安全培训管理规定

发布 2023-09-30 22:14:42 阅读 6618

员工安全教育培训管理规定。

一、 目的。

为加强全体员工安全教育培训,提高员工安全意识,防范**事故发生,减轻职业危害,实现本质安全化,特制定本规定。

二、 适用范围。

本规定适用于公司全体员工安全教育培训管理工作。

三、 管理规定。

1、安全教育内容包括:相关法律法规、公司安全管理制度、岗位安全职责、安全操作规程、应急救援、危险源辨识、职业卫生、安全基本常识等;

2、培训形式不限,可通过集中培训、一对一辅导、现场提问、班前班后会等各种方式进行;

3、安环办每月底制定下一个月的安全教育培训计划,各级管理人员最迟在每月最后一天将自己的下个月具体培训计划、目标报至安环办;

4、安环办每月至少对全体员工及外来劳务人员进行两次以上安全教育培训;

5、生产部门所有管理人员在岗期间每人每天至少对本部门一名员工进行安全教育培训,并做出书面记录;

6、其他部门负责人每天至少对本部门员工进行一次安全教育,并做出书面记录,本部门负责人不在岗期间由副职负责,以此类推;

7、各级管理人员自行搜集安全教育培训资料,以此丰富自身的安全知识,如确需安环办提供资料的安环办负责提供,并对其进行安全教育培训;

8、安环办不定期对各级管理人员的培训效果进行抽查,每周不少于2-3次,如发现员工仍不能掌握相应的安全知识,安环办现场进行一对一安全辅导教育;

9、安环办负责于每月底对员工进行安全培训效果考核,考核可通过试卷、提问等形式,形式不限。

四、 考核办法。

1、各级管理人员未按规定制定员工安全培训计划、目标并实施,每人每次罚款50元;

2、各级管理人员未按规定实施员工安全培训计划,每人每次罚款50元;

3、在每月底安全培训考核中未达标者(100分试卷80分为达标),每人每次罚款50元;

4、未在规定期限内缴纳罚款,每天加罚10元,拒不上缴者,扣除当月动态奖金。

安全培训管理规定

3.2在岗员工的持续性安全培训。各单位每月组织一次全员安全培训,培训内容为针对本单位重点防护部位及结合发生过工伤的部位进行案例分析和重点培训。对于无故不参加培训的员工,每人次考核20元。培训过后要认真填写安全培训记录和进行书面考试。凡是考试不合格者,进行离岗培训。每月由生产管理部对各单位当月培训有效...

安全培训管理规定

xxxx分公司安全培训管理规定。2018年征求意见版 第一章总则。第一条为加强安全教育培训管理,强化员工安全素质,提高员工岗位操作技能,根据 中华人民共和国安全生产法 民用航空安全管理规定 民航企事业单位主要负责人安全培训大纲 民航发 2016 111号 民用航空安全培训规定 民航发 2006 20...

安全生产培训管理规定

集团公司安全生产标准宣贯。一 培训对象及要求 1 各单位正 副职主要负责人,中层以上管理人员和各级专 兼职安全员应经培训 考核合格,取得证书后方可任职 2 室主任 作业长 班组长和工程项目负责人等生产经营管理人员应经安全生产培训考核合格后方可上岗 3 担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员 如 动...

培训纪律管理规定

合众人寿保险股份 正式以下发文件为准 为培养学员自动自发的学习精神,增进学习效果,提升业务伙伴的专业形象,请受训学员务必遵守以下规定 第一章课堂纪律。第一节受训期间不得无故缺席 迟到或早退 第二节服装仪容应整洁 端庄 适宜 第三节课堂内不得高声喧哗 言词 第四节上课时请将移动 关机或关至静音 第五节...

7 培训纪律管理规定

1 每位学员遵守作息时间表,按照作息时间表上课 自习 休息。学习时间和上课内容,按照任课教师安排的课程进度计划进行,一般不作变动,如有特殊情况班主任老师提前通知各位学员。2 周一至周六为上课时间,周日休息,学员可以利用周日时间外出购买生活用品。3 上课前班长点名一次,迟到一次交水果 5元到生活委员,...

公司培训纪律管理规定

第一章目的。为进一步完善公司内部培训管理制度,激励公司员工积极参加培训,不断提升自身的专业素质,进一步细化培训过程管理与制度管理,特制定本办法。第二章适用范围。本办法适用于公司所有在职员工。第三章培训纪律。为维护培训秩序,确保培训工作正常进行,现对培训期间员工 以下简称学员 的纪律作如下要求 第一条...

公司培训纪律管理规定

第一章目的。为进一步完善公司内部培训管理制度,激励公司员工积极参加培训,不断提升自身的专业素质,进一步细化培训过程管理与制度管理,特制定本办法。第二章适用范围。本办法适用于公司所有在职员工。第三章培训纪律。为维护培训秩序,确保培训工作正常进行,现对培训期间员工 以下简称学员 的纪律作如下要求 第一条...

公司培训纪律管理规定

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