实验中学安全工作警示谈话制度

发布 2023-11-08 01:45:03 阅读 9416

为进一步落实我校安全管理责任制,积极预防各类安全事故,依据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》和《四川省学校安全管理办法》等有关法律法规规定,根据xx教发(2009)146号文件精神,结合我校实际制定本制度。

一、安全工作警示谈话制度是指就学校安全管理方面的突出问题,约请学校分管安全工作负责人、部门(班级)安全工作负责人谈话的制度。

二、学校或部门有下列情况之一的,对其分管安全工作负责人、部门(班级)安全工作负责人进行约谈:

1、年度内发生安全事故2次,或发生1次死亡事故的;

2、学期内部门(班级)发生安全事故2次,或有**事故的;

3、未及时发现和报告、整改安全隐患的;

4、未及时发现和报告校园周边存在非法生产、非法经营、非法储存、非法运输、非法建设行为,导致师生**和学校财产损失事故的;

5、未按时全面完成市、区有关部门或学校下达的重大安全工作专项任务的;

三、对分管安全工作负责人的约谈,由校长进行;部门(班级)安全工作负责人的约谈,由分管安全副校长进行。

四、校长、分管安全副校长、后勤负责人、安全员组成学校安全工作约谈小组。

五、约谈以座谈会的形式进行,约谈前,由校务办书面或**通知被约谈人,告知约谈时间、地点和约谈内容。被约谈人应按时参加约谈。

六、约谈会按以下程序进行:

1、约谈负责人向被约谈人指出安全工作中存在的主要问题。

2、约谈负责人或约谈小组成员就有关问题提出询问,被约谈人如实答复。

3、约谈负责人或约谈小组成员针对具体问题向被约谈人提出整改意见和要求。

七、被约谈人应当根据约谈会提出的要求,在规定时间落实整改措施,并在整改后的3个工作日内以书面形式向学校提交整改报告(上交校务办)。

八、对约谈会提出的要求落实不力的,由学校予以通报批评并责令作出书面检查,并纳入其年度考核,扣除相应金额的绩效工资(根据安全工作责任的大小而定),取消其安全工作评先资格。

九、在约谈整改期间,因未及时消除事故隐患而引发安全事故的,对相应责任人依照有关法律法规追究其责任。

十、本谈话制度不代替对安全工作。

违规行为的行政处罚、纪律处分和法律处罚。

十。一、本制度自制定公布之日起施行。

实验室安全警示标语

1 安全意识在我心中,实验成败在我手中。2 水火无情,人命关天,安全第一,牢记心田。3 实验之中,不得擅离,及时观察,预防突变。4 灭火用具,经常检查,急救药品,常备手边。5 残渣废液,不可入池,分门别类,各归其天。6 加热过夜,最是危险,确需如此,要五保险。7 安全与效益结伴而行,事故与损失同时发...

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