1﹑目的：为实现厂安全生产方针和目标，建立完善的单位以及负责人安全承诺考核体系，使部门安全责任人的职责落实到实处，建立安全生产奖励、惩罚方法2﹑范围：厂全体职工3﹑制定依据：
《安全生产法》《安全生产管理条例》
危险化学品从业单位安全标准化规范》
4﹑程序：安全科负责指标的统计考核，提报安全领导小组审批。
4．1安全生产责任制考核实施办法坚持“谁主管、谁负责”、“管生产、必须管安全”、“分级管理、分级负责”的原则。
4．2各单位根据厂安全生产责任制内容对本单位各级部门、各级人员进行安全生产责任制逐级分解，逐级落实，并制定出相应的规定内容。
4．3各单位应当成立本单位安全生产责任制落实检查小组，负责对本单位的安全生产责任制执**况进行监督落实。检查方法采取安全检查表的方式。4．4每年年初各单位要根据实际情况定出本单位年度安全管理目标和确保目标实现的书面具体措施。
4．5各单位安全第一负责人每年不少于一次与下属各级单位负责人进行层层签订安全目标管理经济责任书，确保实现全年安全管理目标。
4．6各单位应当建立、健全相应的安全管理规章制度，确保安全生产责任制的有效落实。
4．7厂安全生产领导小组办公室（安全科）负责安全生产责任制的考核工作，每年组织一次安全生产领导小组成员对各职能部门、各级人员的安全生产责任制执**况进行检查，检查方式采取安全检查表的方式，对查出的不履行职责的进行处理。安全科在日常检查过程中发现违反安全生产责任制的随时进行考核。
4．8各单位在发生轻伤以上安全事故时，厂安全领导小组办公室组织安全生产领导小组成员对该单位检查一次安全生产责任制落实情况。
4．9单位成立安全检查小组，对所属单位、车间内班组、班组对个人的安全责任考核频次为每月一次，单位发生任何安全事故时，所属单位均对班组、个人的安全生产职责落实情况检查一次。
5、奖罚（奖励按照安全责任制完成情况进行，按责任制里规定执行）5.1单位没有制定本部门各级人员安全生产责任制的对该单位扣安全管理10分，对单位负责人处100元以上1000元以下罚款。发生安全事故，因无安全生产责任制，导致各级部门、人员安全责任不清的，对单位的主要负责人给予行政处分（警告、降级、撤职或开除处分）。
够成犯罪的上交国家司法机关处理。5.2无本单位安全生产责任制落实检查小组和相应检查考核记录的，对该单位扣安全管理10分，对单位负责人处50元以上200元以下的罚款。
5.3单位没有制定年度安全管理目标和书面具体措施的对该单位扣安全管理10分，对单位负责人处100元以上500元以下的罚款。
5.4单位每年没有逐级层层签订安全目标管理经济责任书，对该单位扣安全管理10分，对单位负责人处50元以上200元以下的罚款。
安全责任制考核制度
1.目的。为严格落实安全目标责任制，确实控制安全生产事故 事件及环境污染事故 事件的发生，结合公司实际情况制定本制度。2.范围。本制度适用于公司各级员工的安全责任制考核。3.考核内容。考核内容主要为年初签订的安全目标责任制中的内容。3.1 事故事件作为目标责任制考核的一项重要指标。3.2 安全生产工...
企业安全责任制考核制度
1 目的。为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。2 适用范围。本制度适用于公司 安全生产责任制 的管理。3 引用标准。安全生产法 河南省安全生产条例 危险化学品从业单位安全标准化通用规范 4 职责。4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考...
安全责任制考核制度及考核表
安全生产责任考核制度。1 目的。为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管 件件有人抓的管理机制，实现安全生产工作目标，特制定本制度。2 适用范围，安全生产责任考核制度。1 目的。为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责...