亮点三：企业文化建设纷呈，与员工同成长。
银行上下清醒地认识到积极向上的企业文化氛围，是企业凝聚力、战斗力、核心竞争力的重要内容，我行长期致力于建设先进的金融企业文化，实行特色文化战略，逐步形成“与员工同成长，与股东共追求，与社会齐发展”的银行价值观，不断更新和树立“开拓、稳健、务实、高效”的银行精神以及“人为本，德为先，才为准，绩为重”的人才观、“争挑重担，勇揽责任”的行为准则、“终身学习，不断超越”的企业学风等；努力打造“德宏州自己的银行”、“市民银行”的服务品牌，并获得了客户的认知和认可，建立了良好社会公众形象，初步形成了独具我行特色的企业文化。如今，一股积极向上的企业文化吸引着银行业人才纷至沓来，一种发自内心的企业认同感激励着我行员工奋发拼搏，当穿着整齐划一的工作服开始每一天的工作时，总会有一种集体荣誉感和向心力在我行人心中油然而生。
亮点四：加强教育培训，全面施行贷款新规。
创造条件鼓励在职干部职工通过各种途径，提高学历层次，实现自我提高和自我超越，全面强化综合素质；继续加强专业素质培训，在认真抓好上级有计划组织的各类专业知识培训和业务骨干培训的基础上，采取分阶段集中学习、业务考试和评比业务能手等手段，积极搞好岗位练兵活动，引导干部提高自学意识，增强工作能力。加强银行文化建设，使文化融入思想道德、教育培训、行政管理、廉政勤政等各个方面，使广大干部员工牢固树立“法治文明、创新高效、廉洁勤政、健康和谐”的银行理念，为实现银行干部与银行事业、银行与经济社会的和谐发展、进步共赢提供强有力的思想基础、精神动力和智力支持。
同时，我行还积极开展“制度执行年”活动，成立了以行长为组长的贯彻落实“三个办法一个指引”实施小组，先后组织了包括高管在内的全行员工参加贷款新规专题培训，并对全行信贷从业人员进行了闭卷考试，考试合格率达100%。同时，按照新规要求修改完善了该行各项相关制度，对信贷工作的细则、操作流程、支付方式、合同文本等进行了合规修订，此外还进一步加大监督检查和处罚力度，确保了制度执行到位，贯彻落实贷款新规等工作得到了监管当局的认可。
油田某队2023年工作亮点及2023年打算
2015年即将过去，回顾这一年来的工作，在分公司 油田 大队领导的大力支持下及各职能部门的大力协助下，我们油田某队出色的完成了上级领导交给的生产任务，总体发展良好，常规管理扎实有效，现将一年来的工作情况总结如下 一 全年生产概述。本年度共计施工完成井次5口，完成油田 层位7层，如下 升24 斜2，龙...
2023年信息部工作亮点及计划
信息部工作。亮点。系统。1.各系运维均未出现人为操作失误。系统自身问题发生时，能够及时配合业务部门及运营部进行问题排查与解决。2.信息及时更新发布，保证业务功能稳定运行。3.为公司大客户交易提供个性化系统搭建支持，为客户提供良好 高效的用户体验。4.配合交易所三代系统升级，保证系统升级后稳定运行，相...
小学2023年上半年工作亮点及下半年工作计
计划。精选范文 单位职务姓名日期。小学2019年上半年工作亮点及下半年工作计划。一 上半年工作亮点。1.强化师德建设，提高教师思想素质。制定xx小学师德工作计划，开展师德大讨论活动，一是剖析教师自身存在的问题及如何整改提高 二是 最美教师感人事迹，和这些教师找差距，谈体会 三是教师做出个人师德承诺，...