建筑宠金２０１年第５期综合园地。
摘要】安全文化建设是一项长期的系统工程，本文介绍了公司在加强安全文化建设，有效。
安全管理。推动安全管理工作顺利开展的一些做法。
关键词】安全文化。
安全是人类永恒的主体。建筑行业的广大职工在从事生产活动中，时时刻刻都面临着施工安全风。
的安全生产责任意识．为广大建筑职工创造了安全、稳定、和谐的工作环境，使他们在工作中自觉实现了意识和行为的有机统一。在无形中消除了大量事故诱因。
险，如何降低事故风险，保障每一名建筑职工的生。
命安全，长期以来始终犹如磐石般的责任感压在我。
们企业管理人员肩上。公司通过总结多年工作经验发现，如果将造成各类事故原因划分为人的不安全行为和物的不安全状态．那么人的不安全行为则是。
安全文化是人类生产活动中所创造安全行为、安全生活的精神、观念、行为和物态的总和。随着社。
会经济的发展和安全管理方式的创新．现阶段安全。
造成安全事故的主要因素。占全部事故的７０％左右。可见，只有加强对人的不安全行为的控制，才能从根本上降低生产活动中发生安全事故的风险。
而解决人的不安全行为问题，需要依靠“文化力”的作用。因此，建筑安全文化的建设就是实现建筑安全生产最基础、最重要的工作。为在源头上控制和约。
文化可以说是在理论上和实际上对传统意义上安全管理的一种升华。从这个意义上讲，加强安全文化建设将能有效推动安全管理工作的顺利开展。近几年，我公司一直高度重视企业安全文化建设．一方面为企业构建安全文化体系提供服务和指导．引。
导企业向安全要效益。视安全如生命；另一方面加强安全文化制度建设。牢固树立“关爱生命、以人为本”的管理理念．努力探索新形势下安全文化建设。
束这种人的不安全行为，我公司通过开展内容丰富、形式多样的安全文化建设．增强了公司负责人。
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在标准中的图示方面：应在上述图２、图３示意图中，按“ｘ”处将其连线除掉，并注明＞２０可。
四、结束语。
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由于建筑施工用电的复杂性。施工现场采用俗称“三相五线制”的供电系统，确有一定的特殊性，一。
一。从１９８年制定该“施工现场临时用电安全技术规。
范”，至今也贯彻了有２０多年时间，但施工现场的临时用电还是存在有相当的不规范的混乱现象，我们在此提出的问题．仅供国内同仁参考，也为有关部门编写标准提供科学严谨的实用情况，使标准真正指导实际服务。
本文收稿。喜一。
外露可导电部分。
在电源处的接地在配电系统中的拱地。
系统的接地可通过一个或多个接地极采实现注：对转置的ｐｅ导体可另外增设接地。
图５全系统将中性导体与保护导体分开的ｔｎ—系统。
保护零线（ｐｅ入地处，注意远离约２０ｍ可。
化建设方面的一些做法。
一。建筑鸯金２０１年第５期综合园地。
的新思路。下面简要介绍一下我公司在加强安全文。
适应形势需要，强化企业领导责任意识。
按“三定”原则按期完成，及时进行有效控制。保证安全生产。安全检查应具有目的性、计划性，贯彻领。
导检查与群众检查相结合、上级检查与自查相结。厶。口。
安全是一种观念．安全文化是安全观念的集中体现。它随着社会经济的发展而不断更新，建筑行业作为高危行业，安全工作更不容忽视。要适应新形势下安全管理工作的需要，必须强调施工企业负责人、项目负责人的“第一安全责任人”作用，使他们高度重视安全生产工作，时刻绷紧安全这根弦，使他们深刻理会到安全生产工作与人民群众的生命健康密切相关，必须坚持人民利益高于一切的原则，向职工负责、向社会负责。
召开安全工作沟通会，实现了企业负责人、项目负责人从“要我安全”到“我要安全”、从“我懂安全”到“我会安全”的转变。大大增强了这些。
三是创造良好的施工作业环境。事故发生在现场，主要原因还是人。第一严把持证上岗关，严格审查企业“三类人员”和特种作业人员的持证上岗情况；第二严把农民工的**安全教育培训关．未经**安全教育培训及考核的从业人员一律不得上岗；第三严把“三宝、四口、五临边”关，认真检查各类安全防护用品的质量达标情况和现场各临边防护设施的达标情况．及时清除现场不合格的安全防。
护用品。促进现场安全管理的规范化．为建筑职工创造安全、稳定、和谐的工作环境。
三、开拓思路、努力探索、积极开展安全文化建。
设活动。人的危机感和安全生产责任意识。
作环境。二、严把“安全关”。创造安全、稳定、和谐的工。
建筑安全文化建设要理论联系实际，随着建筑安全文化的研究与实践的发展，必然要从理论的探索深化到实践。这是推进建筑安全文化发展的重要环节。理念是以人为本，一切为了人的人本理念是。
安全是一种行为，安全文化是对安全行为的控制和约束。当前，建筑施工队伍构成复杂，特别是相。
当部分素质低的农民工进入施工现场后常有野蛮施工行为出现。加上个别项目负责人违反国家法律法规，不执行安全生产规定，给我们的安全管理工作提出了新的课题。针对这一点，公司将为建筑职工创造安全、稳定、和谐的工作环境作为安全文化。
安全文化建设的最基本准则。以尊重人、理解人、爱护人、启发人、教育人的角度出发，立足创新，开展丰富多彩的安全文化建设活动，营造“人人讲安全。事事将安全，时时处处讲安全”的良好氛围。
创造性。
建设的重要组成部分，通过关ｅｌ前移、重心下移，实现了安全管理工作的职能转变。
一。的开展一系列建筑安全文化建设的实践活动。
以**为中介，组织安全知识竞赛。为创建知识型、学习型的企业管理队伍。我公司积极组织公司安全管理人员参加省、市、县组织的安全知识竞。
是由事后处罚向事前控制转变。从开工前现。
场踏勘和企业安全制度的建设、安全管理人员的配置和企业施工安全组织机构抓起。对达不到开工要。
赛活动。通过参加活动，使广大职工在掌握了安全知识的同时。也和兄弟单位有了相互的学习交流的。
求的施工现场坚决不允许开工。严格企业制度建设和安全管理人员配备。严格执行各项安全生产规章制度，规范现场防护设施等，该做到的事情必须事先完成。
二是由监督检查向服务指导转变。检查监督不。
机会，取得了良好的效果，产生了较大的社会影响，让更多人开始关注安全生产工作，开始了解安全生产的法律法规。
以“安全生产月”为契机，大力宣传安全文化。大力营造“关爱生命、关注安全”的良好社会风尚。
立足创新，寓教于乐，将安全文化融人日常生活。公司总工办组织各科室编辑出版了《建筑安全。
可放松，但更重要的是通过检查发现问题，提出整改措施，指导项目改进安全管理，落实整改措施，防。
患于未然。安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险五百问》、《建筑施工安全漫画集锦警句荟萃》，主要针对施工一线操作人员，用通俗易懂的手法宣传安全法规、普及安全知识，成为一线操作人员的口袋书。
充分利用多**技术，利用夏天晚上时间。为一线人员**各种安全知识影片。通过这些活动。
既。和隐患，督促整改，监督各项规章制度的落实。制止违章指挥、违章作业。经常性的检查、监督，是安全。
管理对策措施的动态管理。是完善和加强安全管理的重要手段，通过检查可以发现现场存在的危险因素，对查出隐患应逐项分析研究并提出整改措施，丰富了工人的业余文化生活，提高了工人的精神生。
建筑盔金２０１年第５期综合园地。
摘要】县（区）以下水利主管部门组织建设的工程多以中小型为主，工程质量管理往往不受。
重视，参与建设的各方资质较低或根本无资质。县（区）级水利部门兼有监督、设计、监理、施工等多种职能，需参照国家的有关规定，建立适合自身情况的质量保证体系，确保中小型水利工程质量。
关键词】水利工程。
质量管理。建议。
县（区）以下水利主管部门担负着农村中小型项目法人对工程质量负全面责任，监理、设计、施工水利工程的组织、领导和管理工作，参与建设的各单位按照合同及有关规定对各自承担的工作负责，方资质较低或根本无资质。一个项目往往有很多职。
质量监督机构履行**部门监督职能。
能相近的单位参加。工程质量管理常常被一些单位２．注重科技进步和质量管理。
忽视，而参与单位的工作性质、任务和利益各不相有关工程建设的单位都要推行全面质量管理。同，这就给全面质量管理带来了非常大的难度。虽采用先进的质量管理模式和管理手段，推广先进的然这类工程单项规模小，但总体数量多，我们也不科学技术和施工工艺，依靠科技进步和加强管理。
可忽视其质量。
努力创建优质工程。
水利工程质量是对水利工程“安全、适用、经。
．工程建设实行招投标制。
济、美观”等特性的综合要求。“安全”是指工程满足中型水利工程以及配套和附属工程．要按水利。
运行稳定，“适用”是指工程满足其基本使用功能，部“水利工程项目施工招标投标管理规定”进行公“经济”是指工程较少的投人，获得较大的经济效开招投标；地方小型工程由省水利行政主管部门指。
益，“美观”是指工程形象符合美学要求。
定具体管理办法。
一。国家的有关规定。
二、农村水利工程建设中村在的主要问题。
为了加强对工程建设的管理．控制工程质量、
．技术力量单薄，水利技术人员整体综合素质。
工期、造价，提高经济效益，自上世纪８ｏ年代中期偏低。
起，国家先后出台了一系列针对农村水利工程质量小型水利工程设计或监理工作多由县（区）级管理的改革措施，其主要内容可归纳为：
以上相应单位负责。基层水利人员从思想上有了靠１．工程建设质量分工管理。
山并产生了惰性，致使整体技术水平徘徊不前，甚。
工程建设质量管理由项目法人（建设单位）负。
至还出现下降趋势。
责、监理单位控制、施工单位保证和**部门监督。
近年来，由于水利项目逐年增多，规模不断扩。
活质量．又使工人在娱乐活动中受到安全教育、学工，树立以人为本的管理理念，使安全文化从理论到安全知识。
上和实践上真正成为广大职工自觉接受的一种观总之。安全文化建设是一项长期的系统工程。
念，成为安全生产、安全生活的灵魂和内在动力，成需要不断为安全文化体系的建设提供指导服务，指为预防事故的战略性的治本之策。
导企业向安全要效益．需要坚持用安全文化教育职。本文收稿。
以人为本树立安全文化理念
安全文化理念是指安全文化的哲学思考。20世纪80年代提出的安全文化理念，是对安全本质认识的升华，是对传统安全理念的突破，是企业安全文化 大众安全文化 社区安全文化的理论基础。安全文化理念对企业的重要性。我国安全专家罗云指出 没有安全文化的理念，事故就会一个接一个，永远纠缠于事故处理中。安全天天在讲，...
以人为本打造特色安全文化
学习代池坝矿安全文化建设有感。前不久，笔者随宝轮水泥厂一行人员前往代池坝矿进行了安全文化建设学习，其以人为本的理念令笔者感触颇深。在林林总总的宣传牌匾中，有一幅引起了笔者注意，上面赫然写着该矿的安全核心理念 安全第一，珍爱生命 安全是生命，是人的第一需求。对人的生命负责，是企业关心人 尊重人 发展人...
以人为本,形成安全文化体系
以人为本，形成安全文化体系。机修厂霍佩车间在安全文化建设中，坚持以 任何事故都是可以避免的 安全理念注重细节，从每一个检修环节和工艺入手，内容细分 措施细定，本着重在 适用 管用 长久 有效 原则，制定实施方案，逐步形成管用的 人性化 规范化的安全文化体系。多年来在安全生产管理实践中积累很多具有自己...