学校内部管理规章制度

发布 2023-11-13 23:07:12 阅读 7985

学校员工规章制度。

1. 员工按时打卡上下班,不打,忘打或代替打卡者均按当天旷工处理,真正做到不迟到,不早退。请假(事假、病假)必须提前24小时,并以书面或邮件的形式告知负责人,否则一律按旷工处理并处以50元罚款。

2. 保持公司及个人卫生,须衣冠整洁,无异味,须保持口腔清洁,无奇怪的饭菜味。与客户谈话或教师授课时不得有小动作和不文明习惯(挖鼻孔,剔牙,抓耳挠腮等)。

保持公司卫生,及时清理个人的办公桌,不得随意破坏和浪费公司的共有财产。

3. 热爱本职工作,积极执行学校的教学及文化传播活动,努力钻研业务知识,参与公司的会议并积极讨论,不断提高个人及公司素质。

4. 学校工作人员必须做到“三心”,对孩子做到关心、细心、耐心。尊重孩子,不偏爱,不戏弄,不起绰号,严禁体罚和变相体罚。

注意安全,在公司的任何一个地方必须检查周围是否有孩童,不要因个人原因对孩童造成伤害。不得随意给孩子吃喝东西。

5. 学校工作人员工作时禁止使用方言,必须使用普通话和英语。

6. 学校公司员工必须按质按量完成上级安排的工作,教师必须认真负责的完成课堂教学,不得随意调换课程,不得无故不上课,对于随意调换或者无故缺席者处以100元罚款。

7. 禁止公司员工窃窃私语,不得散播谣言,诽谤及损坏公司名誉,违者严惩。

8. 精心准备教案,并且提前一周备好教案,上课前要熟悉,修定好教案,以免造成教学失误。

9. 公司员工须团结一致,互相帮助,互相谅解,互相尊重。不得歧视任何一个部门的员工,不得挑拨离间,和谐共事。

10. 公司员工要以人格魅力与影响学生,以微笑待人,不带个人情绪工作,做到体现学校的教学风格和创造性。

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