xx公司门卫管理制度。
1、总则。维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
2、范围。公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
3、人员出入管理。
1. 公司员工。
当班员工原则上不得离开公司，特殊情况需外出的，必须向主管申请，获得同意后方可外出。主管应对当班员工进行有效管理，发现未经批准的离岗行为，立即报告人事主管/专员进行考勤记录。
以下岗位人员因工作需要，可在上班时间免登记外出：各部门经理/厂长及以上级别人员，采购，电工，行政部人员（含厨房、清洁），销售主管。非因工作需要，也不可外出，一经发现违规将严肃处理。
除明确规定免登记可外出的人员外，其他人员外出必须持有经批准的《放行条》，并在门卫处进行登记后方可以外出。
因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭行政部/厂部通知门卫处后方可离开。
2. 外来人员。
外来人员因事需进公司，应主动出示有效证件，并**联系接访人（接访人与门卫在**中确认是否允许进入）后，填写访客登记表、领取《来访卡》并佩戴，方可进入公司。访客离开时需交回《来访卡》，如有遗失赔偿20元/卡。
因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（超过1天），需凭个人有效证件，在厂部办理外来人员登记手续，领取临时出入证（押金50元），并凭证出入，事项完成后交回临时出入证、退回押金。
4、物资出入管理。
1. 公司物资。
物资出厂（包括产品外协加工和成品），由仓库开具委外加工单（外协加工）或出库单（成品），门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。
2. 外来物品。
外来人员或车辆携物品进入时，门卫管理人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须报厂长、行政部或总经理核准后方可进入。
5、车辆管理。
1. 公司车辆。
公司车辆需进行备案登记后，门卫进行出入放行；
运送物资外出，相关人员应主动出示委外加工单或出库单，接受门卫检查。
2. 外来车辆。
外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写来访登记表，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。
邮局、快递公司、环卫等特殊车辆进入公司，只能在其工作需要的范围内活动，否则门卫有权要求其立即离开。
3. 进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应立即报行政部，责其照价赔偿。
6、日常巡视管理。
1. 巡视时间：夜间0:00-6:00每两小时巡视巡逻一次，共四次，巡逻**发到群中；
2. 巡视范围：公司厂区；
3. 巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报厂长或总经理；
4. 巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。
7、安全。1. 值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告行政部。
2. 如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知厂长或行政部。
3. 值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。
4. 门卫应通过安装在门卫室的监控系统，随时监控厂区各处人员和安全状况，发现可疑情况立即往现场查看或通知到现场管理人员。
8、门卫的工作权限。
1. 门卫有权对出入厂区的人员、车辆进行询查过问，未经厂长、行政部或总经理同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区。
2. 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对厂区存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告厂长或行政部。
9、处罚规定。
1. 员工。
1) 公司员工未经批准外出的，脱岗30分钟以内的，除按缺勤扣除工资外，每次扣除绩效/奖金50元；脱岗超过30分钟的，按旷工处理。
2) 员工未经批准离岗外出，主管未在当天及时报告人事主管/专员的，每人次扣除绩效/奖金50元。
3) 携带公司产品（包括成品、半成品、原料、配件等），无有效单据的，门卫报行政部调查，根据情节轻重对责任人扣除绩效/奖金100-200元；造成经济损失的，需照价赔偿，必要时提请司法机关处理。
2. 门卫。
1) 门卫执行管理时用语或行为不文明规范被投诉的，每次扣除绩效/奖金50元。
2) 门卫未按规定放行、私自准许员工出入的，每人次扣除绩效/奖金50元。
3) 无有效单据放行物品出厂或未经确认放行危险物品进厂的，每次扣除绩效/奖金50元；如造成500元以上损失，另行追究赔偿责任。
10、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报总经理裁决。
附：门卫岗位规范及要求。
1. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2. 应着规定**上岗，衣着整洁，注重仪表；不得酒后上岗。
3. 严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报上级领导。
4. 门卫实行全天二十四小时制在岗，不得擅离岗位。做到大门随开随关，注意安全。
5. 对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
6. 对厂区门外周围车辆停靠进行监督管理。
7. 随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8. 必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理。
9. 应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。
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