关于开展薪酬分配调研工作的通知

发布 2023-10-05 23:35:15 阅读 4820

各车间:为全面准确了解和掌握各车间薪酬分配的情况,总结近几年薪酬分配的经验,进一步提升服务水平和监管能力,充分发挥薪酬分配的调节、激励作用,为公司(甲醇厂)的发展提供强有力的保障,决定于近期开展一次对各车间薪酬分配工作调研活动。现将有关事项通知如下:

一、调研的时间。

按照调度顺序,以不影响车间生产为原则,提前一天通知。

二、参加人员。

管理人员、各班组长、职工代表,参加人数为本单位职工总数的10-15%。其中职工代表车间每班组推荐4人,由人资部确定2人参加调研。

三、调研的主要内容。

1.本单位薪酬收入分配制度建设情况。

2.本单位定员及人员情况。

3.本单位各类人员收入分配办法和收入情况。

4.本单位绩效工资分配情况。

5.本单位薪酬分配基础资料的存档情况。

6.存在的主要问题及建议。

三、调研的主要方式。

调研活动主要采取查阅相关资料和召开座谈会的形式。

1.查阅相关文件资料。主要包括薪酬分配制度、工资报表、工资发放花名册、职工原始考勤表、班组人员签到表等。

2.召开座谈会。

3.问卷调查。

四、其它。1.各车间要高度重视此次调研活动,组织、配合好此次调研活动。

2.调研结束后由调研小组写出专题报告,向甲醇厂班子汇报,发现的问题及时研究处理,确保薪酬分配“公开、公平、公正”。

特此通知。人力资源部。

2014年3月24日。

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关于宿舍分配的通知

致全厂同事 一直以来,公司很少用规章制度去约束大家,也一直在公司可接受的范围内向各位同事妥协,期望能够通过人性化的管理模式,让每位同事在高新建工作期间能够过得开心,但事与愿违,公司的妥协没有换来各位同事应有的尊重与理解,反而变本加厉,有个别老员工自认入住时间长,将宿舍当成自己的地盘,使得没宿舍的同事...

开展学生党建工作调研的通知

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