生产安全管理办

发布 2023-09-04 02:27:19 阅读 2185

生产安全管理办法。

总则。为保障公司员工在生产过程中的安全和健康,防止事故的发生,依据国家有关劳动保护的法律、法规,结合公司的实际情况,制定本办法,本办法适用于除道路行车安全管理外的劳动安全管理工作。

生产安全管理职责。

一、劳动安全必须坚持“安全第。

一、预防为主”的方针,严格遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规,执行国家依法制订的保障安全生产的标准或行业标准,部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责。

二、公司所属各部门、班组必须建立和健全安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程,公司制订事故应急预案,依法成立安全生产管理小组或配备专、兼职安全管理人员。

三、公司员工必须经过安全生产教育培训,未经安全生产培训的,不能上岗。

四、公司必须按照《安全生产法》的有关规定,确保必要的安全生产投入,落实各项安全保障措施,改善安全生产条件,减少事故的隐患。

劳动安全管理措施。

一、定期召开生产安全工作会议,分析安全生产动态,定期和不定期的进行安全生产检查。

二、公司所属各部门、班组必须依据工作性质和劳动条件,配备必要的劳动保护用品,对特种劳动防护用品应定期检查,及时更换。

三、各部门、班组在制定生产计划的同时,应制定安全防范措施,健全安全学习制度,定期向员工灌输劳动安全知识、教育员工正确使用防护用品和紧急救护办法。

四、新聘人员必须接受上岗前的安全生产教育,特种岗位必须证件、手续齐全后,方可单独上岗。

五、“安全生产,人人有责”,全体员工必须严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度,不违章指挥,不违章作业。

六、员工在劳动中,必须爱护并正确使用劳动防护用品和安全设施。

七、凡不符合安全生产要求,存在严重事故隐患的工房、车辆和设备,员工应及时向上级报告,遇有危及生命财产安全的紧急情况,有权停止作业并及时报告领导处理,必要时采取应急措施。

八、员工在工作前应认真检查生产设备、安全生产保护装置,在确认安全可行后方可上岗作业。

九、员工在工作中必须遵章守纪、集中精力,禁止闲谈、打闹、做与生产无关或有可能危及劳动安全的事。

十、工作场所禁止用电炉或明火取暖。

十。一、不准随意拆除或非法占用各种安全防护装置和照明等设施,不准随意动用消防器械、工具。

十。二、对易燃、易爆物品,必须分类妥善存放、设专人严格管理、非岗位人员未经批准严禁入内,存放场所严禁吸烟和使用明火,仓库必须与其他建筑物之间保持规定的安全距离。

十。三、机器、设备和工具应定期进行检查,不符合安全生产要求的,应停止使用并限期改进,无修复价值的应报废更新。

十。四、电器设备和线路必须符合规格、绝缘良好,并定期进行检查、维修、更换,禁止无证电工作业。

事故处理。一、发生**事故时,负伤者或事故现场人员应立即向本部门或班组负责人及公司领导报案。

二、发生事故的部门应当保护事故现场,并迅速采取必要的措施抢救人员和财产,防止事故的进一步扩大。

三、公司领导、部门负责人(安全小组成员)接到事故报案后应立即赶往现场组织抢救,事后应立即组织有关部门组成事故调查小组,履行以下职责:

1、按管理权限及事故等级及时上报有关部门。

2、查明事故发生的原因、过程和**及经济损失情况;

3、查明事故的性质与责任者;

4、写出事故调查报告;

5、提出事故处理意见和相应的防范措施;

6、提出对事故责任者的处理建议;

7、负责经济赔偿及其他有关的费用的落实。

四、**事故处理工作应当在90天内结束,无特殊情况下不得超过180日,**事故结束后,由公司公布处理结果。

奖励与处罚。

一、有下列情形之一的部门、个人,公司应酌情予以奖励:

1、认真执行国家劳动保**规和本办法,在劳动安全、劳动保护工作中成绩显著的;

2、在劳动保护、安全生产方面提出合理化建议,并在实施过程中被证明有成效的;

3、在排除事故隐患或事故抢险中成绩显著的;

二、有下列情况之一的部门、个人,公司责令其赔偿经济损失、限期整改、解除岗位聘约、发出辞退警告、解除劳动合同的处理:

1、违章指挥或违章操作的;

2、发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致酿成劳动事故的;

3、对领导下达的整改意见逾期不执行的;

4、发生劳动事故后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场或无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况的;

5、经济赔偿贯彻按责论处的原则,工伤事故的经济损失由责任者或责任方按全部责任、主要责任、同等责任、次要责任分别承担 50% 30 %;20 %;10 %;

6、奖励与处罚由所属部门提出建议,安全领导小组审核确认,报公司领导批准,构成犯罪的,交由司法机关追究刑事责任;

7、本办法自公布之日起执行,如本办法在实行期间与国家相关法律法规相冲突,按国家法律法规规定执行。

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