木工班组目标考核奖罚措施。
一、 每个职工在各单位的安全协议上办理有关签字手续后才能上班，对不注意安全生产，粗心大意造成事故者，一切经济责任自负。
二、 为了防患安全事故的发生，实行安全奖罚，职工每月发放安全奖30元，若某组出现一般安全事故，取消该组安全奖的50％，较大安全事故全部取消。
三、 发生工伤事故的经济责任划分：（1）重伤住院未致残算安全事故，其经济责任按三三四的20％，施工员10—15％，会计8—10％，组长4—6％扣款。（2）重伤致残未丧失劳动能力，未造成社会影响的仍按以上处理，取消补助外，视情节按法律办事，主任负责20％，余下部分按工伤事故的原因划分责任，则当事人承担20％，作业组承担20％，工号承担60％，是他人造成事故的，则由他人承担20％，作业组承担20％，工号承担60％。
四、 上班时严格执行“十不准”三勤。不准乘吊篮上下，不准穿拖鞋，不准打赤脚，不准在高空作业6小时，不准私拉乱接电线，不准在施工中戏耍大闹，不准在楼上乱丢杂物砖头，不准非操作人员操作机械，不准私人商量调班。
五、 分部分项工程未达到优良者，扣除应得报酬的10％。
六、 安全管理，文明施工。不服从安全员指挥者，扣除应得报酬的10％。
七、 各班组未达到目标管理者，扣除专业管理人员奖金的50％。
八、 目标为：①工伤事故控制率1.5‰，死亡事故控制率为0；
安全工作必须每月达标；
文明施工现场必须达到市标准。
接受人签字：
制订人签字：
湖北东升建设****。
新安·金沙豪庭项目部。
钢筋工班组目标考核奖罚措施。
一、 每个职工在各单位的安全协议上办理有关签字手续后才能上班，对不注意安全生产，粗心大意造成事故者，一切经济责任自负。
二、 为了防患安全事故的发生，实行安全奖罚，职工每月发放安全奖30元，若某组出现一般安全事故，取消该组安全奖的50％，较大安全事故全部取消。
三、 发生工伤事故的经济责任划分：（1）重伤住院未致残算安全事故，其经济责任按三三四的20％，施工员10—15％，会计8—10％，组长4—6％扣款。（2）重伤致残未丧失劳动能力，未造成社会影响的仍按以上处理，取消补助外，视情节按法律办事，主任负责20％，余下部分按工伤事故的原因划分责任，则当事人承担20％，作业组承担20％，工号承担60％，是他人造成事故的，则由他人承担20％，作业组承担20％，工号承担60％。
四、 上班时严格执行“十不准”三勤。不准乘吊篮上下，不准穿拖鞋，不准打赤脚，不准在高空作业6小时，不准私拉乱接电线，不准在施工中戏耍大闹，不准在楼上乱丢杂物砖头，不准非操作人员操作机械，不准私人商量调班。
五、 分部分项工程未达到优良者，扣除应得报酬的10％。
六、 安全管理，文明施工。不服从安全员指挥者，扣除应得报酬的10％。
七、 各班组未达到目标管理者，扣除专业管理人员奖金的50％。
八、 目标为：①工伤事故控制率1.5‰，死亡事故控制率为0；
安全工作必须每月达标；
文明施工现场必须达到市标准。
接受人签字：
制订人签字：
湖北东升建设****。
新安·金沙豪庭项目部。
泥工班组目标考核奖罚措施。
一、 每个职工在各单位的安全协议上办理有关签字手续后才能上班，对不注意安全生产，粗心大意造成事故者，一切经济责任自负。
二、 为了防患安全事故的发生，实行安全奖罚，职工每月发放安全奖30元，若某组出现一般安全事故，取消该组安全奖的50％，较大安全事故全部取消。
三、 发生工伤事故的经济责任划分：（1）重伤住院未致残算安全事故，其经济责任按三三四的20％，施工员10—15％，会计8—10％，组长4—6％扣款。（2）重伤致残未丧失劳动能力，未造成社会影响的仍按以上处理，取消补助外，视情节按法律办事，主任负责20％，余下部分按工伤事故的原因划分责任，则当事人承担20％，作业组承担20％，工号承担60％，是他人造成事故的，则由他人承担20％，作业组承担20％，工号承担60％。
四、 上班时严格执行“十不准”三勤。不准乘吊篮上下，不准穿拖鞋，不准打赤脚，不准在高空作业6小时，不准私拉乱接电线，不准在施工中戏耍大闹，不准在楼上乱丢杂物砖头，不准非操作人员操作机械，不准私人商量调班。
五、 分部分项工程未达到优良者，扣除应得报酬的10％。
六、 安全管理，文明施工。不服从安全员指挥者，扣除应得报酬的10％。
七、 各班组未达到目标管理者，扣除专业管理人员奖金的50％。
八、 目标为：①工伤事故控制率1.5‰，死亡事故控制率为0；
安全工作必须每月达标；
文明施工现场必须达到市标准。
接受人签字：
制订人签字：
湖北东升建设****。
新安·金沙豪庭项目部。
架子工班组目标考核奖罚措施。
一、 每个职工在各单位的安全协议上办理有关签字手续后才能上班，对不注意安全生产，粗心大意造成事故者，一切经济责任自负。
二、 为了防患安全事故的发生，实行安全奖罚，职工每月发放安全奖30元，若某组出现一般安全事故，取消该组安全奖的50％，较大安全事故全部取消。
三、 发生工伤事故的经济责任划分：（1）重伤住院未致残算安全事故，其经济责任按三三四的20％，施工员10—15％，会计8—10％，组长4—6％扣款。（2）重伤致残未丧失劳动能力，未造成社会影响的仍按以上处理，取消补助外，视情节按法律办事，主任负责20％，余下部分按工伤事故的原因划分责任，则当事人承担20％，作业组承担20％，工号承担60％，是他人造成事故的，则由他人承担20％，作业组承担20％，工号承担60％。
四、 上班时严格执行“十不准”三勤。不准乘吊篮上下，不准穿拖鞋，不准打赤脚，不准在高空作业6小时，不准私拉乱接电线，不准在施工中戏耍大闹，不准在楼上乱丢杂物砖头，不准非操作人员操作机械，不准私人商量调班。
五、 分部分项工程未达到优良者，扣除应得报酬的10％。
六、 安全管理，文明施工。不服从安全员指挥者，扣除应得报酬的10％。
七、 各班组未达到目标管理者，扣除专业管理人员奖金的50％。
八、 目标为：①工伤事故控制率1.5‰，死亡事故控制率为0；
安全工作必须每月达标；
文明施工现场必须达到市标准。
接受人签字：
制订人签字：
湖北东升建设****。
新安·金沙豪庭项目部。
安全责任目标分解
施工单位 实事集团建设工程 工程名称 清宜林海岸项目。各级管理人员安全生产责任制考核记录表。管理人员安全生产责任制考核汇总表。工程名称 清宜林海岸项目。填表人 谢姗姗填表日期 2014年5月30日。项目经理安全生产责任考核表。单位名称 实事集团建设工程 工程名称 清宜林海岸项目。姓名考核日期 201...
安全责任目标分解
中国建筑第四工程局。china construction fourth engineering bureau 安全责任目标分解。中国建筑第四工程局。china construction fourth engineering bureau 安全责任目标分解。中国建筑第四工程局。china constr...
安全责任目标分解
中国葛洲坝集团股份 合肥高新区综合管廊施工总承包项目部。合肥高新区综合管廊一期工程ppp项目四分部。陕西建工第四建设集团 2017年月日。项目部安全生产 文明施工目标责任书。为认真贯彻执行 预防为主，安全第一 的方针，进一步加强建筑施工安全生产管理工作，控制和减少 事故，促进建筑施工安全生产形势进一...