劳动纪律管理制度。
1、所有职工按时上下班，作息时间：
上午8:00-12：00 下午2:30-17:30
未按时上下班者作如下处理：超过5分钟上班者上班算休息，超过30分钟上班者上班算旷工。提前10-30分钟下班算休息，提前30分钟以上下班算旷工。
2、上班时间不能脱岗，脱岗1次扣人民币50元，中午、晚上值班人员脱岗一次扣人民币100元。因脱岗引起的事故纠纷所造成的损失由责任人负全责。
3、上班时间不能打游戏、玩手机、打毛衣等娱乐活动和私活，发现一次每人扣人民币100元。
4、所有职工上下班实行指纹打卡制度，未打卡未请假者视为旷工。
5、休息实行请假制，休息应提前请假，并且要与相关人员搞好工作交接，不请假者按旷工处理，未搞好交接者扣人民币100元。
6、值班人员不能随意调班，如需调班须经科主任同意，否则扣人民币50元。
7、所有职工通讯工具保持24小时通畅，如果在突发事件及抢救病人等，因通讯不畅，联系不上时，每次扣人民币100元，另视造成后果的严重程度给相应处分。
8、医护人员上班时间须着装整齐，服务态度好，不允许与病人发生争吵，若上班时间着装不整，发现一次扣人民币20元，与病人发生争吵，发现一次扣人民币200元。
9、同事之间应团结互敬，和睦相处，发生一次职工吵架每人每次扣200元，职工打架每人每次扣500元。
江北街道社区卫生服务中心。
2023年6月23日修订。
劳动纪律管理制度
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