xxxx公司。
2023年教育培训计划纲要。
为进一步提高职工的综合能力和安全素质，杜绝违章操作，减少“人的不安全行为”，提升职工安全意识，提高公司安全管理水平，制定本培训纲要。
一、背景及思路。
培训计划背景：近几年，生产误操作频出，反映出部分职工精神状态差、责任心不强、操作技能不过关等问题，影响了生产装置连续运行的同时，增加了公司安全管理的“人为”风险，职工的安全、工艺、设备等各专业联合的系统培训尤为重要，必须严格进行。
培训计划思路：牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法、按需培训和施教的工作理念，以职工综合素质与操作技能提升为核心，坚持培训的针对性和实用性，强化培训内容规范化、方式多样化、方法现代化和培训日常化，突出专业安全培训，努力实现培训全覆盖、多手段、高质量。
二、培训主线。
2023年教育培训工作以操作人员的各专业系统培训为主线，做好职能人员的专业安全及承包商的培训工作，同时做好管理人员及特种作业人员培训取证管理工作。
三、重点工作。
一是制定年度培训及考核方案。年初安委会办公室牵头组织各专业和各单位制定年度专业培训细则，明确工作职责、培训内容、考核方式及奖惩措施。
二是提升操作人员综合素质和操作技能。操作人员培训坚持理论与实践相结合的原则，以工艺、设备、安全、电气、仪表、消防应急培训和核心，突出操作法和岗位应急处置方案的培训，同时强化安全生产法律、法规、公司规章制度的学习。
三是加强专业安全培训，提升各专业安全管理水平。组织电气、仪表、设备、工艺、安全、应急消防等各专业人员进行过程安全管理、设备设施预防性维修、用电安全等内容的专项培训，切实提高各专业人员安全管理能力。同时针对不同专业做好实用性的风险分析方法的专项培训，如工艺做好hazop的培训，设备做好故障类型和影响性风险分析的培训，确保职能管理人员掌握如何正确辨识风险、排查隐患、防范事故。
四是做好承包商教育培训的实用性。要组织各单位做好外用工的以八大作业为主要内容的检维修作业安全培训，同时结合各单位实际做好应急处置的相关培训。同时督促各承包商做好外用工的基础安全培训。
五是严格“三项岗位”人员培训取证持证。按需组织主要负责人、安全管理人员和特种作业人员、特种设备操作人员培训取证，逐步满足法律要求的“三项岗位”人员持证上岗率100% 。
注：详见2023年教育培训方案。
四、保障措施。
一是组织保障。在安委会成员单位框架内成立教育培训领导小组，明确职责，细化分工，统一领导。
二是制度保障。完善安全教育培训及考核规定，建立培训教育长效机制，增强培训的实用性和针对性，同时完善考核的可操作性，确保考核兑现。
三是人事后勤保障。针对教育培训，建立统一的岗位任用标准，。
安环部宣教科。
2023年11月23日。
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