作者：杨晓东。
**：《现代盐化工》2023年第06期。
摘； ;要：安全问题是煤矿的生命线，安全出了问题，这根线就会断掉。人是确保煤矿安全生产的核心，人的行为规范是保证煤矿安全生产的基本条件，加强对人的安全思想教育，是做好煤矿安全工作的根基。
思想上意识到了，在心里重视到了，岗位行为自然就规范了，制约煤矿的安全老大难问题也就迎刃而解了。
关键词：煤矿；安全；思想教育。
1; ;充分认识煤矿安全思想教育的重要性。
思想是行动的先导，对职工进行必要的安全思想教育，是贯彻宣传上级要求的重要途径，也是让职工熟知和掌握安全规程，提高职工安全操作技能，从源头上把握安全生产目标的需要。在煤矿安全事故的诱因中，个人行为是重要因素，通过安全思想教育，能够提高职工安全意识，杜绝人为环节上的漏洞，从源头堵住危害的缺口，保证生产的顺利进行。
2; ;当前煤矿安全思想教育存在的问题。
2.1; 走形式、宣传上级精神多，结合实际的宣讲少。
传话筒，上面怎么讲，我就怎么说。煤矿安全思想教育在形式上多以会议贯彻上级会议精神，以文件**上级文件要求，重形式、走过场的现象比较普遍。围绕安全的各类活动繁多，诸如安全办公会、安全例会、安全生产月等，但多是照本宣科贯彻上级要求；安全检查组的专项督查也多是关注安全工作的形式是否落实，不关注企业的生产条件，不注重实际效果。
在这种唯上级、唯形式的价值导向下，出勤人数、活动记录、宣传次数等表面文章就成了一些企业安全思想教育的重点，以至于安全教育的质量、安全意识无从提高，安全教育的实际效果并没有在生产现场体现，安全思想教育实效性差。
2.2; 填鸭式宣传多，考虑听众感受少。
自我感觉良好，主动宣传，不考虑受众的接受程度。安全思想教育面对是广大职工，不同部门和岗位的职工具有不同的情况和特点，一方面，职工的心理活动、文化素质、理解能力、教育背景都会影响安全教育的效果。在当前安全宣传教育过程中，有的内容脱离实际，对不上职工的胃口，有的语言“老生常谈”或者过于书面化，不符合职工的需求。
另一方面，有的单位把安全宣传教育看作是一种“自上而下”的单方向行为，把职工看做被动的接受者，忽略了职工的主动性，造成信息反馈不畅通，安全思想教育未能大众化。
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