xxxxx制造****。
文件编号：lgfw-e/o-sc-2017
环境/职业健康安全管理手册。
依据gb/t24001-2016、gb/t28001-2011 标准编制。
受控状态：受控。
发放编号：011
编制：xxxx
审核：xxxx
批准：xxxx
发布日期：2017年x月1日实施日期：2017年x月1日。
目次 01 公司简介。
02 环境/职业健康安全管理手册。
1 目的与适用范围
2 引用法律、法规和标准
3 术语和定义
4 组织所处的环境
4.1 理解组织及其所处的环境。
4.2 理解相关方的需求和期望
4.3 确定环境、职业健康安全的范围
4.4 环境、职业健康安全管理体系。
5 领导作用
5.1 领导作用于承诺。
5.2 环境、职业健康安全方针
5.3 组织的岗位、职责和权限。
6 策划。6.1 应对风险和机遇的措施
6.1.1 总则
6.1.2 环境因素
6.1.3 合规义务。
6.1.4 措施的策划。
6,2 环境、职业健康安全目标及其实现策划。
6.2.1 环境、职业健康安全目标。
6.2.2 实现环境、职业健康安全目标措施的策划。
7 支持。7.1 资源
7.2 能力。
7.3 意识。
7.4 信息交流。
7.4.1 总则。
7.4.2 内部信息交流。
7.4.3 外部信息交流。
7.5 文件化信息。
7.5.1 总则。
7.5.2 创建和更新。
7.5.3 文件化信息的控制。
8 运行。8.1 运行策划和控制。
8.2 应急准备和响应。
9 绩效评价。
9.1 监视、测量、分析和评价。
9.1.1 总则。
9.1.2 合规性评价。
9.2 内部审核。
9.2.1 总则。
9.2.2 内部审核方案。
9.3 管理评审。
10 改进。
10.1 总则。
10.2 不符合和纠正措施。
10.3 持续改进。
附录a公司环境、作业健康安全组织结构图。
附录b环境、作业健康安全管理体系职能分配表。
附录c程序文件清单。
附录d作业文件清单。
附录e记录汇总表。
附录f管理手册修改履历表。
1.1.1建立、实施、保持和持续改进环境/职业健康安全管理体系，阐明环境/职业健康安全方针、目标和指标，明确环境/职业健康安全管理组织机构和职责。
1.1.2 为环境/职业健康安全管理工作提供指南和纲领，实现污染预防、事故预防和组织行为的持续改进，以实现并证实公司良好的环境/职业健康安全绩效。
1.1.3 实现环境/职业健康安全管理体系的文件化与可证实性，提供给相关方，向社会宣传公司的环境/职业健康安全管理的业绩。
1.1.4 公司开展环境、职业健康安全管理体系标准用来提升其环境、职业健康安全绩效的管理体系要求。
寻求以系统的方法管理其环境、职业健康安全责任，从而为持续发展的“环境支柱”做出贡献。
1.1.5环境、职业健康安全管理体系标准帮助公司实现其管理体系的预期结果，将为环境、职业健康安全、公司自身和相关方带来价值。
与公司的环境、职业健康安全方针保存一致的环境、职业健康安全预期结果包括：
---提升环境、职业健康安全绩效；
---履行合规义务；
---实现环境、职业健康安全管理目标。
1.2.1本手册是公司环境/职业健康安全管理体系运行的纲领性文件，是环境/职业健康安全管理体系实施、内部审核与评审和第三方对公司环境/职业健康安全管理体系认证的体系文件。
1.2.2 本手册适用于公司预制混凝土构件的生产所涉及的环境及职业健康安全管理活动。
管理体系覆盖的区域场所范围为：xxxxxxxx
2.1.1 gb/t24001-2016 环境管理体系要求及使用指南（idtiso14001:2015）
gb/t28001-2011 职业健康安全管理体系要求。
2.1.2本公司适用的环境/职业健康安全法律法规及相关要求（见适用的法律法规及其他要求清单）。
本手册除引用gb/t24001-2016，gb/t28001-2011和gb/t19001-2015中的定义外，还采用如下定义。
3.1可接受的风险。
根据公司法律定义和职业健康安全方针（3.16）已被组织降至可容许程度的风险。
3.2危险源。
可能导致人身伤害和（或）健康损害（3.8）的根源、状态或行为，或其组合。
3.3健康损害。
可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状况。
3.4事件。
发生或可能发生与工作相关的健康损害（3.8）或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。
注1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
注2：未发生人身伤害、健康或死亡的事件通常称为“未遂事件”。
注3：紧急情况是一种特殊类型的事件。
3.5风险评价。
对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
3.6环境因素。
一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。
注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。
3.7环境影响。
全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。
3.8污染预防：
为了降低有害的环境影响而采取过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。
3.9合规义务。
组织（3.1.4）必须遵守的法律法规要求（3.2.8），以及组织必须遵守或选择遵守的其他要求。
注 1：合规义务是与环境管理体系（3.1.2）相关的。
注 2：合规义务可能来自于强制性要求，例如：适用的法律和法规，或来自于自愿性承诺，例如：组织的和行业的标准、合同规定、操作规程、与社团或非**组织间的协议。
3.10风险和机遇 risks and opportunities
潜在的有害影响（威胁）和潜在的有益影响（机会）。
3.11生命周期 life cycle
产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，从自然界或从自然资源中获取原材料直至最终处置。
注 1：生命周期阶段包括原材料获取、设计、生产、运输和（或）交付、使用、寿命结束后处理和最终处置。
公司应确定与其宗旨相关并影响其实现环境、职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受公司影响的或能够影响组织的环境、职业健康安全状况。与公司所处的环境可能相关的内、外部所处的环境：
a）与气候、空气质量、水质量、土地使用、现存污染、自然资源的可获得性、生物多样性等相关的、可能影响公司目的或受公司环境因素影响的环境状况；
b)与公司产品设计、生产、销售服务过程产生的危险源或风险可能影响公司目的或受公司职业健康安全影响的环境状况；。
c）外部的文化、社会、政治、法律、监管、财务、技术、经济、自然以及竞争环境，包括国际的、国内的、区域的和地方的；
d）组织内部特征或条件，例如：其活动、产品和服务、战略方向、文化与能力（即：人员、知识、过程、体系）。
理解公司所处的环境可用于其建立、实施、保持并持续改进其环境、职业健康安全管理体系，确定的内外部环境可能给公司或环境、职业健康安全管理体系带来风险和机遇，可从中确定那些需要应对和管理的风险和机遇获得环境、职业健康安全更大的绩效。
公司理解对已确定与其有关的内外部相关方所明示的需求和期望，在确定这些需求和期望中必须满足或选择满足时，即合规义务时，需考虑其所获得的知识。
当相关方认为其受到公司有关环境、职业健康安全绩效的决策或活动的影响时，则应考虑该相关方向其告知或披露的相关需求和期望。
相关方的要求是公司必需满足的要求。对于相关方的要求体现了强制性的需求和期望时，公司可决定是否自愿接受或采纳相关方的其他需求和期望。一旦公司采纳，这些需求和期望则成为公司的要求，即成为合规义务，并在策划环境、职业健康安全管理体系时必须予以考虑。
对公司合规义务更详细的分析。
公司环境、职业健康安全的相关方：
——上级**机关，即地方**、环保局、安全生产监督管理局、职业病防治控制中心；
——与公司产品生产、销售密切相关的行业主管部门、业务单位和个人；
——市、县环境、职业健康安全监督管理机构；
——社区内企事业单位；
——社会公众；
---公司员工。
理解相关方的需求和期望可以帮助公司更好的建立清晰的环境、职业健康安全管理方针和目标，做到目的明确。满足相关方的要求并争取做到更高的期望值。
公司应对计算机信息系统集成、软件开发和it运维服务各利益相关方可能不断变化的环境、职业健康安全要求信息定期进行监控和评审。
4.1为实现公司的预期结果，包括提高其环境、职业健康安全绩效，公司应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境、职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。
公司建立并保持环境、职业健康安全管理体系时，应考虑公司所处的环境和相关方的需求和期望获得的知识。
公司根据环境/职业健康安全管理体系持续改进、预防为主的原则，将环境/职业健康安全管理体系作为一个系统框架，进行不断的监测和定期评审，以适应变化着的内、外部因素，有效开展环境/职业健康安全活动。公司员工应为不断改进环境/职业健康安全绩效做出自己的努力。
管理评审持续改进。
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