入不称职等次。
五、本制度自2023年8月1日起执行。
党政机关考勤管理制度机关考勤管理制度
机关考勤管理制度。机关考勤管理制度。一 全体人员必须自觉遵守机关工作时间，按时上 下班，不无故迟到 早退或旷工，不擅离职守。二 严格签到制度。不准以言代签或他人代签。迟到者局办公室予以登记。三 严格请销假制度。请假必须经领导批准，不经批准，任何人不得擅自离岗。一般干部职工请假半天，由本股股长批准 1...
机关考勤管理制度
xx字 2018 xx号签发人 xxx 关于下发 xxx公司。机关考勤管理制度 的通知。机关各部室 为规范公司劳动纪律，提高工作效率，完善人力资源管理制度，为绩效考核提供依据，根公司机关实际情况，特制定 xxxx公司机关考勤管理制度 现发至你部门，望遵照执行。附 xxxx 公司机关员工请销假制度 x...
机关考勤管理制度
为进一步加强机关效能建设，督促工作人员认真履行岗位职责，增强服务意识，特制定本制度。一 考勤要求及程序。一 全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。二 为严肃考勤制度，局办公室负责对全局干部 职工的出勤情况作不定期检查。三 考勤实...