企业文化与平安文化建立交融。
平安消费是煤炭企业的生命线，是煤炭企业各项工作的重中之重。因此，加强企业文化建立必须把平安文化建立摆在重要位置来抓。
一是加强企业平安文化建立是落实“****”重要思想的详细表达。作为企业文化的一部分，平安文化代表了先进文化的开展方向，平安文化建立的重要任务就是宣传科学的平安消费知识，进步职工的平安技术程度和平安防范才能，它代表了先进消费力的开展要求，其出发点在于进步干部职工的平安文化素质，形成“关爱生命、关注平安”的言论气氛，最终目的是防止事故、抵御灾害、维护安康，它代表了最广阔人民群众的根本利益。
二是加强企业平安文化建立是企业生存开展的需要。在市场经济条件下，企业处于剧烈竞争状态，扩大消费规模、完善产品构造、占领市场、获得好的经济效益是企业的共同追求，而这需要企业有一个平安稳定的环境。近几年来平安消费形势非常严峻，国家虽然三令五申，但是重特大事故仍然屡禁不止，人的违章行为得不到有效控制，重大隐患仍然存在，特别是一旦发惹事故，不仅会给企业造成重大的经济损失，而且打乱了企业正常的消费工作秩序，迟滞了企业开展的步伐，企业就可能错失开展的机遇。
因此，加强企业平安文化建立，就是要造成浓重的平安气氛，进步职工平安自主管理才能，营造良好的平安消费环境，使企业能集中精力抓消费，聚精会神搞建立。只有这样，企业才能在剧烈的市场竞争中立于不败之地。
三是加强企业平安文化建立是煤炭企业现状所决定的。煤炭企业属于自然条件艰辛的危险行业，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大自然灾害时刻危及井下作业的矿工。从平安消费工作的实际情况来看，煤炭企业发生的各类事故95％以上都是违章操作、违章指挥和违背劳动纪律造成的，人们在分析违章的原因时，常常会发现“违章者缺乏遵守平安规章的自觉性”是事故发生的关键因素。
自觉性是人的意志品质，是指人能意识到自己行为目的和意义程度的大小。由于对行为后果的认识不同，人们即使面临同一个环境却会采取不同的行为方式。这种支配行为才能的形式，主要取决于人的平安文化素质。
因此，加强企业平安文化建立，进步管理干部和职工的平安素质是企业事故预防的重要根底工程，是当前煤炭企业开展面临的一项重要课题，是企业文化建立的重要组成部分，是加强企业文化建立的首要任务。
1、加强指导，形成合力，是加强平安文化建立的前提条件。平安文化建立是一项系统性工程，它包括平安宣传、教育、管理、法制、经济等方面的建立和组织措施，涉及企业党政工团各个部门和单位，涉及千家万户和全体职工群众，必须加强沟通和联络，努力构建平安文化网络体系，发动方方面面的力量，形成党政工团齐抓共管的格局，发挥整体效应。对此，要加强平安文化建立就必须成立以党政指导参加，平安管理、党群、行政、宣教等部门负责人为成员的平安文化指导小组。
同时，各基层区队、机关科室也要成立相应的指导小组，便于纵横协调，促进企业平安文化建立的顺利进展。
2、以人为本，进步素质，是加强平安文化建立的关键环节。企业平安文化建立的土壤是职工，职工受教育的程度、知识程度的上下、业务才能的强弱等根底文化素养，与平安文化工作的施行亲密相关。因此，加强平安文化建立必须坚持以人为本，把进步员工的平安文化素质作为加强企业平安文化建立的着眼点和落脚点；
一是要加强职工的平安理念的灌输，把各种平安理念、警句汇编成册，组织职工进展，并定期开展平安理念专题研讨、讲座、交流活动，进步员工对各种平安理念的认识程度，从根本上强化平安认识，进步平安觉悟，结实树立“关注平安、关爱生命”的观念。
二是要加强职工的平安技能培训，标准职工的平安行为。一个人树立了正确的平安观念，掌握了一些平安知识，不等于就具有实际操作技能，只能是“应知”。要做到“应会”，还必须进展反复的技能训练。
对此，要狠抓职工平安操作技能的强化性训练，继续利用班前班后会、平安活动、技术学习日等时间，有方案、分步骤地进展系统平安技能培训，定期举办各工种、岗位的平安知识考试，进步和稳固培训效果。同时，积极开展平安操作对抗赛、岗位平安操作技术练兵、突发事故处置演练和反事故演习等内容丰富、形式多样的平安技能训练活动，实在进步员工的平安操作技能和自我保护才能。
3、优化环境，浓重气氛，是加强平安文化建立的重要载体。良好的平安环境是企业平安文化的“硬件”建立，是平安文化建立成果的详细表现。因此，工作中要加大平安文化物态建立，充分利用播送、电视、板报、宣传栏等宣传言论工具，积极建立平安文化园地、平安文化长廊、平安文化社区，广泛开展平安流动红旗、平安知识竞赛、有奖问答、技术比武、劳动竞赛、平安座谈以及征集平安漫画、平安警句、举办平安签名等活动，在企业内部形成浓重的平安文化气氛；要加强区队三室建立，积极开拓平安学习园地，悬挂平安标语，设置平安橱窗，为员工进步良好的平安学习环境；要积极改善井下平安文化环境，平安文化环境建立向井下延伸、向消费一线延伸、向关键岗位延伸，对井下主要巷道、重点部位进展美化、亮化、标准化，主要工作地点到达净化、牌板化、标准化，为职工创造了一个良好的平安消费作业环境。
要通过平安文化的物态化，依靠环境引导人，使广阔员工受到了潜移默化的教育和熏陶，从而有效提升企业整体平安文化程度。
4、加强建立，构建长效机制，是加强平安文化建立的必要保证。平安文化建立是一项长期工作，要保证平安文化建立的安康开展，不能完全依靠强力推动和组织发动，必须以制度来保障，以机制来引导。因此，要搞好平安文化建立工作，必须加强迫度建立，建立平安文化建立的长效机制，为企业平安文化提供思想、政治、组织上的保障。
要把开展平安文化建立纳入到企业两个文明建立的总体规划中来，将平安文化建立做为一项长期目的，及时研究企业平安文化建立的方针、目的、任务和内容及相应的措施，使平安文化建立可以紧紧围绕企业平安消费的开展目的，实在把平安理念培育、平安行为养成、平安形象识别等文化理论活动与平安工作目的与规划、平安岗位责任制制定、平安消费过程控制及监视反响等平安消费理论严密结合起来，真正使平安文化融入到企业平安消费管理的全过程。
企业安全文化建设与企业员工的融合
企业安全文化建设的机制是全员落实安全文化的责任。全时空 全方位 全过程的参与和响应。企业安全文化的核心是 以人为本 珍惜生命 尊重人，爱护人 因此，企业安全文化与企业各层次的员工融于一体，也体现了企业安全文化与企业各项工作的融合，通过全员各层次，群体及个人的安全生产及其经营活动的实践和创新，通过员工...
企业文化 企业文化建设
企业文化建设。企业文化建设的内容主要包括物质层 行为层 制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。一 物质层文化。是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态加以表现的表层文化。企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营...
企业文化建设 企业文化策划
姓名 学号 班级 企业文化策划08级工商管理1班。中交一公局是以承建国内外高等级公路 特大型桥梁 高速铁路 市政工程和长大隧道为主，集施工 设计 监理 科研 检测 机械制造为一体的国家大型公路工程施工总承包特级企业。从2014年开始策划和建设企业文化，为提升企业管理，推进企业持续发展奠定了坚实的基础...