每学期末写工作总结时，我都要写上这样一句话：“以忠诚于党的教育事业为准则”。如何做到“忠诚”呢？
我想应该是：圆满完成教学任务，工作成绩突出。如何使自己在教育竞争的大潮中百战百胜，永站前列呢？
我觉得应该是进行教育科学研究。
每学期末写工作总结时，校长负责制。
1、党支部体现对学校的领导。党支部要认真贯彻党的路线、方针、政策，执行党章规定的各项原则，执行上级党组织决定，和***保持一致。把握好学校的办学方向，审视学校重大决策，一经支部通过，就要保证实施畅通。
关心和发挥工会、共青团组织的作用。
支部书记必须善于集中支委、党员多数人正确意见，形成正确科学的决断。及时通报校长，及时向上级组织请示报告工作。
2、校长对内、对外代表学校法人，对内对下负责全面指挥。
校长代表行政对全校教育、教学、总务、人事等各方面工作实施指挥。
校长主持行政会议，必须善于集中行政多数人正确意见，形成科学的决策，对全校实施正确的有权威的指挥。
校长代表行政必须定期及时向党支部请示汇报；还必须定期向教工大会报告工作。必须接受党组织的监督，必须接受教工大会的群众监督和民主管理。
3、教工大会是本校群众监督和民主管理的基本形式。
教工大会定期听取和审议校长的学校工作计划总结报告，财务收支报告和学校重点决策报告，对报告提出意见、建议提案；定期评议党政干部，向党组织提出干部任免意见、建议。
工会负责筹备教工大会，工会代行政教工大会常务。
校长职责。校长是学校行政负责人，是法人代表，对学校全盘工作负责，对外代表学校。
1、认真贯彻党和国家的路线方针、政策，落实《决定》，结合学校实际，制定办学规划，组织实施，依法治校，依法治教。
2、对学校持续发展负责。在任期间，领导教育教学工作，以教学为中心，教书育人，全面推进素质教育，培养合格人才。
3、主持行政会议、校务会议，制定报告、计划，通过审议各项改革方案计划，组织实施。
4、领导学校人事工作，决定人事变动、聘任。量才适用，合理安排。管理教职工的考核工作。严格考勤、考绩、考能，实行奖优罚劣。
5、领导学校的文明建设，制定学校的各项管理法规、制度，使各项工作有章可循，保证学校工作有条不紊。
6、领导学校后勤工作，创收节支。切实做到为教学第一线服务，为师生生活服务，做到服务育人。
副校长职责。
1、协助校长做好学校的全面管理，按分工管好职责内的项目，尽职尽责，及时请示报告。校长不在校，副校长是校长的助手，对校长负责，可**校长履责。
2、对分管工作及时提出计划、实施方案及总结报告，认真组织实施各项计划制度，落实各项规划决议，对分管工作有决定权。
3、协助校长制定学校规划、计划、各项工作目标，并组织实施完成达标系列工程，有权就分管工作发布决定，召开会议。
4、协助校长定期总结学校工作，草拟上级有关部门查要的各种报告、总结、材料。
5、协助校长实施聘任制、岗责制、评估制、奖惩制，调整修订各种规章制度、办法。
6、热心指导、检查、帮助并公正评价各位主任、教师的工作及其组织的各项活动。对全体教工有权提出要求，检查各项工作情况，听取汇报。
7、即使协调德育、教学、总务、各处室间、教师与行政间、师生间、师与家长间的关系，为学校全面工作顺利进展创造良好的氛围、条件。
8、深入教育教学一线，组织好教科研，实现教委规定的听课指标，认真指导教育教学，全力推进素质教育。
人事干部工作职责。
一）、负责学校干部和教职工的人事管理工作。
1、熟悉了解全校教职工的基本情况，根据学校聘任情况，完成教职工花名册。
2、负责申报本单位机构设置和人员编制及各种年审工作。
3、办理教职工调进、调出、退休等手续，做好工资转移、档案转递等工作。
4、办理教职工调资、教龄工资、转正定级、职称认定及各种补贴的变动手续，备案存档。
5、协助校长室做好职称评定的有关工作。
6、办理教职工、干部奖励与处分和干部任免上报审批及本校存档工作。
7、协助做好本校临时工的使用、管理和劳动福利工作。
8、及时、准确填报各项统计报表工作。
9、为学校领导或有关部门提供教职工有关情况的数据，统计分析等信息。
10、协助学校领导完成合同聘任和岗位聘任工作，签定聘任合同书，整理归档。
二）、负责干部、教师、职工的人事档案管理工作。
1、收集、鉴别、整理和保管人事档案材料，使人事档案保持完好。
2、办理人事档案的查阅、借用等服务工作。
3、根据人事工作业务和人事管理体制变化的需要，及时做好人事档案的收进和转出工作。
4、熟悉人事档案材料，为领导提供档案信息。
5、建立健全各种人事档案管理制度，落实措施，搞好保密工作。
办公室组长职责。
1、在校长和主任的领导、指导下负责本办公室日常工作，对本组教师和学生负责。
2、领导本组人员认真完成学校下达的各项工作计划，注意总结本组工作完成的情况及时反馈给学校。
3、组织好本组的政治、业务学习和听评课活动，充分利用本组的条件开展政治、业务的理论研究和教科研活动，不断提高组员们的理论、业务能力和素质。
4、带领本组认真完成好日常的教育教学任务，搞好教法的改革，积极推动素质教育，大胆实践，认真总结，搞好各项统计工作。
5、搞好班组的建设，注重组风、组纪、组建设，搞好组内卫生和师德文明建设，搞好团结协作和自查工作。
6、做好组员们的政治思想工作，帮助解决工作生活中的困难，负责本组考勤记载，缺代课统计及时交学校要的各种材料和总结汇报及各收交的。
7、负责本组室内财物的保管用品和要点教育。
科学教师职责。
1、做好课前准备，包括备课和设备准备。
2、准备讲解概念、原理等科学知识，观察实验操作准确无误。
3、采用现代化教学手段、语言规范、简明、流畅、生动、形象，板书美观。
4、认真处理观察实验册，学生单元卷及各种检测卷，定期接受检查，并写好教案和**。
5、要鼓励和辅导学生开展课外科学研究活动，并力求把这种活动化为他们乐于从事的经常性活动，使他们在活动中拓展知识，发展兴趣，锻炼能力。
6、保持桌椅、室内设施的完好无损和卫生整洁。
7、设备登记、编号合理，帐物相符，码放整齐，认真填写实验记录，汇总表及时上报损坏的设备，要有详细的记录和损坏原因。
8、学生进入实验室必须老师在场，不能让学生随意出入，任意翻动科学教学具及各种标本。
9、科学课使用的电器、药品要妥善保管，严格按操作程序使用，不得让学生随意使用。
10、未经批准各种设备不得外借。
会计职责。1、在教委财务科和校长领导下，负责学校财务工作，对校长负责，对学校师生负责，为学校师生服务。
2、依法做好财会工作，主动建立内控机制，正确处理与出纳的既配合又制约的正常工作关系。
3、认真做好本职工作，严格履行财会各项手续，及时做好学校财务预算、决算、请款计划、经费安排及各种报表统计，及时向校长汇报财务收支情况。
4、按规定如实、准确记载、管理好各种帐目，做到帐轻目明、收支清楚、日清月统，严格遵守财经纪律。
5、与出纳合作，共同作好工资发放，银行取款、存款，实物购买、供给及各项收费、领取工作。
6、完成教委、校长交办的各项工作。配合档务人事做好全员工资变动、核算和各项统计报表工作。
7、妥善理财，开源节流，积极创收，热情服务，廉洁勤俭，建好管好财务档案，当好校长理财参谋。
出纳职责。1、依法做好出纳工作，主动建立内控机制，正确处理与会计既配合又制约的正常工作关系。严格遵守财会制度和纪律。
2、按规定做好各项收支工作，核算核对工作，做到准确无误。
3、与会计合作做好工资发放、银行存款和各项收费工作，管好、用好保险柜，提高防范意识。
4、认真执行总务计划，做好物品采购、**、发放工作，补充、更换配给工作，做好各项征订、领取工作。
5、管好学校的财产，做好各项清点、清查工作，管好财务帐，严格进出制度、手续，管好仓库，严格执行报销审批手续。
6、妥善理钱理物，开源节流，廉洁勤俭，积极创收，热心服务，为教育教学提供方便。完成教委、校长交办的各项工作。
后勤人员职责。
1、在校长领导下，全面搞好后勤管理工作，努力改善办学条件，为提高教育质量创造物质条件。
2、制定学期后勤管理工作计划，组织和督促全体教职工执行好计划，并抓好后勤管理工作的总结。
3、认真执行岗位责任制，制定相应的管理制度并严格执行，做到人人有专责，事事有人管，办事有标准，工作有检查。
4、经常了解教学需要，督促有关人员及时**教学所需的物资。负责每学期教科书等资料的领取、循环教科书的收发和保管。
5、负责校舍的管理和维修，每次的维修要有记录，及时向设备站申请、领取、更新设备。管好学校财物，防止损坏及丢失。组织搞好校园的绿化、美化工作。
6、关心师生员工的生活，在保证质量的前提下努力创造效益以改善师生福利待遇。
7、加强学习，不断提高思想觉悟、业务能力和管理水平。随时听取群众对后勤工作的意见和建议，针对簿弱环节，及时改进工作。
8、定期向校长汇报工作，后勤管理方面的重大问题必须向校长请示后再做处理。
9、组织后勤有关人员做好对外接待的事务工作。
培训学校的管理制度
1 党支部体现对学校的领导。党支部要认真贯彻党的路线 方针 政策，执行党章规定的各项原则，执行上级党组织决定，和 保持一致。把握好学校的办学方向，审视学校重大决策，一经支部通过，就要保证实施畅通。关心和发挥工会 校长负责制。1 党支部体现对学校的领导。党支部要认真贯彻党的路线 方针 政策，执行党章规...
培训学校管理制度学校制度
一 点名制度上课之前，各授课老师进行点名，如十五分钟后未到，学校将和班主任或家长联系，问清具体情况，对学生负责。二 请假制度，如有特殊情况，请提前通知我们，并交请假条以便我们安排补课无故旷课，概不补课。三 同学下课期间不得追打 不串班 不在教师走廊喧哗，同学之间互相友爱，学习互相帮助。四 不在墙壁 ...
培训学校管理制度
为了进一步规范xxx艺术培训学校管理，努力营造一个和谐融洽的学习氛围与艺术场所，同时也为了学员能更进一步的提高自己的艺术专业水平与艺术修养。xxx艺术培训学校制定 xxx艺术培训学校日常管理制度 其具体事项如下 一 教师管理。1 所有任课教师应在课后做好签到工作。2 任课老师要严格按照规定的时间上课...