“2—4”模型理念下的安全文化元素改进分析。
作者：杨鹏。
**：《科学与财富》2023年第01期。
摘要：本文从安全文化元素入手，结合“2-4”模型深入分析了企业安全文化元素改进策略，通过行为安全2-4模型进行分析，将烟草企业中的文化元素进行改进，使企业具有较高的安全性，同时可以使生产保持安全的状态。
关键词：安全文化；“2-4”模型；元素改进；安全管理。
随着我国的生产技术不断发展与**事业的成熟，越来越多的安全事故不断刊登在各类**报道上，社会各界人士对安全工作的重视度不断提升。但在具体工作中，由于各类因素的影响，安全事故仍然时有发生，包括火灾、**等，给企业与社会造成了极其严重的影响。下面，我们就这些问题做阐述分析。
1 理论分析。
1.1 安全文化含义。
安全文化主要是指和安全相关的内容，具有较大范围的含义；而另一种安全文化指的是组织和内部员工的观念及安全思想，但时至今日，对安全文化的明确定义还没有结论，安全文化的含义没有得到明确，对安全文化的进行有着一定的影响。
1.2 安全文化元素分析。
安全文化元素通过问卷调查进行获取，由于安全文化的定义具有不同的理解，进行调查的过程中需要将差异进行分析，得到的文化元素也存在较大的不同，研究者对元素的分析考虑到了这些方面，为了对安全文化的内容进行分析，其中明确了安全培训、安全制度、安全沟通等方面的高频率元素，但是由于人们对安全文化的理解不相同，所以在调查中存在较大的差异，这使结果不能明确呈现。
通过对安全文化的测量数据进行调查的问卷的编写，其中的题目和元素相对应，包括32元素对象，将元素运用到实际的大部分的企业安全管理之中，通过研究发现安全文化和安全业绩之间的关系为正相关，同时安全文化的分数提高，企业的事故发生概率就会随之降低。
杜邦的安全理念及安全文化
杜邦的安全理念及安全文化一杜邦公司简介。二杜邦安全理念。三杜邦的安全文化。四 初步评价结果。五 主要差距。一杜邦公司简介美国杜邦公司成立于1802年，距今已有200年的历史。最初的前80年主要生产黑火药，是当时美国最大的黑火药生产商。目前杜邦公司是多样化经营，核心业务化工，超过10 的业务是农业 汽...
杜邦安全文化的启示改
说起安全文化，就不得不说杜邦公司。杜邦公司依靠化学工业和军火工业起家，号称 军火 大王。自1802年成立以来，经过200多年的发展，现在已经成为全球最大的化工产品 商之一，长期雄居全球财富500强企业前列。同时，杜邦的安全管理也取得了卓越的成效。据统计，其属下的数百个工厂和部门中，50 以上年度内能...
安全文化建设的理念构想
企业推动安全文化建设，应在安全文化的四个方面有一个比较明确的系统的内涵要求，这样安全文化建设方能有个推进的基础。如果企业的安全理念没有确立，那么安全文化建设就没有方向和目标，在具体工作中更加难以取得实际效果。一 企业安全理念 安全核心观念 企业安全理念是安全文化的核心，是员工群体安全价值观的综合体现...