后勤管理制度

发布 2023-11-12 00:25:02 阅读 4244

5,校产检查结果作为班主任目标管理评比的依据。财产如果本期无一损失得10分;若损坏但及时修复的,视同第一类得分,损失较轻未修复得5分,损失较重又未修复得0分,如果故意损坏,记负10分。,学校财产未经许可拿回家者,一经查出,全校通报,查一罚十,学校财产在内部使用时损坏的,损坏者要及时修复,未修复赔偿一半损失(以上财产含厨房餐具)。

三、食堂管理制度。

为了提高全校教职工的生活水平,做到后勤更好地服务于前勤,经教师代表及校委会多次讨论,决定对后勤尤其是厨房工作予以改革。

目前学校各项工作都已落实,唯有食堂伙食问题教师们意见较多,学校本着“公平、公正、公开”的原则,为了给食堂采购人员一个清白,也为了让老师们化解心中的种种猜疑,经多方讨论决定采取相互监督制度,具体操作如下:,学校按月拔付食堂伙食补助450元,另加每位教师伙食费,此二项作为食堂伙食总收入(早中餐教师扣25无;早、中、晚三餐教师扣30元)。,根据总收入划分至每天,依据尽力改善教职工生活水平的要求,及过去惯例,每天食堂**早、中、晚餐菜食。

早餐稀饭二两,馒头一个,稀饭各老师按容器自己盛打;早、中、晚三餐菜食实行份菜制。,为了让食堂及教职工双方都做到心里明白,互不猜疑,也为了加强对现金支出项目的管理 ,学校决定采取监督制度,即:每日采购人员购回菜后,必须接受值周领导与当天值日教师的监督。

值周领导和值日教师必须替全体教师履行好职责在尊重、信任、理解两位食堂工作人员的前提下,每天对食堂检查一次,检查菜的数量和质量,核算当日的伙食标准,检查食堂的卫生情况。,食务长及厨房公友要有高度的工作责任感,切实履行好职责,一定要让教师吃上卫生、健康的饭菜,尽可能做到饭香菜美开水足,由于学校用水困难,全体教师要节约用水,但学校食堂必须保证教师饮用的开水。,后勤人员要保证开饭时间,早餐:

7:中餐12:晚餐如因学校工作或特殊情况廷误时间,可以理解,如因人为造成不按时开饭或饭菜不熟的每次罚责任5元。

,后勤人员也要参与学校考核评定,并与奖金挂钓。全体教职工要尊重食堂工作人员的劳动,食堂人员要关心教师生活,努力提高生活质量,学校根据督查制度、检查情况以及全体教职工对伙食的满意程度,期末代表对后勤人员工作进行考核评定,并酌情议定补助、奖惩。,对食堂伙食帐目,必须实行专帐专管,定期由教师代表予以清理后方可入帐。

四、用电制度。

学校提倡教师以校为家,在校食宿。本着用电服务工作、服务生活,厉行节约、严控滥用的原则,对在校住宿的教职工用电予以规定:,双职工家庭长住学校每月可用电20度。

,单职工长住学校每月可用电10度,只值班或零星住宿每月可用电5度。,套间寝室每室(二人以上)每月可用电20度。,代销店每月可用电5度。

五、绿化管理制度。

为了尽快让校园绿、亮、洁、美起来,实现创建省示范学校的奋斗目标,我校特制订如下绿化管理制度。,绿化管理机构。

组长:刘朝阳。

副组长:张鹏飞陈雄。

成员:各班主任。

管理员:刘恒云,责任目标。

组长的责任目标:督促各责任人各司其职,负责绿化整体布局,规划出教学区、生活区和运动区三分离的校园实施方案。

副组长的责任目标:给班级划分绿化管理区,检查班主任和绿化管理员的工作,定期评比出绿化管理工作的绩效。管理人的绩效与经济挂钩。

成员的责任目标:关心绿化工作,爱护花草树木,带领学生协助管理员看护好花草树木,禁止摘花损枝现象的发生,教育全体学生都要爱护花草树木,做到齐抓共管。

管理员的职责:掌握必要的培育花草树木的有关知识和技术,实现科学管理,适时对花草树木进行除草、杀虫、浇水、施肥、移植和整修,确保花草成活率为百分之百,做到合理搭配花草树木和花色搭配,营造良好的育人环境。,措施。

、各班级负责本班卫生区内的绿化工作,绿化专班定期对各班绿化区进行管理检查,评比出管理成绩(进行量化评分)。

、通过检查后,绿化负责人对管理上的粗放和技术问题要当即批评指出,严重失职的要追究责任,赔偿损失。

五、各类补助标准。

、出差补助:公差武汉一天次20元,鄂州一天次6元,黄石等一天次5元,公差镇内每天补助2元,公差住宿费、车船费报销。

、节假日工作(非安排不计)或特殊情况安排工作,每天补助按7小时计算,每小时2元。

、因工作需要,学校安排夜班应急公务,可酌情补助。

、部门负责人份内工作挤时间加班不计补助,期末发放部门工作补助。

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