为确保安全生产，全面贯彻落实《建设工程安全生产条例》，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”思想，保证劳动者的安全健康，严肃劳动纪律，强化施工管理，杜绝违章作业，使施工规范化，作业标准化，现场文明化，确保天大高速公路工程安全、优质、高效地完成施工任务，结合经理部的实际情况，特制定本制度。
1、对于年度安全工作突出的班组、个人，由经理部安全生产领导小组研究，给予一次性奖励500--2000元。对于在安全生产中成绩突出，有重大立功表现的给予一次性奖励1000—3000元。
2、每发生一起轻伤或其它一般事故给予责任人罚款200元，每发生一起重伤以上或其它事故罚款500元--1000元。
3、在工程施工中，对施工队伍或作业班组不按操作规程、安全规程以及安全检查标准施工的、偷工减料以次充好的，每发现一次对其施工单位罚款500元-1000元；对不按技术交底和施工规范施工以及弄虚作假不听劝阻的，对其施工单位罚款1000元-5000元；对安全物资不能满足《安全规范》要求的，要坚决返工整改，其返工费用由施工单位自行承担并处以相应的罚款。
4、对认真贯彻执行上级各项劳动保护、安全生产各项劳动法规、有显著成绩和重大贡献的部门、工区、班组和个人，除按项目部规定兑现奖励外，需特殊给予奖励，或报请上级安全管理部门给予表彰和奖励，安全办每年要报请公司安委会按职工数比例单项评比安全生产工作者。
5、对有下列情况之一的单位和个人，在接到《隐患整改通知书》后未按期整改的，视其情节轻重罚款200—500元，对个人处以50—200元的罚款。
安全生产制度和安全操作规程不健全，或有章不循，无章可循的；
违反劳动纪律、违章指挥、违章作业得不到及时纠正和逾期不改的；
不按规定对职工进行安全教育、培训，特殊工种人员无证上岗，对新工人不按规定进行岗前教育进入岗位操作的；
机械、设备、临建、库区存在事故隐患，没有及时整改和采取有效安全措施的；
随意损坏拆毁安全设施、装置的单位和个人；
对危险性较大的生产设备进行安装、使用、维修、检验没有按规定办理审批手续的；
新建、改建、扩建工程项目没按“三同时”规定进行，不经劳动、卫生部门审查同意，擅自施工生产的；
购进、安装、使用设备不按****技术标准进行的；
对向公司安委会或上级部门举报严重违反本制度事实者进行打击报复的。
6、造**身**事故和经济损失超过规定的单位视其后果严重程度，对部门罚款1000—5000元，对个人处以300—500元罚款，直至追究刑事责任。
对隐患逾期不整改，而造成**事故的；
发生**事故，未认真吸取教训，未采取防范措施，而导致同类事故重**生的；
发生**事故后隐瞒不报、谎报、事故拖延不处理，以及阻挠调查处理事故或伪造现场、嫁祸于人的。
7、罚款程序：检查→隐患整改指令书→罚款通知书→项目部罚款文件→通报全标段→项目部财务→单位在工程结算款中扣除，个人在工资中扣除。
8、罚款的处理由安全办报财务部结算，不准提成、截留或挪用。个人罚款一律自付，不准用**垫付或报销。
9、受罚单位或个人对处罚不服的，可在接到处罚通知书之日起七日内向公司、工会劳动保护监察小组申诉。
通过经济与行政手段的有效结合，将安全生产与职工的切身利益紧密挂钩，定期考核兑现，使干部全面加压、职工全员负载，达到施工现场安全生产有序可控。真正做到建制先行，检查全程，奖罚分明。
2安全生产奖罚制度
第二条实施安全生产奖惩的基本原则 一 重奖重罚，奖罚结合 二 以教育为主，惩教结合 第三条本制度适用于项目部所属各部门及各协作施工队。第四条每年年底项目部对实现全年度安全生产目标做出贡献的单位和个人进行评比 表彰及奖励。第五条安全生产先进集体条件 一 遵守安全生产法律法规 规章制度和操作规程 二 考...
1 2安全生产责任考核和奖罚制度
湖南省第六工程 为增强全体员工的安全生产责任意识，进一步明确各级 各部门的安全生产责任制，确保安全生产责任制的有效落实，以实现公司安全生产，特制订本制度。一 总则。1 公司的安全生产实行以行政一把手负责制为中心的各级 各部门的安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。2 公司安全生产委员会对安全生...
安全生产奖罚制度
文件名称制订日期最新修订日期。文件编号 版本。次 共2页第1页。制订部门。项目管理总部。1 目的。奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。2 范围。全公司所有部门及外来施工人员。3 职责。3.1安全设备部负责制定安全管理考核细则。3.2安全设备部负责按...