安全生产“百日行动”工作方案

安全生产。

白山昌泰建筑公司。

2023年7月15日。

安全生产“百日行动”工作方案。

为了加强施工现场安全生产工作，白山昌泰建筑公司决定在全公司范围内组织开展安全生产“百日行动”的工作部署，结合今年深入开展建筑施工“安全生产月”的工作安排，建筑施工安全生产形势稳定，决定从即日起迅速开展安全生产“百日行动”。现制定工作方案如下：

一、总体要求和工作目标。

按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，突出重点，统筹兼顾，全面加强安全生产工作；切实加大安全生产工作力度；严厉处置、彻底整治，真正落实安全生产责任。

工作目标是：生产安全事故总量持续稳定，在建工程死亡人数为零，坚决防范和遏制较大以上生产安全事故发生。

二、主要工作任务。

各项目部要加强组织领导，积极宣传发动，大力推进安全生产“百日行动”的开展。要切实按照公司“百日行动”方案的要求，继续深入开展深基坑、外墙脚手架、临时用电、施工现场标准化、建筑起重机械以及建筑消防等专项整治，继续加强对重点部位、重点施工环节的监督检查，督促和指导全面落实安全生产主体责任，加强对建筑施工安全生产管理状况的检查，加强对在建工程的施工安全隐患的排查整治，强化施工安全动态监管，严肃查处建筑施工安全生产违法违规行为，及时消除各类施工安全隐患。主要任务包括：

一）全面排查治理事故隐患。各项目部要认真吸取重大事故教训，层层发动，全面动员，迅速组织开展对在建工程事故隐患进行彻底排查，及时发现问题，狠抓整改落实，把事故消灭在萌芽状态。

1.围绕重点开展隐患排查整治。加强对重大安全隐患的监督检查，加强对安全生产问题较多的部位的监督检查，加强对深基坑、临时用电、高层外墙脚手架等危险性较大分部分项工程的监督检查，对发现的安全隐患以及管理存在的薄弱环节，要建立监管台账，督促落实整改，及时消除隐患。

2.深化项目部隐患排查主体责任的落实。各项目部要切实履行安全生产责任，落实项目负责人施工现场带班制度，加强安全生产工作的布置和督促检查，将安全生产责任有效落实到每一个部位上，对发现问题切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

对隐患整改不力造成事故的，要依法追究相关负责人的责任。要完善培训教育工作，项目负责人和安全管理人员、特种作业人员一律严格考核。按国家有关规定持执业资格证书上岗；职工必须全部经过**教育培训合格后上岗。

凡存在不经培训上岗、无证上岗的项目部，立即停工整改，要推动完善安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的项目部要进行经济处罚；对整改逾期未达标的责令停工整改。

3.切实加大监督力度。各项目部要在自查自纠的基础上，加大巡查频次和检查力度，对发现的施工安全隐患，要督促相关责任人落实专人负责整改，及早消除安全隐患。

对有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止的违法违规行为，果断采取措施，坚决予以停工整改并实施处罚。

二）扎实推进“打非治违”专项行动。各项目部要充分认识开展建筑施工安全生产专项整治的重要性，进一步增强抓好专项行动的责任感和紧迫感，克服厌战情绪和畏难思想，切实把“打非治违”专项行动作为“百日行动”的重要抓手，抓紧抓好抓出成效。一是要加快专项行动中发现问题的整改工作，对发现的问题，各项目部要加大跟踪落实力度，及时纠正工作中存在的自查自纠不深入、监管工作责任不明确等情况，确保专项行动实效。

二是集中力量解决重点问题，要结合专项行动的情况，对非法违法行为进行解剖分析，发现规律、掌握特点，采取有针对性的措施集中力量，重拳出击，切实解决一批重点、难点问题，切实提高安全生产工作水平。三是要认真总结工作中的好做法好经验，建章立制，建立健全“打非治违”的长效机制。

三）促进各项目部做好施工现场消防工作，加强易燃易爆等危险品的管理。各项目部要建立健全易燃易爆等危险品的管理制度，加强对进入施工现场易燃易爆品的管理，易燃易爆品仓库设置应符合有关要求，并远离施工现场的生活区、办公区和施工作业区。施工现场必须配置数量充足、有效的消防器材和设施。

四）督促各项目部对建筑工地作业人员进行有针对性的安全教育。努力提高施工作业人员的安全意识和自我保护能力，克服麻痹思想，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

三、进度安排。

按照“百日行动”工作的整体部署，从2023年7月16日至2023年10月23日为“百日行动”的严管日期，具体分四个阶段进行。

一）安排布置阶段。各项目部制定“百日行动”专项方案，部署有关工作并在7月18日前将方案上报公司安全科。

二）自查自纠阶段。7月16日-7月31日，各项目部对施工现场进行自查自纠，并将自查自纠报告于7月20日前上报公司安全科。

三）检查督促阶段。8月1日-10月23日，公司组织检查小组进行不定期督查和抽查，发现存在的突出问题和重大隐患的，将对项目部及相关人员进行双倍经济处罚。

四）总结分析阶段。10月24日-11月30日总结评估，公司将对“百日行动”工作进行认真分析和总结，对“百日行动”专项整治工作阶段性成果进行全面评估。

四、工作要求。

一）提高认识，加强领导。各项目部要提高认识，高度重视“百日行动”期间的安全监管工作。既要强力整治安全问题和事故隐患，又要讲究方式方法，严防因矛盾激化引发群体事件和极端事件。

二）明确目的，强化责任。按照公司要求，各项工作均要以实现建筑工程生产安全事故总量持续下降，坚决遏制较大以上生产安全事故为最终目的。各项目部要结合本项目部实际，严防死守，全面排查整治，及时彻底整治各类事故隐患，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，严防重特大事故发生。

对生产安全事故，要严格按照《生产安全事故调查和处理条例》的要求开展调查，对工作落实不到位、监管措施不得力、隐患排查工作不彻底、不落实的情况，公司将严格进行责任倒查和问责，追究责任人并对其进行双倍处罚；涉嫌犯罪的，依法按程序移送司法机关处理。

百日安全生产奖罚意见。

1、对在百日安全生产行动中做出表率的项目部给予表扬及2000元的奖励；对百日安全生产活动表现不好、工作不积极、考核不合格的项目部给予3000元以上的罚款；出现安全事故的项目部扣除当月的安全绩效工资；绝不允许重大安全事故发生，否则将追究相关人的责任。

2、百日安全行动定为严管期，严管期间如发现以下违章行为的，项目经理、安全员及违章人员同时进行处罚：

1、特种作业人员不持证上岗、人证不符并且证件不是真实有效的人员，500元/人/次；

2、不佩戴安全帽的人员，200元/人/次；

3、不经过**安全教育入场施工的人员，200元/人/次；

4、安全技术交底本人未签字进行施工的人员，200元/人/次；

5、高空作业人员不系安全带的人员，500元/人/次。

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