一、教职工管理制度。
办公室规范制度。
1、在日常的工作中，为提高教育教学效果，教师们可在办公室内开展研讨活动，将工作做到位。
2、办公室应保持安静，不应干扰和影响他人办公，注意教师的形象。
3、办公室要保持整洁，保持地面无纸屑杂物、办公物品安放整齐，室内无积灰、墙面无蛛网浮灰，及时关灯、关电脑、关空调，注意安全。
4、根据教育教学工作需要，做到文明上网，养成健康的生活方式和良好的沟通习惯。
教职工请假制度。
1、病假：教职工因病无法坚持正常工作，申请病假。请假期限根据实际病情而定。
凡请病假者，必须附上病历卡及二级甲等以上医院医生诊断证明。经医生诊断可坚持正常工作而不上班者，视为主动离职。
2、事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。教职工请事假须经园长批准。
3、公假：教职工根据上级或有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。
4、婚假、产假、探亲假、丧假：按照教育局学校工作人员假期规定要求执行。
教师护导制度。
1、幼儿园的早晚护导由班主任轮流担任。
2、护导老师早晨7：15分到园，下午推迟到所有参加晚护导的幼儿全部离园。
3、护导老师要坚守岗位，管理好参加护导的每个幼儿，直至班主任或家长将幼儿接走。（晚护导的老师要与班主任及家长做好书面交接记录）
4、护导老师要处理好偶发事故。如有较大的偶发事故，不能处理的要及时与领导联系。
教职工考核制度。
为了准确评价本园教职工的工作表现、业务水平和岗位绩效，公正体现教职工在工作中的贡献和价值，并为教职工的续聘、晋升、增资、奖惩提供依据，根据本园的实际情况，特制定本制度。
一）月考核。
1、考核范围：全体员工（园长、实习人员除外）
2、考核内容：员工当月工作绩效。
3、考核程序：
1）每月底由员工根据考评表对自己当月表现进行自评；
2）由副园长、教研组长、后勤组长根据员工当月表现给予评分；
幼儿园园务财产管理制度
1 凡园内公共活动场地，小歌剧院 音体室 会议室等所陈设的体育器械 电器设备 教具 玩具 桌椅床铺等均由后勤组长立册登记 管理，这些物资未经后勤组长同意不得擅自搬动，挪作部门使用，违反者，后勤组长有权追究责任，对毁坏 遗失者要处理并赔偿。2 放置体育器材室内的体育活动器械，班级因授课需要移动使用后，...
幼儿园园籍管理制度
为严格幼儿园园籍管理制度，维护正常的教育教学秩序，提高保教质量。我园根据有关教育法律 法规，结合我园幼儿教育改革与发展的特点，特制订了 幼儿园园籍管理制度 具体内容如下 一 明确园籍管理责任。1 幼儿园的园籍管理由学前办徐校长主管，园长 副园长为主导，幼儿园园籍管理员具体负责。2 各班级每一学期要负...
幼儿园园产管理制度
一 班级财产管理。1 幼儿园班级财产管理责任人为各班班长。2 分配各班使用的财产 物资每学期开学初登记一次，期末结束前，副班长及保育员要协同班长清点班务财产并做好登记。登记表一式两份，一份上交幼儿园后勤园长处，一份班级留存。如发生班长更换，新班长须按照登记表清点物品验收，内容及数目相符在交接栏内签名...