孟子孟圣人说过：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”，以此教育我们“生于忧患死于安乐”。同时史学家司马迁告诉我们，周文王、孔子、屈原等先贤都是历尽坎坷才写出传世之作，名扬千古。
而老师们也一遍一遍的讲：“不经历风雨怎么见彩虹。”
所以我曾经矿货运量问题困惑于两个问题：一是人生的意义难道不在于追求幸福吗？为什么必须经历剧痛才能成功？二十为什么那些先贤非要等到受难之后才能写出巨著？
后来接触到了一些心理学知识，我自认为能够解开这些迷惑了。关于人的需求，有着各种各样的分类方式，而认可度比较高的，是把人的需求分为五层，分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求以及自我实现的需求。
而前四种需求称为缺失需求，意思是说所需求的东西，社交也好，尊重也好，并非天生就有的，而是我们在成长过程中通过努力去获得的，同时也是说，在某些状况下，人会放弃对这些地追求。而自我实现，是最高等级的需要，它驱使着人不断地去挖掘自己的潜能，以完成与自己能力相称的工作。这是一种创造性的需要，自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活。
所以当司马迁被皇帝治罪而身陷囹圄，在那种环境下，他已经失去了追求前四种需要的可能，于是自我实现的需要让他把全部精力都集中到了《史记》的创作上，终于完成了这部史学与文学的巨著。
所以问题的关键在于人都有着自我实现自我发展的愿望，无论我们身处怎样的环境。而作为一名员工我们个人的发展必须要与企业的发展结合在一起。随着生产力的发展，社会化分工的程度不断加深，社会变成了一个非常复杂且精密的机器，每个企业都是这机器的一个部分，承担着有限且不可替代的责任。
社会的繁荣与稳定，有赖于每个企业所提供的优质服务，而企业也只有处在社会中才有存在的意义。同理，对于我们员工来说，企业何尝不是一个机器，而我们是这机器上一个一个微小却不可或缺的螺钉。只有我们每个员工都做好自己的工作，并致力于提高自身的综合素质，企业才能良好运行不断发展。
为了做到我与企业共发展，我们应该做到以下几点。
首先是不找任何借口，高标准的完成自己的工作。企业是以效益为导向的团队，只有每个人完成好各自的工作，企业的效益才能***。
其次是有良好的团队意识。在这个竞争激烈的社会，单打独斗是徒劳的，必须融入团队，才能显现出个人的价值。而和谐的团队氛围也可以是每个人的工作效率得到提高。
最后是要紧跟行业发展的脚步，不断充实提高自己，以适应新的挑战。时代在快速的发展着，我们唯有与时俱进才能不被淘汰。
所以综上所述，作为员工，我们必须要与企业共发展。
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