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大学生假期打工签的协议。
可以不签订合同但一定要签订协议。
《劳动合同法》相关条例表示，学生在校内从事勤工助学活动，应在节、假日和课余时间进行，原则上每周参加勤工助学的时间不超过8小时；劳动的报酬原则上不低于8元/小时。
但按照《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因而，大学生打工，所有的福利保障，都需要通过与用人单位签订协议来协商解决。
大学生与用人单位要注意协商好福利待遇，包括工作时间、报酬和其他待遇、劳动保护等等。并且一定要签订工作协议。此外，工作中还应要注意人身安全，避免参与有毒、有害等特殊工种或其他高危岗位，万一出现问题要依法及时维权，通过法律手段保护自己。
打工前要有“安全意识”
近年来大学生打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜，为此有关人士提醒大学生们，打工之前要具备足够的“安全意识”，以免自己成为纠纷中的“弱势群体”。
一些不规范的中介机构常利用大学生尤其是外地留校学生急于利用假期打工的心理，无中生有或以“急招”为幌子引诱学生报名，骗取“信息费”“报名费”。河西某大学的张同学由于家境贫寒，她从大一起寒暑假都会打短工，为了保证足够的短工机会，跟一家中介签订了“200元包四年工作推荐”的合约，可是她获得的机会并不多，更糟糕的是，到了大二寒假，这家公司就“人间蒸发”了。
上岗前，大学生往往被要求交纳押金，或被收取身份证、学生证作为抵押物。《劳动合同法》已经明确规定：任何收取押金的行为都是违法的。
谁收取“押金”，可罚2000元。用人单位以任何名义向劳动者收取财物的，都将由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。
另外，传销是目前大学生打工中经常遭遇的陷阱。学生本来是以销售员的名义上岗工作，公司却要求他们必须购进一定数量的商品，不得退货。最近就有多起“大学生找工作被骗做传销”的新闻，大学生要注意防范。
还有一类陷阱多发生在招聘家教或文秘时，有的女同学不加考虑，单独和对方见面，遭遇危险。
实习报告 大学生假期打工实习报告
今年暑假我没有回家，而是选择留在了学校，准备在假期中参加到社会中去，锻炼实践去赚取自己人生的第一桶金。单纯的去实习不要工资暂时不在我的计划之中，因为那是不不符合我的现状的，我需要自己赚钱养活自己，不能够白干，所以我在找暑期工的途中十分的艰辛。大部分地方都不回要暑期工，终于我在家乐福超市中找到了一份属...
大学生假期打工时注意事项
暑假假期已经来临，很多同学希望利用暑假到校外打工，锻炼自己，增长知识，并减轻家庭负担。近年来，随着大学生校外打工的增多，大学生的合法权益受到侵害的现象也不断增加。因此，为增强我校学生假期打工的防范意识，保障学生的切身利益，我们需要注意以下事项 1 防止中介的诈骗有一些非法的中介机构，抓住大学生缺少社...
大学生假期留校借宿安全协议书
xxxx大学。甲方 xxxx大学 组织单位或学院。乙方 学生姓名。为保障学生假期留校借宿期间的人身安全，提高学生的安全防范意识，明确安全责任，甲乙双方签订如下安全协议书 一 甲方对假期申请留校借宿的学生实行审批制度。申请留校借宿的学生应首先填写 假期留校借宿申请表 经甲方批准后方可签订本协议。二 乙...