识别和获取适用的法律法规、标准规范及其他要求的制度。
1. 目的。
为了获取适用公司安全生产的法律法规、标准及其他要求，确保安全生产、职业健康及设备资产安全等因素，并为评价公司安全管理、职业健康及设备财产安全对法律法规的符合性提供依据，特制定此制度。
2. 范围。
本制度是用于公司所有活动、产品和服务所产生的危险源等相关法律法规、标准及其他要求，范围如下：
1） 国家的法律法规和标准。
2） 浙江省、绍兴市**制定的法规、标准及要求。
3） 国内危化品从业行业有关标准及规定。
3. 职责。
1） 生产安环部负责定期识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其它要求，并做好宣贯。
4．收集途径。
1）各级**部门发文。
2）网络。3) 上级主管部门。
4）其他方式。
5．程序。1）识别和获取的法律法规、标准及其他要求需组织评价，与公司实际相符。
2）识别和获取的法律法规、标准级其他要求需组织培训学习，并宣传贯彻落实。
6．更新。1）生产安环部每年对识别和获取的法律法规、标准及其他要求进行定期整理并登记，并将更新结果及时通知相关方。
7．附则。本制度自发布之日实施。
领导干部轮流现场带班制度。
一、 目的。
为强化本标段生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，特制定本规定。
二、适用范围。
本规定适用于××公司。
三、术语、定义。
1、领导干部：是指副总经理、生产部领导班子成员、经理助理。
2、现场带班：是指项目部带班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。
四、职责。1、安全环保部负责并对领导现场带班具体开展情况的进行监督落实，负责对带班资料收集管理，报送领导带班情况。负责对带班人员的考核。
2、办公室负责编排项目部领导现场带班表，及时传递带班信息，并将信息汇总，对外报送带班信息。
3、工程管理部负责监督落实项目部各项措施及要求，对现场安全隐患进行排查，督促隐患整改，制止“三违”( 违章指挥，违章操作，违反劳动纪律)现象。认真落实带班领导提出的问题及要求。
4、主要负责人必须现场带班，相关作业班组必须认真落实带班领导提出的问题及要求，对执行不力的按项目部相关管理制度加倍进行处罚。
5、带班领导的主要职责：
a.监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况。
b.检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况。
c.督促检查现场出现的事故隐患的整改情况。
d.针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。
e.组织处置本班次**现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。
五、管理内容。
1、现场带班的工作形式。
1.1公司领导现场带班制，是由负责带班的领导，对本时段(8：30时—11：30时、14时—17：30时)内该作业面(作业班组)全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。
1.2 正常情况下领导现场带班时间不应超过12小时。带班结束后应给予相同工时的换休。
2、领导带班制的具体规定。
2.1 办公室负责每月25日前编制完成下月的现场带班表，标注带班领导手机号码和办公室**号码。
2.2 带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。
2.3 安全环保部建立并保管领导现场带班记录，由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项。
2.4 领导带班必须在规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。
2.5 每日带班领导必须与下工作日带班领导进行工作交接，并做好记录，签字确认。
2.6 严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向副总经理请假，并安排其他领导值班。
2.7 当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。
2.8 带班领导每班可有多人，但要划分各自所管范围。
3、处罚规定。
3.1未按时编排带班表或有遗漏、空缺的；或未按时报送备案的，对责任人处罚100元。
3.2 未安排领导带班，对责任单位主要负责人处罚500元。
3.3 现场带班人员出现以下事项的，处罚责任人300元。
安全生产标准化管理制度目录
一安全生产管理制度01 二人力资源管理制度02 三培训管理制度03 四安全生产投入保障制度04 五财务管理制度05 六薪资管理制度06 七设备管理制度07 八设备管理规定08 九设备日常维护保养规定09 十设备大中项修规定10 十一设备大 中项修规定11 十二 保养说明12 十三预见性维护修理说明1...
安全生产标准化管理制度大全
1.0 目的。为了进一步深化公司内部的管理，建立以目标管理为导向的评估与调整体系，增强企业活力，提高运行效率，达到安全生产目标，特制定此本制度。2.0适用范围。适用于公司安全生产总体与年度安全生产目标的确定。3.0术语。安全目标评估与调整 是指用系统的方法 原理，评定 测量安全管理的工作效果。4.0...