前一段董事出现了部分员工不出早操、不参加日常训练、无故旷工、出工不出力、无故不参加考核、月度理论考核作弊、不服从管理、无组织、无纪律、干扰正常的程序运行、无故取闹、恶意滋事，严重破坏劳动纪律、良好秩序和整体形象等不良现象，影响了董事的工作正常运行。为了维护集团公司《员工奖惩条例》和董事各项制度的严肃性，保证各项制度执行到位， 董事领导决定在董事开展劳动纪律专项整顿活动。
8月17～9月17日为整顿第一阶段日——学习发动阶段，这一阶段董事刘书记来我公司进行了劳动纪律专项整顿动员报告，会上重点讲明了此次开展劳动纪律专项整顿活动的迫切性以及开展此次活动的计划、步骤，我公司全体人员认真听讲报告内容。会后公司领导班子召开专题会，对落实此次劳动纪律专项整顿进行了任务分工，之后又在每次交**会上学习《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《集团员工奖惩条例》、《四级过失考核细则》等文件，并对每周的劳动纪律整顿情况进行总结，不断加大宣传教育，使中员工工统一思想，深刻认识进行此次劳动纪律专项整顿的重要性和紧迫性，增强遵章守纪意识。
9月17日～10月17日为自查自纠阶段，进入这一阶段后，我公司以及每一名员工按照本次活动的工作重点，深入查摆，认真整改，对公司在遵章守纪、计划运行、思想作风等方面进行了深入的自查反思。所有员工在自查自纠的基础上，每个人写出了保证。
通过自查自纠，我公司整体情况良好，公司严格按照工作图表安排各项工作，公司日常工作都能有条不紊的进行。但认真查找之后还是发现了以下问题：
一、部分队员对新制定的公司管理制度落实不到位。
我公司新制定的制度自9月1日正式施行，制度明确了日常工作各个环节的要求以及违反时的相应扣分标准，公司全体人员都进行了认真的学习。公司制度有一条规定交**会除婚嫁桑娶以及年休之外，所有人必须参加，但在实施过程中有部分队员不能按时参加交**会，有部分队员借一些家中琐事请假不参加交**会。
二、存在思想作风涣散，责任意识不强的队员。
公司值班干部规定日常训练几点开始，时间到了后有部分队员踩着时间点来，甚至有人迟到十几秒，影响到了整个队伍的势气。这主要是因为思想深处纪律性、责任感不够强，只想完成工作，没有开拓意识、创新精神。虽然这样的迟到不会严重影响工作开展，但公司必须引起足够的重视。
针对以上存在的问题，公司领导班子制定了整改方案：
一、坚定不移的以制度管理公司，严格落实公司管理制度中的各项规定，对于违反制度的人员要记录到违章违纪登记本上，并在大会上予以通报。小队长要继续带领队员学习制度，明确容易出问题的地方，并重点进行整改。
二、加强思想作风建设，牢固树立公司是个大家庭，建设公司需要每个人共同努力的意识，热爱救护消防工作，深入明确日常训练、战备对救护消防工作的重要性，不出早操、不参加日常训练、无故旷工、出工不出力、无故不参加考核、月度理论考核作弊、不服从管理、无组织、无纪律、干扰正常的程序运行、无故取闹、恶意滋事等都严重影响到公司的团结和谐，影响公司日常工作的顺利开展，对公司安全顺利的完成每一次工作起到了很大的阻碍作用。在每一次交**会上要不断宣传教育，各小队长要及时发现该小队思想情绪不稳定、作风纪律不牢靠人员，上报公司，公司重点进行整改，通过教育引导使他回到正常的轨道上来。
通过自查自纠，我公司了解了做的好的地方，更发现了存在不足需要及时改正的问题，公司全体队员将继续严格按照《 董事开展劳动纪律专项整顿的通知》中的要求加强劳动纪律整顿，改进工作，规范管理，确保公司各项工作安全顺利开展，维护公司和董事的和谐稳定。
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